关于停工或停产制费问题

大家来讨论下关于停工或停产制费问题，我司是季节性受影响的公司，所以到了年底会出现1-3个月停产，我的做法的停产期间发生的制造费用按平常归集，只是因为未又产成品生产无法分摊，就一直留到有成品生产的时候一起分摊。
   现在问题来了，要是为了来年出现难招工想象，停产期间工人不自动走的话会补偿一部分补助；还有每月发生的折旧、水电等费用归集起来数据比较大，要是到了刚生产出成品的那个月的产成品又比较少的时候，每个产品的成本就会异常的高。
  有人会说，可以在当年预算的时候，把这几个月停产发生的费用分摊到其他正常月份的产成品中去，可以不？
  也有人说，能否分摊到下年预算的产成品中？
  或者说要是非正常停产（不是市场导致的，而是管理上的决策问题导致1个月以上无法生产成品，不过或许比较少）能否转到期间费用？所得税能否可列支？


哈哈，第一次发帖，希望各位讨论下，我也想该怎么处理比较好

连续三个月停产，而并非产品工艺所需的停产，所发生的费用可以计入管理费用。