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ERP规范使用的方案

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ERP规范使用,重点还是在内部培训。
我们把培训分成了2部分:上岗培训和例常培训。上岗培训是必须考核合格后才能发证。而且有规定的内部培训教程和考试题库。这样可保证系统操作者对系统的熟悉和对业务的了解。
例常培训则是各模块业务操作中的一些疑难问题、技巧、新方案的发表,也是给已经上岗的人员做“继续再教育”,从会到精通的过程。


指定内部讲师录制课件,课件是有报酬的。内部顾问对相关人员培训,培训也是有讲师费的。这算是花小钱办大事,让ERP的内部顾问团队发挥最大的作用,保证ERP操作人员的素质,最终保证ERP输出数据的质量和财务结果的准确。
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