如何应对八种类型的面试官

【导读】孙子兵法曰：“知己知彼，百战不殆。”一般来讲，你的“假想敌”——面试官，分为以下几种表现形式：
　　1.性格外向型：充满活力善谈;肢体语言丰富;赋有感染力;表里如一，想到什么就说什么。
　　2.性格内向型：外表冷峻，不喜形于色;不善言谈;几乎无任何肢体语言;喜欢沉思默想，而后出言表达。
　　3.性格感应型：语言简洁精炼，直述其意;无想象力，求实际，重事实。
　　4.性格直觉型：谈话高深莫测;喜用修辞和成语;无论其谈吐和表情都给人以模糊、含混的感觉。
　　5.貌如思想家型：富有严密的逻辑思维能力;善用分析和推理;性格敦厚。
　　6.敏感试探型：友好，温和;善解人意，富有同情心;善用外交手腕，处理圆滑。
　　7.貌如审判官型：非常严肃和冷静;具有决定性和组织的权威之感;凌驾于你的IQ和EQ之上，任意判断，独断专行。
　　8.貌如观察家型：喜顽皮，善用游戏等方式测试候选人;好奇心强;想法随意，大有天马行空之式。