湖南大学EMBA主题活动《经济新常态下的股权激励如何落地》

    5月21日下午，安德管理咨询肖旭东老师受邀为湖南大学EMBA校友带来一堂主题为《经济新常态下的股权激励如何落地》的课程。                                经济新常态是我国经济增长放缓，从高速增长转为中高速增长，从要素驱动、投资驱动转向服务业发展及创新驱动，让速度“下台阶”、效益“上台阶”，实现经济结构再平衡的长期过程。股权激励作为一种有效的管理层激励方式，对于改善公司治理结构、降低管理成本、提升工作效率、增强公司凝聚力和市场竞争力起着非常积极的作用。面对如今的产业产能过剩、企业外部环境恶劣的严峻态势时，如何有效使用股权激励的方式在经济新常态下保持企业快速发展是所有者面临的一大问题，对此，战略专家肖旭东老师为湖南大学EMBA学员带来了权威解读。

妙语连珠的肖老师首先以湖湘大师曾国藩的家训拉开了课程的序幕，“慎独，敬天，求仁，习劳”，短短的几个字却蕴涵了深刻的哲理，也影响了当代无数的企业家。
      当肖老师提出“股权分配首先应该考虑谁”的时候，大部分学员的观点是投资人、创始团队，仅有一位学员提出“亲戚”，结果真理往往就掌握在少数人手上，在肖老师看来，股权分配第一个该考虑的就是“家属”，开始大家都觉得有些匪夷所思，但是当肖老师提出《大学》里，“仁者，以财发身”的观点时，大家顿时豁然开朗，如果你连你的家人、亲属都不相信、不帮助，又何谈平天下呢！当然，内亲外戚怎么分又是门艺术了。
      股权激励是什么？股权激励就是产权革命+分配设计+业绩考核。解释完这个概念，肖老师又分享了几个案例，包括一些企业家因为股权分配不当失去企业控制权的惨痛教训。并以某企业股权激励设计案为例，分析了具体的操作方法，让在场的学员都纷纷称赞“这课程太实用了！”。
     肖老师引经据典、妙语连珠，给现场的学员们带来了不少启迪，很多学员表示受益匪浅，意犹未尽。的确，股权激励靠两三个小时的确无法探其精髓，肖老师说，做好股权设计及激励只需要花费企业家0.1%的时间精力，但是它的重要性却占到了30%。

如果您的企业正好也需要量身打造一套实用的股权设计方案，欢迎和我们安德的专家联系。

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