华为如何防腐：任正非们的宣誓与自律

编者按:腐败在蔓延。一些中国领先的民营企业内部,也出现了腐败现象。成功的民营企业,在其行业、供应链、渠道中所占据的重要甚至垄断性地位,以及一些公司与政府和监管当局建立的特殊关系,都成为其权力的来源,如何防止滥用权力,民营企业也同样面临挑战。民营企业的防腐有两重含义,一方面如何防止腐败直接损害本公司的利益;另外一方面,民营企业如何防止其员工通过行贿的手段谋取生意。我们看到一些民营企业仅仅在前者态度鲜明。华为公司通过宣誓与自律等方式防止腐败的出现,值得关注。
　　2013年1月14日,华为公司在深圳坂田基地召开了“董事会自律宣言宣誓”大会。
　　上午9:00,宣誓大会正式开始。本次宣誓由轮值CEO郭平主持,董事会全体成员孙亚芳、郭平、徐直军、胡厚崑、任正非、徐文伟、李杰、丁耘、孟晚舟、陈 黎芳、万飚、张平安、余承东集体站在宣誓台上,面对来自全球的几百名中高级管理者,一起举起右手,庄严宣誓:“我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治,带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩。我们绝不允许‘上梁不正下梁歪’,绝不允许‘堡垒从内部攻破’。我们将坚决履行承诺,并接受公司监事会和全体员工的监督。”集体宣誓后,各位董事会成员依次进行个人宣誓。
　　华为公司自建立起,就要求干部要严格自律,勇于自我批判,并提出要制度化地防止干部腐化、自私和得过且过。当我们的高层管理者中有人利用职权谋取私利时, 就说明我们公司的干部选拔制度和管理出现了严重问题,如果只是就事论事,而不从制度上寻找根源,那我们距离死亡就已经不远了。
　　早在2005年,公司高层就警觉到公司最大的风险来自内部,必须保持干部队伍的廉洁自律。并于2005年12月召开了EMT民主生活会,EMT成员共同认 识到:作为公司的领导核心,要正人须先正己,以身作则,会上通过了《EMT自律宣言》,要求在此后的两年时间内完成EMT成员、中高层干部的关联供应商申 报与关系清理,并通过制度化宣誓方式层层覆盖所有干部,接受全体员工的监督。2007年9月29日,公司举行了首次《EMT自律宣言》宣誓大会,并将这项活动制度化开展至今。
　　公司最高管理团队举行自律宣言宣誓,表明了高层领导从自身做起,严格自律,众志成城,把所有力量都聚焦在公司的业务发展上的决心。我们将坚持公司提出的 “聚焦管道战略,简化管理,力出一孔,实现有效增长;优化组织流程,激励绩优,利出一孔,提升效率效益”的发展战略,在高层领导的奋力牵引和全体员工长期 的艰苦努力下,公司一定会保持持久的蓬勃生机,不断健康发展!
　　董事会自律宣言
　　华为承载着历史赋予的伟大使命和全体员工的共同理想。多年来我们共同奉献了最宝贵的青春年华,付出了常人难以承受的长年艰辛,才开创了公司今天的局面。要保持公司持久的蓬勃生机,还要长期艰苦奋斗下去。
　　我们热爱华为正如热爱自己的生命。为了华为的可持续发展,为了公司的长治久安,我们要警示历史上种种内朽自毁的悲剧,决不重蹈覆辙。在此,我们郑重宣誓承诺:
　　1、 正人先正己、以身作则、严于律己,做全体员工的楷模。高级干部的合法收入只能来自华为公司的分红及薪酬,不以下述方式获得其他任何收入:
　　绝对不利用公司赋予我们的职权去影响和干扰公司各项业务,从中谋取私利,包括但不限于各种采购、销售、合作、外包等,不以任何形式损害公司利益
　　不在外开设公司、参股、兼职,亲属开设和参股的公司不与华为进行任何形式的关联交易。
　　不贪污,不受贿。
　　高级干部可以帮助自己愿意帮助的人,但只能用自己口袋中的钱,不能用手中的权,公私要分明。
　　2、 高级干部要正直无私,用人要五湖四海,不拉帮结派。不在自己管辖范围内形成不良作风。
　　3、 不窃取、不泄露公司商业机密,不侵犯其他公司的商业机密。
　　4、 绝不接触中国的任何国家机密,以及任何其他国家的任何国家机密。
　　5、 不私费公报。
　　6、 高级干部要有自我约束能力,通过自查、自纠、自我批判,每日三省吾身,以此建立干部队伍的自洁机制。
　　我们是公司的领导核心,是牵引公司前进的发动机。我们要众志成城,万众一心,把所有的力量都聚焦在公司的业务发展上。我们必须廉洁正气、奋发图强、励精图治,带领公司冲过未来征程上的暗礁险滩。我们绝不允许“上梁不正下梁歪”,绝不允许“堡垒从内部攻破”。我们将坚决履行以上承诺,并接受公司监事会和全体员工的监督。