中高端会计人才缺口大

中国企业强调“走出去”战略，都促成了各类企业对国际会计师人才的争夺。但是，在最近一项名为“中国未来十年紧缺人才资源”的调查中，会计师位居短缺人才的榜首，中国尤其缺乏的是与国际接轨、通晓国际财会界游戏规则的高层次会计人才。以通晓国际会计准则见长的国际四大会计师事务所——普华永道、安永、毕马威、德勤，也同样面临着人才短缺的问题。为此，我国加快管理会计人才培养步伐，引进ACCA、CMA等国际高端财经认证，美国IMA“管理会计”携手中博诚通CMA走进校园，掀起CMA浪潮;相继会在北京、西安、天津、郑州、珠海等地大学开展IMA管理会计日活动;
　　企业人才缺口巨大
　　据了解，如果要使会计师占总人口的比例达到英国的水平，这个数字其实应该是530万人。因此，如果按照西方发达国家的水平计算，中国会计人才的缺口，实际上远不止30万人
　　资料收集在财务金融人才招聘会上了解，包括世界500强排名第三的壳牌石油(中国)、世界500强排名第四的BP石油(中国)、位列世界500强的英特尔、飞利浦等公司在内，都加强了对国际会计师的招聘。而国内名企中国中化集团公司以及中国国际金融公司、华为集团、索爱普天科技、中远房地产等公司，也提供从财务分析师、税务会计、财务管理主管到高级总账经理、财务总监等各层次的职位。
　　财务会计人员迎来新机遇
　　CMA认证能够用来帮助持证者职业发展，保持最高水准的职业道德要求，站在财务战略咨询师的角色上支持企业决策分析，推动企业业绩发展，并在企业战略决策过程中担任重要的角色。
　　CMA课程涵盖了商业经济、公司理财、成本管理、内部控制、绩效考核、财务报告、决策分析、组织管理、战略规划等方方面面，被誉为财务领域的“MINI-MBA”。
　　据统计，注册管理会计师全球的需求总量超过5000万，而全球仅有7万多人持有CMA证书。因此，CMA的人才培养成为解决高端人才荒的关键。据调查，持有CMA证书的薪资比非持有者高出31%，部分高达80万元。
　　企业大力培养CMA人才
　　IBM公司已经支持了CMA认证长达“数十年”，并自2002年期，每年投资举办公司内部的CMA复习课程，由公司承担员工的课程及考试的全部费用。多年以来，此课程的规模从最初的12人调整到现在的约20人。参加课程的员工全部来自IBM公司财务部门的各个层级。
　　此外，摩托罗拉、强生、卡特彼勒、中国电信、中国核电等国内外知名企业均组织员工参与CMA培训与认证。