俗话说:以史为鉴可以知兴衰,以铜为镜可以正衣冠。经过大数据分析,上市公司日常业务常见问题整理如下,供各位同仁参考。
上市公司内控缺陷主要问题分析:资金活动资金活动内控缺陷主要问题表现在:1、投资项目投前尽调不充分、未履行授权审批程序、投后跟踪监察不到位; 2、印章使用与借出未经审批、银行预留财务印鉴货银行承兑汇票丢失、票据传递不及时、未建立票据与印章使用登记台账或登记不规范; 3、使用闲置募集资金补充流动资金、偿还银行逾期贷款或购买理财产品等未经审议;挪用募集资金专户支付非募投项目 4、银行对账单取得不及时、银行未达账未及时编制余额调节表进行调节等; 5、现金管理不规范,将单位收入的现金以个人名义存入储蓄、未定期进行现金盘点或盘点记录缺失、不完整等; 6、税收管理方面,未及时进行税款申报和缴纳、个税资料不完整。 上市公司内控缺陷主要问题分析:资产管理资产管理内控缺陷主要问题表现在:1、存货核算不及时、未定期进行盘点、盘点不准确、记录不完整、出库审批不严格、未计提存货减值准备、存货管理制度更新不及时等; 2、固定资产盘点不及时、台账记录不准确、核算不及时不规范、报废处理不及时或未经审批、资产使用变更手续缺失、未计提资产减值准备等。 3、重大无形资产转让未履行决策审批程序及信息披露义务、未建立无形资产台账、无形资产采购验收不规范、管理制度不健全等。 上市公司内控缺陷主要问题分析:销售业务销售业务内控缺陷主要问题表现在:1、销售计划制定不合理不规范,与生产计划脱节; 2、未及时评估客户的信用、识别客户资信资质变动; 3、销售价格管理不规范,重大销售价格变动未经审批; 4、销售合同签订无授权人签字; 5、未及时跟踪发运在途产品信息、发货单保存不全或者存在虚假发货; 6、销售应收账款催收力度不够,收款不及时; 7、售后服务不规范,顾客意见处理及反馈不及时、退换货审批不严; 8、未建立销售合同台账或合同未按序号有序存放。 上市公司内控缺陷主要问题分析:采购业务采购业务内控缺陷主要问题表现在:1、采购计划制度不合理,提请不准确不严谨,造成库存短缺或积压; 2、供应商资质评审不严格,未进行自制评估或评估不规范; 3、采购价格管理不规范,未遵照定价标准执行或采购询价力度不足; 4、采购合同管理不到位,个别公司存在采购合同遭第三方伪造的情形; 5、供应商管理不到位,未进行有效监督; 6、未进行采购验收或验收程序不规范、验收标准不明确; 7、采购付款未经审批或对账不及时。 上市公司内控缺陷主要问题分析:合同管理合同管理内控缺陷主要问题表现在:1、合同签订未经审批、合同审核中缺少财务审核控制或法律合规部审核; 2、合同签署不规范,合同文本中无法人或委托代理人签字等信息; 3、未对重大合同履行情况进行检查评估,或合同履行情况评估不全面; 4、合同台账登记不规范不完整、未建立合同台账、未对合同进行统一编号或合同台账记录存在遗漏。 上市公司内控缺陷主要问题分析:财务报告财务报告内控缺陷主要问题表现在:1、会计核算不及时; 2、会计分录错误,错记会计科目; 3、原始凭证不准确不完整; 4、公司会计估计政策变更未及时履行信息披露义务; 5、未进行财务分析,财务分析报告缺失。 上市公司内控缺陷主要问题分析:人力资源人力资源内控缺陷主要问题表现在:1、招聘需求制定不合理、未经审批或无审批权限痕迹; 2、培训机制不健全,培训投入力度不足、培训后评估缺失等; 3、未制定或执行岗位轮换制度、轮换制度制定不合理、轮换过快; 4、缺乏有效的激励约束机制、绩效分配不合理; 5、薪酬管理不完善,薪酬管理制度滞后; 6、人员借调/调动管理不规范,审批不及时; 7、离职资料移交不及时、离职调查不到位、离任审计制度不健全; 8、岗位说明制度未及时更新。 上市公司内控缺陷主要问题分析:工程项目工程项目内控缺陷主要问题表现在:1、工程项目立项未进行可行性评价、立项文件缺失; 2、工程招标管理不规范,评标现场及评标过程缺乏监督、存在应招标未招标的工程项目等; 3、工程设计施工存在少量错漏缺或工程涉及方案未经审批; 4、未进行工程项目进度跟踪或进度跟踪不到位; 5、工程安全质量检查覆盖率不足; 6、工程竣工验收、竣工财务决算不及时; 7、工程分包台账记录不完整。 上市公司内控缺陷主要问题分析:全面预算全面预算内控缺陷主要问题表现在:1、未实施全面预算管理体现,仅对销售、采购等个别业务进行预算管理; 2、预算编制不合理,未按制度要求进行编制,缺乏指导性和前瞻性; 3、年度预算未上报董事会审定; 4、未及时对比实际与预算目标,并将比较结果运用于实际; 5、预算执行差异原因的解决措施未有效落实; 6、未按规定编制预算调整报告或根据实际情况的变化及时修订预算。 上市公司内控建设和运行存在的问题:机制保障事前有标准、事中有执行、事后有评价、持续有改进 机制保障:风险评估、监督预警、信息沟通、信息技术、追责机制 基础保障:公司治理、组织授权、人力资源、绩效考核、风险文化 |