如何做一名优秀的财务人员

在人才竞争激烈，就业压力较大的市场经济中，作为一名财务从业者如何适应人才市场需求，在一生的职业生涯中，做一名优秀的财务工作者，不仅是我思考的课题，也是我奋斗的方向。我认为，作为一名财务工作者只有从战略发展的高度出发，与时俱进，不断提高能力、强化素质、协调发展，才能将自己塑造成为一名优秀的财务人员。

一、学习新知识，提高工作能力

(一)、提高知识更新能力

当今时代发展很快，信息交流日益广泛，知识内容日新月异，尤其是一系列新的会计制度、税收政策不断颁布实施。财务人员必须学习、学习、再学习，不断更新知识，全面而广泛的认真学习掌握与本职工作紧密相关的财务知识，特别是善用新知识解决新的问题，才能适应新形势下的财务工作，才能跟上时代前进的步伐，满足工作需要。

(二)、提高管理创新能力

创新是企业兴旺发达的不竭动力。创新的关键在于人才，财务人员要想保持旺盛的工作动力，就必须具备创新能力。创新，首先要有创新意识，创新意识是创新能力的基础；其次要改变传统的思维定势，创造性的进行思维，不畏艰难、勇担重担；第三要有百折不挠的意志、锲而不舍的恒心。我们所处的是一个创新时代，这就注定我们必须要在创新中生存，在创新中发展。

(三)、提高沟通协调与服务能力

财务工作是一项专业性非常强的管理工作，由于制度的刚性和执行的弹性之间存在矛盾，如何做到执行制度无情，沟通协调有情，成为财务工作能否有效开展的关键。财务工作也是一个提供服务的工作，有了服务意识，有了服务行为，还不能说就提供了高质量的服务。高水平的服务来自于高水平的业务知识，来自于娴熟的业务处理能力。同时，具备了专业素质，还需要了解业务活动，熟悉业务流程，熟悉业务活动全貌，才能真正了解业务部门的需求，才能针对不同的需求提供优质及时的服务，提高服务水平，促进业务的拓展。

(四)、提高职业判断能力

职业判断能力是财务工作者的灵魂，是对学习能力、创新能力、沟通能力的应用。在千变万化、错综复杂的经济业务中，能否对所涉及会计业务进行综合分析，对其合法性、合理性、准确性、完整性以及影响及变化的客观、主观因素进行准确判断，是考验财务人员工作能力的重要标准。

财务人员的职业判断能力培养，首先要有扎实的专业功底，能够不断更新专业知识，熟悉相关政策，更要勤于积累执业相关经验；其次，要保持工作的相对独立性，置于其外断其中，做到旁观者清；再则，要熟悉财务核算主体的业务范围及工作流程，做到知其然，又知其所以然。

二、强化素质

(一)、强化道德法律素质

法律和道德都是调整人们行为的社会规范，对人们的行为起到约束和调节作用。作为财务人员，是广义的“执法者”，其法律道德素质不仅能够约束自己的行为规范，而且对其工作对象、环境也将产生重要影响。因此，财务人员不仅要树立“爱国守法、明理诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德意识情操；同时，还要不断强化法制观念，不谋取个人不当利益，维护企业集体利益。

(二)、强化科学文化素质

当今世界，正处于知识经济的竞争激烈和严竣挑战的时代，作为财务人员，必须具有高度的科学文化素质，才会拥有更强的竞争实力，才可能在竞争中取胜。如果没有较高的科学文化素质，显然难以适应不断变化的世界。因此，财务人员除了具备计算机应用能力之外，更要具备写作等各项能力，这样才能够算得上是一名合格的财务人员。

(三)、强化身体心理素质

目前，人民生活在高节奏、高效率、竞争激烈的社会之中，财务工作责任重，时效性强，导致心理和身体压力与日俱增。因此，在工作与生活中不仅要保持良好的生活习惯，积极锻炼，强健体魄，同时也要学会自我调节和自我控制，始终保持一种平常之心和乐观心上的态度。

三、协调发展

(一)、德与才的协调发展

一名优秀的财务人员，必须德与才兼备，两者缺一不可，德是做人的根本，才是生存的技能，是德的一种外在表现，两者相辅相成、不可分割。“有德无才不足以堪大任，无德有才足以售其奸”，二者不可偏废。

(二)、能力与素质的协调发展

能力是处理事物关系的技术水平，素质是在处理事物关系过程中体现出来的内在修养，两者相辅相成，互为作用。财务人员只有内强素质，外练能力，才能不断适应形势的发展与变化，才能成为一个德才兼备，能力强，素质高的优秀财务人员。

2009年4月23日

作者： 汪慧丽