管理会计取代“账房先生” 首期央企CMA开班

今年3月1日，国资委下发红头文件，在其下属央企国企选拔100名财务人员参加CMA的培训与认证，并给予升职加薪的奖励。10月11日，首期央企注册管理会计师(CMA)国际化人才培训班在京顺利开班，共有168名财务工作人员报名参加了此次培训，其中财务高管占学员总数的67.8%。

　　财务会计过剩，管理会计稀缺

　　《2009财会人员薪资调查报告》显示，2009年财会人员之间的贫富差距近20倍。财会类综合管理工作(如CFO)平均收入最高，而从事单纯会计核算工作的被调查者，平均50292元。可见如果会计人员仅仅满足于做帐，其上升空间将极其有限。

　　当前对于中国的财务群体来说，传统的财务会计人才已经严重过剩，随着全球经济一体化和中国企业会计准则与国际财务报告准则的逐步趋同，“账房先生”已远远不能满足企业发展的需要，面临着向管理会计转型的巨大挑战。中国注册会计师协会原秘书长丁平准透露，国内管理会计人才缺口已达300万。

　　CMA优势凸显，职场受青睐

　　美国注册管理会计师(CMA)是由美国管理会计师协会(IMA)设立的专业资格，全球130个国家认可，并通过中国国家外专局引进。在国资委将CMA纳入人才培养计划之后，中国银行相关部门也下发通知，对拥有CMA资格的员工给予8000元奖励并提供优先升职的机会。而联想、IBM、西门子等跨国企业招聘财务高管时早已标明“CMA优先”的字样。有数据显示，CMA全球平均年薪15.5万美元。

　　“在微软，我们渴望找到既掌握财务技能、又拥有战略性思维能力，以及具有高尚职业道德的员工。如果有人持有CMA认证，我们就可以确信他同时具备以上所有令人羡慕的优势。” 微软财务总监Bob Laux，CMA如是说。

　　据IMA授权的首家全国性战略合作伙伴优财公司(www.cfomba.com)教务主任Sandy介绍，与其他财务认证相比，CMA具有花费时间少、考试实用、通过率高、中英文可以选择、证书适用范围广、考试灵活方便、会员层次高等特点。CMA已成为进入知名企业的通行证，而拥有CMA证书的人才已经成为职场的“香饽饽”。

　　优财助力“账房先生”转型

　　记者从优财获悉，当前CMA的报名情况已出现井喷。国内银行业、国有大型企业以及外企中高层财务管理人员成为报考的主要群体，仅中国电信集团就组织60多名财务集中参加CMA培训考证。截止目前，作为CMA国内培训基地的优财已成功举办CMA中文班18期，英文班18期，学员超过700人，分别来自IBM、西门子、中国银行、建工集团、中粮、住总集团、中石化、中石油等知名企业和机构。

　　目前，多家猎头机构与优财签订了人才输送协议，为国内外企业猎取拥有CMA认证的财务管理人才。此外，优财还与中央财经大学、财政部《新理财》杂志社、IBM等业内知名机构与企业展开多种形式的合作，使学员获得更多的专业技能及业内信息，为学员搭建广阔的人脉平台。

　　CMA中文考试改革在即

　　来自IMA的消息显示，CMA中文考试将于2011年底改革。届时，单项选择题将改为“多项选择题+简答题+论述题”的题型，考试难度系数大幅增加。对此，优财教务主任Sandy建议只能考中文CMA的学员尽快报考才能赶上改革前的末班车。目前，优财的CMA中文通过率约为80%以上，比全球英文通过率至少高出20%。来自西门子的优财CMA学员更是获得了2010上半年IMA中国区综合成绩高分奖，北京地区仅此1人。作为CMA培训的领导者，优财也是唯一一家既单独开办中文班又单独开办英文班的授权机构，目前已成功举办CMA中文和英文班多期，并开通了400-666-5318的咨询热线，吸引学员近千人。