技能的传递和再利用

2008年，宋小燕从天津一家会计师事务所跳槽到了国内一家大型的信用评级公司。

与其他离开审计行业的人相比，宋小燕的心路历程很特殊：曾经，她在大学阶段和研究生阶段的梦想就是进入会计师事务所工作。

为此，她埋头苦学考取研究生和CPA。然而，当这一切都实现，3年后，宋小燕却离开了这个行业。

当所有人都感到惊讶的时候，宋小燕的解释是：“我在会计师事务所得到了很大的锻炼并不断成长，但是在这个过程中，我也有一个很大的烦恼，就是不想再将自己陷入一大堆‘事务性’的工作中，这种工作让我有一种挫败感。”记者了解到，宋小燕所指的陷入“事务性”工作，是指她在工作中的很大一部分精力并没有放在具体的审计和把握风险这些工作上，而是做了很多类似行政类的工作，比如写审计计划。

工科出身的宋小燕并不喜欢自己的专业，2006年研究生一毕业就凭借自己的注册会计师证书进入会计师事务所工作。“刚进事务所的时候，我是从助理工作做起，2007年就做了高级助理，那时候会有比较多的重复性工作。从2008年开始带项目，相当于项目经理。其实我一点也不排斥出差，反倒还挺喜欢的，那时候我还没有成家，一个人没有什么不方便的。”宋小燕回忆说，“但是，慢慢地，工作上的问题出现了，我们在客户面前的话语权明显不如以前。这个时候，我就会有一些负面情绪出现。”宋小燕说。

在现在的信用评级公司，宋小燕工作得很开心。据宋小燕介绍，从事务所跳槽到信用评级公司的同事非常少，毕竟国内的信用评级公司比较少，但也是一个不错的选择。这个工作需要各方面技能，其中最重要的技能就是财务技能。“其实之前在事务所的工作，对现在的这份工作有很多帮助。之前积累的财务、沟通、协调等技能在现在的工作中得到传递和再利用，比如以前工作中接触的客户很多，碰到过各种各样的企业经营和财务问题，最后通过协助客户解决这些问题，自己也成长了很多。同时，在事务所工作几年我学会了团队协作，这使我的工作进展更加顺畅。”宋小燕说。