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2月25日，安越咨询总经理马爽先生，在“迎上海财经大学百年校庆-暨2017首席财务官峰会”上，做了题为“2017企业管理趋势与热点解读”的主题分享，他从中国宏观经济的发展趋势角度出发，提醒所有财务从业人员，密切关注宏观动态，积极做出应对才是关键！
马爽先生重要观点集锦： ü
GDP和PMI增长趋缓，实则为消费动力逐渐下降 ü
并购热潮的背后：既然经营困难，那就抱团取暖 ü
外资企业“逃离”中国，一定程度上加剧了中国的就业压力 ü
产业结构调整意味着就业技能的变化，就业技能转型非常困难，可能重现40-50难题
谢谢主持人！首先祝贺上海财经大学百年校庆，我也要向上海财经大学表示感谢，因为自从我改行做财务了以后，我就在上海财经大学校友圈子里，我们找的讲师都是财大校友，我们的同学都是财大校友，我们的客户CFO也都是财大校友，所以得感谢上海财经大学一百年来为中国企业管理发展做出的贡献，谢谢！
刚才主持人介绍我经历，过去做过飞行员，其实飞行员呢和管理会计有很多内在的联系。看起来好像是不同的专业比如说飞行员大家可能认为飞行员最主要是驾驶飞机操纵飞机，但其实这是基于最主要的一个飞行计划，你飞多远，目的地是哪里，带多少航油，带几个机组，我们的载重是多少，如果说出现意外我们的预案是什么？这些与我们企业的CFO职责并无本质不同！
消费品零售总额增长率持续下降，网上零售额占比上升 企业经营中，除了本身组织有问题以外，遇到的问题很大一部分都是由当前的经济形势造成的。现在企业遇到的问题越来越难以解决，企业也把这个压力越来越多给到我们财务人员以及财务职能上，那我们为什么会面临这样的难题不能解决呢，很大程度上受宏观经济变化的影响。那我们来看一下为什么说经济形势2017年和以往会有一些变化。
中国十年内的GDP和PMI变化指数
关于GDP和PMI我们都不需要多说，大家都知道这些年在逐渐稳定的尤其是去年在6.7这样一个数字上，就是说我们的经济发展是相对稳定的一个经济环境。我们在08年之前或者说09年的时候，当时全世界遇到金融危机了，而我们在外贸出口、制造业受到一定冲击，但零售业并没有大的影响。而零售业现在看起来是有问题了。零售业在13、14、15、16这几年进入了一个逐渐下滑的趋势就表明我们日常的消费是偏悲观的一个态度。除了中央反腐造成高端餐饮高端娱乐场所经济不行以外，普通餐饮也面临着不小的挑战。整个社会从消费角度来看增长动力是不足的。
同时还有一个趋势，零售慢慢地在向线上转移，线上占比越来越高但总体是下降趋势。和零售相关的这些企业，这是去年上半年的数字，因为下半年的数字年报并没有完全出来，我们看一下他们利润的增长基本上都是负的，这也说明了消费的能力在下降。
2016年并购交易金额增长11%，交易数量增长21% 另外一个趋势大家看一下，中国企业并购市场这两年逐渐增长尤其15、16年非常活跃。那为什么企业并购活动这么活跃呢，很重要的原因是经营困难，当利润比较高、大家对未来预期比较好的时候并购概率比较低，这个在成熟市场都这样；当这个市场停滞、经营比较困难的时候那大家怎么办呢，那就只好抱团取暖。 本来大家经营都挺好的，对未来挺看好的，那合并一下也许会经营的更好，或者本来活不下去现在可以活下去，这也说明我们的经济活动进入了比较困难的一个时期，企业经营和原来预期是不一样的。
2016年人民币汇率持续走低 人民币汇率这是从去年大幅度贬值以外一直持续的一个稳定的状态。人民币贬值一方面似乎对外贸有好处，另外一方面也会有同样的一个问题，最后我们看呢对外汇储备的下降有巨大的一个影响。大家如果预期贬值存在，那大家就会出现资金转移的问题。而资金转移的问题对我们也有很大影响，大家觉得这个对我们影响不是很大，然后大家每人五万块钱兑换好像影响不是很大，但实际上到最后对我们每个人都有深刻的影响。
2016外资企业撤离中国情况 外资企业这几年明显的出现撤离状况。而外资撤离后并没有人来填补这个市场，他们会搬到越南、印度尼西亚、印度这些地方去。外资撤离后，留下的是失业人口。如果前几天一个企业关了一个工厂，他关了一个工厂，我们就少了一个财务总监的职位，少了十几个财务经理的职位，少了十几位财务人员的职位，这对我们也是有影响的。这样的一个趋势就跟刚才外汇的趋势是密切相关的。
2016年大陆企业海外并购交易金额增长246%，交易数量增长142%
大家觉得人民币要贬值，大家都开始换外汇，从4万亿到3万亿也就用了一年的时间吧，现在呢每个月有几百万的趋势，普通民众5万限额，单纯靠民众兑换很难有这样的增长势头，这个钱到底是谁换的呢？
中国大陆企业的海外并购去年上半年超过了2015年全年的数字。这个数字是非常有意思的，谁在把钱往外面转移，老百姓的转移是一小部分，他们是大头！那他们的转移对我们有什么影响？他如果投资海外他是不是还在国内投资呢？那我们面临一个什么样的形势，外资企业在撤离，中国的企业更看好海外市场，那我们的就业率将来就会成问题。所以这些投资重点都转移到海外了。
供给侧“改革”现象：财务人的尴尬境地 所以这几年我们企业都在做这样的事情，前阶段去库存，然后去产能，去完产能之后并购关闭去公司，所有这些最后导致一个结果去岗位！ 而这对我们财务人员的影响巨大！一个财务总监，原来年薪80万，现在60万也可以，有些已经休息了漫长一段时间了。我们再看企业怎么找人呢：要能动工资、要内部管理、要跟上系统、要带团队……可他出的钱呢特别少，尤其是所谓的新经济。
曾经有一个创业的老板，不说是谁，和我聊说要找一个财务总监，公司要上市，要求是能做管理会计，能对接金融市场，能带这个公司去上市，因为这是一个新经济环保企业。而这个新经济我现在看起来是非常不可靠的。他们这个企业规模挺小，想的却很多，最后我说你这个标准很容易找，你准备出多少钱，他眼睛盯着我看半天说怎么也得30万吧。我说算了吧，咱们先找个财务经理，我们一步一步来。
我们在产业转型中，可能会重新出现一个40、50就业难的问题。而这个40、50不是以前工厂的工人，恐怕是白领经理甚至是小企业的老板。不是有段子讲滴滴司机开着一辆奥迪车然后接白领下班么。
回首2016中国经济走势，期待2017新常态
同时，针对2016年凸显的这些趋势，对2017年新常态的发展，马爽先生提出以下观点： 全球经济贸易增长乏力，“超高速增长时代”结束 增长动能转换，“三驾马车”让位于“三大发动机” 结构调整，移动互联网颠覆传统领域 “高成本时代”悄然到来，服务经济超过工业经济 资源环境约束，绿色低碳发展日益强化
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