直接人工成本的核算

282杨星
直接人工的福利费和社保放哪个科目合适？
生产企业生产成本有三块:生产成本－直接材料、生产成本－直接人工、生产成本－制造费用
003李萍
这块费用我们一直放的管理费用，领导说一致性原则就不改了
惠州-金蛙：
应该放直接人工里的。
做管理费用也可以。但是做分析的时候要把这块加上去。
做直接人工里，做分析的时候，就难以分清楚社保、福利是多少。
所以做凭证时候，摘要要规范，以后从明细里就可以分出来。
这个事情，很多朋友都纠结过的。
282杨星：
可以在直接人工再分下级科目：工资，福利，公积金，这样合适吗？
003李萍：
上次税务来查账，还说我们这样做有问题
但是领导说，会计账跟税务账本就不一样，他要纳税调整就调整好了


惠州-金蛙：
直接人工下不能分明细了。
因为结转成本的时候，如果有这么多项要结转，就增加了核算的工作量。
不过我有个注意，做的时候，可以在直接人工下设置这几个明细，然后设置一个直接人工——结转。
做分录的时候先入明细，到了结转的时候，把明细科目余额都转到直接人工-结转这个科目。
成本分摊的时候，人工只用制定生产成本-直接人工-结转这个科目即可。
282杨星：
高。

杨星：
再问一下：直接人工再分下级科目：工资，福利，公积金，，，，，直接人工——结转，怎么结转能不能举个例子？

工单结转，会制定三个科目  生产成本-直接材料，生产成本-直接人工  生产成本-制造费用。
我们把“生产成本-直接人工”用“生产成本-直接人工-结转” 替代来做成本结转。

jinwa
做费用的时候：
借：生产成本-直接人工-工资奖金 100000
借：生产成本-直接人工-福利  1000
借：生产成本-直接人工-公积金 2000
贷：应付职工薪酬（二级略去） 103000

然后月末把这3个三级科目转到“生产成本-直接人工-结转”下
借：生产成本-直接人工-结转  103000
贷：生产成本-直接人工-工资奖金 100000
贷：生产成本-直接人工-福利  1000
贷：生产成本-直接人工-公积金 2000
即可实现费用分类统计，人工成本的成本结转只用一个科目。

书上学不到的

这样处理，真完美，高

学习了

谢谢老师，我又学到一点

结合科目讲解成本的人工成本项目，学习