2018收入准则——五步法

新收入准则，境内外同时上市的18年执行，境内上市的20年执行，非上市公司2021年执行。由于是原来14号收入准则和15号建造合同两个准则合成了一个。与国际会计准则趋同（以前叫接轨），收入确认由以前的“风险和报酬转移”确认，改成了“控制权转移”来判定。

收入确认五步法：

新收入准则可以说是跟我们财务人员日后工作密切相关的一个文件。在合同订立/修订的时候，我们就要同时确认前四步：

1、合同满足条件，存在可识别的权利义务；

2、识别合同中各单项义务（是时点还是期间要区别开来）；

3、确定各单项的交易价格【这个在具体的工作中，很多复杂的情形，比如有些是有现有组合销售价格，有的产品还没有销售过等】

4、将合同总价分摊到各单项义务（第三步像是找分摊依据，可又不是一刀切，这一步才是u恶人各项义务的具体金额）。

《企业会计准则第14号-收入》的应用指南已经有书了，建议财务同仁提早一点学习。假如2020年执行，在2019年就要对合同完成梳理，部分合同条款需要做一些具体的修订了。否则我们拿了老合同可能会给收入确认带来麻烦。

我最大的担心是：原收入准则和建造合同准则合并，收入确认发生了大变化，如果我们换一个行业，结果连收入确认都成了问题，这上岗是不是都有了障碍？