物业公司的技术工人的评判标准

2020年11月27日上午，齐齐哈尔寒风凛冽， XTFDC集团6楼会议室，集团高层在安德管仲咨询团队的带领下激烈讨论着薪酬优化方案。
背景： XTFDC集团齐齐哈尔物业管理行业的头部企业，国有股今年减资退出，公司领导层意气奋发，下决心进行管理改革，带领全体员工再创新高。在梳理公司的薪酬制度时，发现物业的技术人员的评定标准不清晰，技术人员等级评定比较随意。
人力部负责人向A&D MC团队咨询技术人员的评定标准？
技术人员的评定标准.：
标准1-能力评定：公司评委会、主管领导评定综合能力达标；
标准2-技术排名：技术能力强，团队排名前列，有独立作品展示 ；
标准3-资质证书：大专以上学历，本岗位的高级、初级以上职称或证书；
标准4-经验认定：岗位经验不低于3年；
标准5-教人带人：愿意分享、愿意教会人，或有非常强带团队经验；

作者：舒山