思考与分享

刚毕业那会，看到招聘信息上都要求工作2年以上，而看我才毕业，很羡慕“有经验”的人。
参加工作之后，到后来自己招人，也还是想着这个有经验和没经验的区别。当然我个人喜欢招毕业生，也许是当年留下的伤痛刺痛过我。


然而经历未必会是经验。一个会计人的专业知识随着工作年限会逐渐提高，而思路却不然，比如分析事情的能力和管理的能力，很多同仁虽然有工作经历，年限虽然有，却一味去提高专业知识去了，忘了更重要的能力的提升。

多找一些其他人的分析、管理案例来看看，从中汲取的养分，会让我们以后更强大。
如分析和管理能力，需要经常思考、琢磨、应用，才能开阔视野，才能对事情考虑的更全面、深入。

我们试问下自己，工作了三四年，会做财务分析么？会做预算么？上ERP的时候能拿出财务这块的方案么？会做项目可行性分析么？知道怎么控制企业的风险么？只会准则、税务，以后是不是只能去当会计老师了？竞争从没有温和过，平静的表面下暗流涌动。有些时候，我们不是不想去应聘年薪50万的岗位，而是我们压根没去想过这岗位到底要做些什么事情。