怎么让自己更有价值【涨工资】？

思路的价值远远大于具体操作。
就像公司战略制定者，谋的百年基业。跟具体做管理是不可同日而语的。
一个CFO，做具体业务不如我们任何一个岗位的熟手。
你让我去做报税的业务，我可能办事的流程都搞不清，怎么抄税可能也有一些细节的东西不太明白。但是做整个公司的税费分析，怎么调整业务结构会税负成本最小，这个是我比税务会计强的地方。
所以，你知道哪些事情效率低下、容易出错，你能找出那些要改善的事情来，你可能是一个很好的财务经理。
有人说你excel这么厉害，我是不是要学那么厉害才能做好那些分析和工具模板？
其实，excel不需要那么厉害的，知道分析的技巧，有分析的思路，对具体事情了然于胸。这些具体操作可以交给其他人去做。
那些拿高薪的人，一定不是因为专业能力、证书、工作效率都顶尖的。
相比别人而言，你做什么更有优势，要选择这样的事情去做才会体现价值。
比如，用excel没有同事比你厉害，可公司的表格也不是都由你来做@成都-老谈
很多的数据员、文员，他们干不了更有价值的事情，只有做这些表格、数据统计他们最合适。
我是希望告诉大家：
1、你最擅长的事情，未必是适合你去做的
2、自己要做的事情，一定要能体现自己价值
如何更好的体现自己的价值呢
1、把别人能做的事情尽量交出去
2、做自己能做的技术含量（含金量）高的事情
比如，让我去做成本，肯定比现在那些成本会计做的要好。可如果我把着时间拿来做成本分析，找到一些问题点，推动改善。可能一年会创造了几十万甚至几百万的价值。
你们的财务总监可能更厉害，可他没时间做成本分析控制。他考虑的是战略、并购、股权激励等等【此处是随意列举的】
大家自己也思考一下：
我拿的是  8000   元 一个月的工资，可我做的这些事情是多少钱i个月的人就可以做的：
1、机械化的重复劳动，比如   审核单据，可以由  4000  元一个月的人完成
2、技术含量低的事情，比如  审核库存单据 ，可以由  3500  元一个月的人完成
3.....
一个人的时间是有限的，如果你不懂得拒绝一些事情，你就一定没有时间去做适合你做的有价值的事情。
不做，就不会提高，更不可能体现你的价值。
有一个老总说：财务就是收钱和付钱的。
很多部门说：财务是负责发工资的。
因为他们的印象你，财务找他们就发生这些业务。
如果你跟老总经常讲的是纳税筹划，成本控制，他会改变对财务的认识。觉得财务也能赚钱。

如果你给业务部门提供了一些支持，帮他们解决了工作中涉及财税的问题，他们可能会发现你在某些方面比他们懂的多得多。