公司有些员工想要节税，去成立独资企业有什么风险？

一家公司以后可能上市，也雇了一些外国的业务员，如果让他们成立独自企业可以节税，会有什么风险？

对以后上市有影响的。特别是高级管理人员和核心技术人员，这些是需要在招股书里做披露的内容。

个人独资企业这种模式是可以让员工避税，同时也让员工和公司的关系松散了。绩效考核、升迁、内部管理，很多事情都换了一种模式。公司员工长期下去会把独资企业的人当外人。一些收入高的人也寻求这种模式避税。管理难度增加了。如果以后要IPO，最好是避免这种方式。

这类人员本身就更偏向于提供劳务，他们以什么实体跟公司发生业务往来差别不大。他们自己选择就是。公司不需要为他们筹划（上市访谈，担心他们表述的方式引起访谈人的质疑）

如果原来跟员工签订劳动合同，多年的员工可能存在离职补偿。如果那前员工说我其实还是公司员工，公司答应如果辞退会给离职补偿。法务就可能会认为公司有或有负债。

上市的时候，会遇到很多意想不到的问题。

有些业绩好贡献大的员工，上市后可能会有股权激励的机会。那个时候可能会比较尴尬。

此外，员工“离职”成立独资公司，他甚至可以给竞争对手合作。没有竞业禁止的约束了。