银行HR：寒门再难出贵子

银行HR：寒门再难出贵子 2013-08-06
【导读】本文是一位银行的HR写的，他 工作了10年，接待了一群到银行实习的 实习生，然后观察他们发生的一系列的故 事。像小说，但比我们看过的小说更精 彩；像现实，但比我们了解的现实更残 酷。文章来源天涯社区，作者：永乐大帝 二世。


文章中的寒门，还不是家庭贫困，而是小 城市、小城镇的学生。讲述了好几个残酷 故事，应该是真实的故事。否则我不相信 作者有这个水平虚构出来。


大家做好思想准备。这篇文章很长，长得 让你读两个小时读不完；这篇文章很真 实，真实的会让一些人对生活产生绝望； 这篇文章很现实，现实的会毁掉一些人的 梦想；这篇文章也没有正能量，但有助于 我们认清我们的社会。 文中很多观点比较悲观和现实，看完文 章，也不用沮丧。 原文帖子有4.4万字，是几百个帖子汇聚 在一起，我整理了一下午，分类，做了排 版，纠正了无数错别字（如果还有错别 字，大家忍耐一下，应该不会影响原文意


，做了小目录，


思了，之前的真不好说）


由于实在太长，分成两天发给大家。


--------导读结束--------寒门再难出贵子


作者：永乐大帝二世


现在越来越看清楚“性格决定命运”，性格 这东西是熔透与骨髓的，性格的养成和学 校教育没有多大关系，大多决定与家庭背 景，和成长环境。从大学毕业出来的第一 步，往往起到至关作用的是家庭背景，也 就是从起跑线普通家庭的孩子就输了一大 截。


在一个物欲横流的时代，当金钱决定一 切，成为人得终极信仰的时候，这时候也


阶层相应出现的年代。


是“门阀”、


一群实习的大学生 结合我自己近半年来的观察， 我在商业 银行人力资源部上班。去年招了很多学校 的实习生，实习可不是正式录用了。


自己年龄也相对年轻，没有太多关注以往 的实习生，今年正好我负责这些孩子，在 我们这里招了大概60名实习生，其实最 后录用不会超过10人。这些实习，其实 就是银行的噱头，可以找些一个月几百块 钱对银行来说的免费劳动力，对学校，对 外宣传，对社会某种义务交代吧。但然能 进入银行实习的都是学校推荐的所谓的好 学生。 银行这种单位，在我们的体质下，纯国家 垄断机构，待遇相交于其他行业待遇还是 比较高，在银行工作可以得到优惠的贷款 利率，买房子贷款都相对容易。总之一句 话是那种世人眼里比较羡慕的单位。 接下来讲讲这些孩子的人生的第一步究竟 是怎么迈出，怎么的实际结果。有时候相 处了这些比我小将近10岁的孩子，真的 觉得一切的理想主义都是狗屁，只有现实 无法再接触的现实。 大学毕业，何况是大四，还是一些孩子。 去年的2月份我接待我们这个省最好大学 的这批孩子，来到我们单位，从中可以看 出这些孩子都是一个名牌212重点大学即 将毕业的学生，可是他妈的组成有分了这 么几种： 一类，农村家庭出来就是学习很努力的， 在学校很优秀的，大概能有20多个；还 有一类就是家庭县城的的孩子，有那么十 几个；再就是所谓的大城市的孩子十几 个，这就当时看到他们的资料的印象。 印象很深的是去年三月份，他们第一次来 到银行。因为第一天报道，我们准备了一 间办公室，早上等着这些孩子来报到，上 班后开始等着这些学生的到来，我的同事 跟我说：我告诉你我知道哪些孩子来的 早，哪些孩子进来会和我门打招呼，哪些 孩子会和我们聊几句，哪些孩子会进来会 给我们倒水。打赌的结果是中午请他必胜 客。。。。。。 然后，他输出了一大简历说这些孩子，会 来的相对早点，然后把这部分简历交给了 我，真的当时的结果，最早来的十几个孩 子都是他给我的那些简历里面的。 慢慢的陆陆续续的来了这些孩子，然后真 的有的进来很紧张一句话不多说，有的笑 嘻嘻的和我们聊几句；有的会自来熟的 说：以后你们是领导了，给你们到点水； 有的孩子会大咧咧的。其结果是我同事预


当时我就惊奇


测的，错误率只有两个。


了，中午请他吃饭，我说你怎么看出的， 他说着不是他的绝招，是以前跟着副行长 接待实习学生从副行长那里得到的一个启 示。其实很简单，看简历资料的户籍所在 地，和父母工作单位，能归纳出群体来， 也相应的能归纳这同时一所大学，几种孩 子的性格特点，处事方法。因为有些东西 是共同，人以类聚，物以群分。站在年长 的角度上去分析就和容易得到一个初期的 鱼车。下面是同时分析的过程。。 一，来的很早的孩子，大多是农村的孩


因为他们重视这是一生中第一次离开


子。


学校去个正式单位实习，会很重视。


是学校推荐，自然会打电话给家里，家里 父母能给与的指导无非是好好珍惜。学校 重视，第一天要早去，这一类的教导，自 然来的最早的是这些孩子。但是都紧张， 和我们几乎无交流。 二，进来和我们打招呼，并且还有到水的 那几个孩子无意例外，父母都是在党政机 关工作，真的很准。 三，进来大咧咧，还开几句玩笑的几个孩 子，家里都是经商，可大可小，但是父母 身上那种灵活态度的熏染，在身上能看出 影子。 四，还有那么两三个，感觉挺冷傲，相对 自信，对我们是属于那种不卑不亢的，这 几个无一例外的属于大城市知识分子家庭 的孩子。 就因为这个小插曲，我开始觉得很有意 思，开始觉得应该去分析这群孩子。十年 前的自己也是这个群体中的一员，我内心 很清楚，实习的最后结果这群孩子只有几 个可以留下，大多还是得自己找工作，那 时候心里只是一个念头，保留下他们的联 系方式，看看半年后，一年后，一年半后 他们第一步迈出的样子，也许能追寻到他 们十年后的样子，也就是现在的我，现在


同事。


同学、


我身边的朋友、


就是这么个念头，让我注意去观察他们， 去看着他们从孩子走向成人的第一步。没 想到这一年多观察，真的让我总结出了很 多东西，也从里面看到了自己的困扰点。 选择哪个部门


这群大学生参观完单位后第一天报到的下 午，需要在会议室这群孩子开个见面会， 这种事面子事，也是银行对外宣传点，自 然会有位副行长级别的讲话，然后是人力 资源部经理，然后就是具体的告诉这群孩 子，去那些部门实习。


就在领导们对着这帮孩子讲了一堆官话， 套话的时候，一个小测验在我脑子里成 型：让他们自己选择想去工作的部门，不 能写一个，写三个，可以电话与家长交 流，给他们20分钟时间考虑，他们直接 在会议室不能相互交流，如果想得到指 导，可以去走廊，给自己父母或亲人打电 话咨询。 结果是大概十个孩子还明确的写出部门名 称，自然还岗位相当不错，有一般随便写 写，有的部门是自己臆想出来的，或者具 体大概知道是什么工作性质，但是无法准 确说出部门名称，就自己造了一个，还有 几个写了就是写了 收钱，贷款 之类的几 个字，这就是他们大学四年金融专业，经 济等等专业。 然后，当然就是按照银行的实习流程，在 给他们讲一下银行如何伟大，如何有前 途，如何..... 当我拿着他们的自荐部门的小纸条，有了 这么一个发现：能够精确写出银行部门的 那十几个孩子，大多家里是机关，和经商 的；农村孩子有一个能精确写出，问了原 因是自家有个亲戚在工商银行上班；知识 分子家庭的孩子，大多都是什么行政，什 么管理，什么内勤，是绝对不会和外联部 门的业务有关系；经商的孩子都想实习客 户经理；家庭父母在机关的大多都想做主 管助理。真的很有意思，一点一点看出了 他们的性格，一点一点看出了他们的选 择。 开完会的时候，副行长告诉我，今年行里 大概会招15个应届毕业生，各个方面的 关系需要应付，这群孩子，只能选择优秀 的留下两个或者三个，让我们负责细心甄 别一下，到最后，作为单位录用的主要依 据。这件事让我扶着，回来在看到这群孩 子，我就有点心颤，60个都是学校的好 学生，只有两到三个实习完就可以来这里 上班了，人生的第一步，就可以一这里为 开始，其他的五十七八个孩子又得迈向人 山人海的招聘会，又得一次次的面试打印 简历，突然心里觉得很压抑。 第二天，就是给他们安排部门了。


位都一样，有的部门自然是舒服的要命， 自然有的累的要死，其实哪个部门也想要 跑腿的小孩，但是对我们来说的跑腿，对 他们来说也是有好部门，不好的。如果被 安排做大堂经理就要一直站着，挂个横 幅，一天在大堂跑来跑去；安排的老总办 公室的外边就是接电话，复印个材料；安 排到监察部对不起跟着去安装提款机和指 挥工人安装摄像头吧。因为实习不能安排 做窗口从事窗口业务，大多就是内勤，外 联，和打杂了。


别看小小




俗话说，有人的地方就有江湖。


实习，斗争就开始了。第二天一早我总共 接了四五个电话，也有直接去我办公室的 同事，级别高点的有部门老总，低点的有 普通同事，开始给我打招呼：把哪个哪个 孩子，直接弄他的一亩三分地，无一例外 要和我吃饭，哈哈。。没办法，只好按照 他们的要求吧相应的孩子，分到他们的麾 下，人数，五个，还有五十个多个，只好 采取叫到谁，一个部门一个部门来，一个 部门满了，去下一个。这里面除了家里能 联系到银行打过招呼的，其他就是随机， 也许是运气吧。不过出于人道主义，我定 了一个活的规则：一个月后轮岗！