工时成本

工时成本可以理解为一个工人干一个小时应该获得的报酬？如果一个工人干活的速度比较快，是不是获得的报酬多工时成本就高呢？工时成本与干活速度是否是成正比的呢？

直接工人的工资方式有两种主流：计时工资和计件工资。
计时工资，正常上班时间每个小时是多少钱是固定的，比如日薪工资1100元，除21.75天（平均出勤天数）再除以8，每工时的工资是6.32元。平时加班36小时以内1.5倍是9.48元，平时加班超过36小时以及周日加班每小时2倍是12.64元，节假日加班是3倍18.97元。不管你干的快还是慢，每小时的工资是一定的。

计件工资：正常工作的时间内，一般会定一个数量比如做1000个产品，这1000个按照每个0.05元，超过1000个（正常班和加班）按照1.5倍，周日加班也是按照2倍计算计件工资，节假日加班的计件工资同样也要按3倍。这个时候看重的不是工时的成本了，因为这个和工人的效率是完全挂钩的。

所以，干活速度和工时成本在计件工资时候是一定程度上的正比关系，但并不增加企业的产品成本。如果是计时工资，工时成本和干活速度没有关系（当然也可能设置超产奖鼓励员工提高效率）。

建议：多了解一些公司薪酬制度方面的内容，多了解一些劳动法的相关规定，结合实际业务多琢磨，对于一个成本会计来说这些需要了然于心的。

在书中直接人工的分摊中，考勤数据给出的是直接人工的工时吧。为什么工资除以工时后的每条线上的工时成本是不一样的呢？

那是假设各条线的情况不一样，加班时占总工时比例不同，工时成本是不一样的。

产线的员工既有计时又有计件的，要分开统计吧？

是

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