2013中国商业创新50人获奖名单

评选标准 Award Criteria

一、企业创新者

针对企业管理层（包括CEO或者CFO或者CTO等）：

在过去一年对公司的组织架构或财务架构进行了创造性的改变；

在过去一年为促进公司产品结构的转变做出了创造性的举措；

在过去一年，创造性地改变了公司战略/公司发展方向；

过去一年做出的创新使公司的架构清晰/运作成本降低/效率提高或在未来发展方向上发生了符合市场趋势的重大改变。

A. Enterprise Innovator

1. Targeting corporate managers (including CEO, CFO, CTO and etc.)

2. Having made innovative change on the corporate organization structure or financial structure in the past year.

3. Having taken creative measures to facilitate the change of corporate product structure in the past year.

4. Having creatively switched the direction of corporate strategy and corporate development in the past year.

5. Having made innovation in the past year that promotes great transition in the enterprise to streamline the structure, lower operational costs, raise efficiency or follow the market trend in the direction of future development.

二、品牌创新者

针对公司品牌部门的主要管理者，总监及以上级别，或是主管品牌部门的负责人；

该品牌在2012年美誉度提高，他/她为了提高品牌的美誉度进行了创造性的举措；

或者该品牌在2012年市场地位的提高，使其销量增长迅速。他/她为了提高或者重新定位品牌的市场地位，推行了创造性的举措。

B. Brand Innovator

1. Targeting the major managers in the branding department; director or higher level, or persons in charge of branding departments.

2. The reputation of the brand has been raised in 2012, and he or she has taken creative measures to raise the reputation.

3. Or, the rising market status of the brand in 2012 makes its sales rise rapidly. He or she has taken creative measures to raise or reorient the brand’s market status.

三、商业模式创新者

针对快公司、VC投资、创业公司Team Leader；

他/她创造性地改变了所在行业的经营模式，或者解决了行业内存在的某个与商业模式有关的问题；

有相应的业绩（收入、流量等）来印证新的模式；

有助于所在公司形成或者增强核心竞争力。

C. Business model Innovator

1. Targeting team leaders of fast companies, VC investments and start-up companies;

2. He or she has creatively transformed the business model of his or her sector, or resolved a problem in the sector related to business model.

3. There is corresponding performance (income, flow, etc.) to prove the effectiveness of the new model;

4. Helping the company to form or strengthen its core competence.

四、设计创新者

针对公司设计部门或独立设计公司Team Leader ；

能敏锐捕捉消费者真实需求；

创新运用设计解决产品既有问题或者赋予新价值；

所做设计大幅提升了公司产业或服务的影响力。

D. Design innovator

1. Targeting team leaders of companies’ design departments or independent design companies;

2. Able to keenly capture the real needs of consumers;

3. Creatively use design to resolve the existing problems of a product or endow a product with new value;

4. His or her design has greatly raised the influence of the company’s industry or services.

五、营销创新者

针对公司营销部门或广告公司Team Leader ；

所做营销案例真实反映广告主以及代理品牌的诉求；

在品牌认知度、产品销量或者市场积极反馈上有显著表现；

创新运用新技术、新渠道等多方资源，整合营销。

E. Marketing Innovator

1. Targeting team leaders of companies’ marketing department or advertising companies;

2. Marketing case made by him or her truly reflects the demand of advertisers and their brands.

3. Having outstanding performance in brand awareness, product sales or positive feedback from the market;

4. Creatively use multiple resources including new technologies and new channels to integrate marketing activities.

六、技术创新者

针对公司技术部门或技术型公司Team Leader；

过去一年主导的产品/技术，帮助公司提升了品牌影响力或者市场占有率，或者帮助公司树立了行业新标杆；

过去一年，在某项技术/产品研发过程中，给公司的技术研发体系带来变化、甚至为此形成一套新体系。

F. Technology Innovator

1. Targeting team leaders of companies’ technology departments or technology companies;

2. The product or technology guided by him or her in the past year helps the company to enlarge brand influence or market share, or helps the company to set up new benchmark of the industry;

3. Bring changes for the company’s technology research and development system in the R&D process of a technology or product in the past year, or even form a new system in the process.

七、CSR创新者

针对公司CSR项目或公益组织Team Leader；

在过去一年里提出或主导了公司CSR方面一个或几个项目；

项目本身已有初步在品牌效益、商业效益或社会效益方面的评估；

项目本身有助于推进公司在企业社会责任方面长期投入；

项目本身在企业社会责任方面具有行业性的示范效应。

G. CSR Innovator

1. Targeting team leaders of companies’ CSR (Corporate Social Responsibility) projects or commonweal organizations;

2. Having initiated or guided one or several CSR projects at the company in the past year;

3. The project has already got preliminary assessment in brand effect, business effect or social effect;

4. The project is helpful in stimulating the company to have long-term investment in CSR;

5. The project has demonstration effect for CSR in an industry.

获奖名单Awards List

获奖名单

（排名按姓氏首字母顺序 不分先后）

CSR创新者

付小明 强生在华企业社会责任委员会主席 强生（中国）医疗器材有限公司 副总裁"

专注于强生在华企业社会责任的体系化建设，领导强生确立了企业社会责任战略和公益框架。近年其“老年人爱心传递热线”项目不仅开创了老年人公益服务的新模式，更积极影响到政府决策。

卢敏捷 一汽-大众汽车有限公司 公关总监

她推动的每一个CSR项目都贯穿着“立足现在、着眼未来”的思路，其中一汽-大众奥迪携手爱佑慈善基金会成立的“上海宝贝之家”关注病患孤儿的医疗救助，是中国汽车企业赞助的第一个公众可直接参与的持续性公益项目。

罗 东 沃尔沃建筑设备（中国）有限公司 中国区总裁

领导沃尔沃建筑设备走上一条自下而上倡导节能减排的创新之路，连续两年筹办“掘战达人”沃尔沃杯全国挖掘机操作手绿色节油挑战赛，旨在培养更多具有绿色操作技能的挖掘机操作手，2012年吸引了近16万名操作手报名。

Marc Allen（马爱仑） 波音公司 波音中国总裁

领导波音中国致力于推广“终身学习”的理念，通过在从小学到中学再到大学各个阶段开展不同的航空、科技教育项目，在各个不同的年龄段促进航空以及科技教育的发展。

Raymond Bracy（博睿） 沃尔玛（中国）投资有限公司 中国公司事务高级副总裁

领导沃尔玛中国在CSR方面独辟蹊径，“母亲创业循环项目”支持中国贫困妇女创业和再就业，实现经济独立；“沃尔玛中国零售人才培训基金”则用于在中国培养零售行业的专业人才。

吴佳伦 立邦中国 公关及企业品牌传播总监兼企业社会责任（CSR）常务委员

推动立邦成立企业社会责任委员会，并出任常务委员，提出或主导了数个CSR项目，特别是由她任总负责的“为爱上色”计划在改善偏远地区小学教学环境和推进乡村美术教育发展方面成效卓著，成为可持续发展的开放式公益平台

张华莹 可口可乐大中华及韩国区 可持续发展副总裁

从企业运营系统到相关价值链，从企业所服务的社区到生态环境，她带领可口可乐中国可持续发展团队建立的可持续发展战略框架为企业参与社会管理提供了全新的视角。她还通过建立新型的政府-企业-公众多方协作模式，协调可口可乐全系统力量投入可持续发展。

张 维 索尼（中国）有限公司 “索尼探梦”科技馆馆长

他负责的索尼探梦科技馆是索尼集团在其“为了下一代”的CSR理念下最具特色的公益项目之一。以光和声音为主题，展示未来科技与数码技术的发展前景，为青少年打造一个感受科学神奇的场所。开馆12年间接待超过150万名参观者，门票收入全部用于“爱心助学”系列活动，惠及全国各地251所中小学校的11万余名中小学生。

技术创新者

Dennis Lee (李维炳) 亚马逊中国 研发总监

他在亚马逊中国带领实施的一系列技术项目不仅增强了亚马逊中国的本地化程度，还将亚马逊全球先进的用户体验和零售管理经验移植到中国，大大提升了亚马逊中国的用户体验，同时节约 了公司运营成本。

樊治铭 支付宝(中国)网络技术有限公司 国内事业群总裁

自2010年首创支付宝快捷支付之后，两年来在用户使用流程、安全保障等方面不断优化，同时成功将这一模式扩展到了支付宝移动客户端。现在快捷支付的用户数已经突破了一个亿，快捷支付交易笔数也占到支付宝每天交易笔数的一半以上。

胡贺军 迅雷看看 技术总监

创行业之先，研发出迅雷看看播放器全协议边下边播技术，使得迅雷看看播放器能够支持目前市场上几大主流协议类型的视频点播服务，促使迅雷看看播放器快速发展，持续领跑影音播放软件行业第一。

何小渝 江森自控建筑设施效益业务亚洲技术研发中心技术和产品发展 副总裁

带领江森自控亚洲技术研发中心秉承创新理念，开发多项新型全球领先的制冷技术，在节约制冷剂、节约电能和降低碳排放等方面取得巨大进步，成为空调冷冻行业节能环保的标杆。

茹立云 搜狗 副总裁

带领搜狗搜索在多个搜索领域均取得不俗成绩，率先发布分类搜索、全新的知识库搜索引擎“知立方”、搜狗语音助手等产品和功能，其中搜狗语音助手将搜狗在输入法和传统搜索技术上的积累转化为通过语义识别和精准化回答的手机搜索的新尝试，帮助搜狗针对手机和PC的巨大不同进行搜索模式的探索。

魏 斌 GE中国研发中心 制造与材料技术总监

长期从事航空发动机与燃气轮机制造工艺及装备研究及特种制造工艺研究，领导团队在航空发动机、能源领域、医疗等多个领域都开发出了先进的制造技术，同时还为中美工程师交流做出了突出贡献。

杨晓建 博世汽车电子事业部 中国区技术副总裁

他领导博世中国研发团队是博世全球经济型安全气囊控制器的技术能力中心。该团队开发的新型安全气囊控制器(AB light)以其创新的结构和技术领先的碰撞信号传递模式创立了全球汽车被动安全领域的新标杆。在博世，这也是首次由中国研发团队领导世界范围的研发资源。

周代星 北京贝瑞和康生物技术有限公司 CEO

国际上新一代测序技术和无创DNA产前检测技术的先驱者之一。他创建的贝瑞和康公司致力于新一代测序技术在医疗检测和诊断领域内的应用。目前专注于让中国的准妈妈能享受合理的价格，准确舒适地检测出胎儿的染色体疾病的无创DNA产前检测服务。

设计创新者

Gerhard Steinle "BMW Group, Designworks USA宝马集团全球创意咨询公司

Director, Shanghai Studio"

主持的多个国际获奖项目在不同设计领域之间进行灵感切换。他为巴西航空所设计的两个机舱内饰项目透过对汽车产业高端消费者的掌握推出的机舱与驾驶座内饰设计，极佳展现了功能与设计品质的卓越整合，并赢得国际设计的殊荣。

Graham Fink （樊克明） 上海奥美广告有限公司 首席创意长

当今世界上获奖最多的创意人之一，他领导上海奥美为可口可乐公司制作的广告作品“可乐手” 以标新立异的设计清晰地传达了分享的概念，成为2012年全球获奖最多的户外广告作品。

雷永泰 Continuum 设计

他擅长在用户情感及功能需求与品牌核心价值观之间构架桥梁，构思并调整能引发共鸣的策略，他帮助BBVA银行开拓了一种全新服务模式，让银行像零售店那样将用户需求置于中心，引领着银行服务模式的变革。

袁孝楠 RTKL International Ltd.资深副总裁、商业建筑亚洲负责人

他的设计融世界领先理念于当地文化中， 尊重自然和环境，旨在通过创新项目引领商业潮流，为建筑设计开启了新的定义与方向。深圳万象城和南宁万象城等众多项目在开创商业模式和提升商业价值方面都取得了重大成功。

张卷益 eico design创意总监

专注于移动设备领域的用户体验设计，但又不局限于特定的客户端。通过2012年为民航公司设计的中国航班控制系统作品，再次突破以往的经验，为品牌和用户带来更好的体验。

营销创新者

Adrian Ho Mun Loong 雀巢（中国）有限公司 大中华区咖啡及饮品业务部资深副总裁

从“味道好极了”到“活出敢性”，他带领雀巢咖啡中国团队创新雀巢咖啡沟通策略，用年轻人的方式跟年轻消费群体进行互动，为品牌形象注入了新鲜的活力。

陈建豪 群邑中国 互动营销总裁

他是中国最大媒介投资管理集团的互动业务掌门人，领导建立群邑全球首个以实体实验室为载体的数字创新基地mLab，致力为客户的营销创新创造价值；他是热门数字营销短片《Hold不住的China》和《指尖上的中国》的发起者和导演，是数字营销强有力的推动者和宣传者。

Daniel Hebert 巴斯夫生物塑料 亚太区负责人

通过认证的可堆肥、可完全生物降解塑料袋等方式，促使人们在源头上将有机垃圾和其它垃圾分开，养成良好的垃圾分类习惯，减少填埋造成的污染，并对有机垃圾加以利用，在中国及亚太区生物塑料的推广方面做了有效的营销创新。

黎万强 小米科技 联合创始人，副总裁

通过微博营销和粉丝效应，成功为“小米”这一新生品牌开创出一条线上＋线下的品牌营销道路，帮助小米手机成为近年最受追捧的国产手机品牌之一。

李 红 宝洁大中华区 销售总裁

在新媒体时代，她希望能与消费者建立起“一对一的、实时的、一辈子的紧密联系”，她带领团队所打造的以“亲情”为切入点的奥运营销活动，借助与数字化媒体的合作，获得了广泛的传播。

刘思汝 影工场（北京）文化咨询有限公司 总裁

在中国品牌和好莱坞之间建立起沟通桥梁，将中国品牌带入好莱坞世界，参与运作的多个植入项目都引发巨大关注，开创了营销的另一种可能性。

王月贵 加多宝（中国）饮料有限公司 品牌管理部副总经理

赞助全新娱乐节目《中国好声音》，把对电视媒体特性的洞察加以实践发挥，使加多宝中国好声音成为年度最热话题之一，在广告投放、渠道掌控和供应链管理多方位的配合下，加多宝成功完成了品牌转换，连续六年蝉联“中国饮料第一罐”，成为名符其实的凉茶行业领导者。

杨 嵩 东风汽车有限公司东风日产乘用车公司 市场营销总部副总部长

面对三四线汽车市场高速发展和汽车人才相对匮乏的现在，勇于创新的东风日产开创行业先河，以“精英创富战略”开启三四线渠道招募全新模式，为渠道扩展、人才招募提供了全新的解决方案，成为2012年汽车行业最受关注的话题。

庄欣伟 渣打银行（中国）有限公司 个人银行高级副总裁兼电子银行业务总监

领导渣打银行在ATM上进行营销创新，开发了基于ATM设备的互动式精准营销系统，成为国内首家利用ATM进行动态智能营销的银行，树立了行业标杆。

品牌创新者

高 耀 百胜餐饮集团中国事业部 必胜客和必胜客宅急送品牌总经理

打造了系统的创新体系，领导超过200个城市拥有超过800家连锁餐厅、且快速扩张的品牌发展，品牌形象已从“比萨专家” 提升为“Pizza & More”。

Mark Bishop （毕少朴） 捷成集团 董事

以汽车行业近40年的工作经验帮助捷成集团开拓大中华区市场，实现了旗下保时捷业务销量两位数增长，另外捷成的钟表与游艇业务也逆势上升，为集团进一步发展蕾蒙威和菲尔兰等高端品牌增强了信心。

王凤英 长城汽车 总裁

她是全国人大代表；她在自主品牌汽车中一干就是20年；她是中国汽车界少见的美女老总；正是由于她的辛勤耕耘和开拓创新，使长城汽车成为了在国际和国内、业绩和销量中最耀眼的自主品牌。

王 陶 上海日播实业有限公司broadcast 播品牌中心总经理兼设计总监

两次推动中国女装品牌broadcast:播进行转型，第一次将broadcast:播升级为都市设计型女装，第二次将broadcast:播向“流通小精品”市场定位转型，均取得成功，近年更是能够逆市保持超过20%的年增长率。

徐 喆 联合利华（中国） 头发护理市场总监

领导联合利华中国秀发护理品类，制定和实施明确的差异化产略，持续推动业务高速增长。将清扬首创的“男女区分”去屑理念和“无屑＊可击”的品牌精神转换为实际市场表现的持续提升；将多芬美发品类成功引入中国；并领导品类团队实施了包括清扬无懈可击系列电视剧植入；多芬美丽观念推广；力士微电影等一系列屡获国际国内业界殊荣的品牌宣传战役。

商业模式创新者

陈 华 唱吧 CEO

唱吧创新性地将K歌和社交分享融为一体，以小而实用的点切入手机APP市场，以敏锐的洞察力做出了正中用户需求的时尚产品，发布短短5天跃升至App Store总榜第1名，成为移动互联网创业的一个经典案例。

李 静 乐蜂网 创始人

电子商务领域运行“达人经济模式”的第一人，她依靠自身的主持专业优势和资源，为用户提供由美容时尚达人打造的专属女性时尚解决方案，为乐蜂网带来了与众不同的竞争优势，也为静佳品牌打造了得天独厚的条件。

谈 毅 迈奔灵动科技（北京）有限公司 CEO

机锋网拥有中国最大的Android用户社区机锋论坛和活跃用户量最多的Android软件商店机锋市场，同时还成为中国最大的Android开发者服务平台及其配套开发者论坛，为移动互联网的盈利模式做出了有益的探索。

叶剑飞 杭州快拼科技有限公司 董事长 CEO

他创立的PickRide是全球最领先的社交性拼车打车应用,主要用于上下班拼车、出租车打车以及车位互换，因为出众的资源整合能力和对用户需求的准确把握，短短几年内即分别在中国和美国市场获得上百万注册用户。

俞永福 UC优视 董事长兼首席执行官

成功领导UC优视在过去数年取得超过100倍的业务成长，一直保持着超过50%的第三方手机浏览器市场占有率，牢牢占据行业头把交椅。近年又建立国内首个Web App Store UC应用中心，推动了HTML5在中国的开发和落地。

张 锐 春雨天下软件有限公司 CEO

春雨掌上医生充分利用移动互联的特性，基于移动互联网平台提供远程寻医问药服务以及查询周边的医院、药店、附近的相关专业医生的门诊时间等服务，以“轻服务”的服务理念和基于数据的自由议价等模式迅速积累了大量医生资源和用户资源。

周 源 知乎 首席执行官

知乎是中文互联网最大的社交问答网站，其愿景是「组织各个领域的知识，把人们大脑里的知识、经验、见解搬上互联网」。知乎凭借认真、专业、友善和正向能量的社区文化和机制，聚集了中国互联网上科技、商业、文化等领域里大批具有创造力的人群。

企业创新者

贝瀚青 欧莱雅（中国）有限公司 CEO

以“在中国创造，为中国创造”为战略，带领欧莱雅中国不断创新产品、扩大市场、赢得新消费者,帮助欧莱雅在中国取得连年两位数健康稳定的增长。

黎松江 UPS 中国区总裁

黎松江先生自2006年起，一直致力于UPS快递及供应链业务在中国的本地化经营。七年间，他带领团队不断扩展运输网络、更新产品服务，并向更广泛的行业领域扩展物流服务。近年来，黎松江先生带领UPS中国团队着力在高科技行业、电子商务以及医疗保健物流领域为客户提供创新服务，并于2012年，在上海和杭州建立了新的医疗保健仓储设施，为满足医疗保健行业客户的特殊复杂需求提供了专业的供应链解决方案，为医疗物流领域树立了新的标准。未来，黎松江先生将与6000多名中国区员工一道，进一步通过本土化的精耕细作，努力满足客户日益多元化的需求，为客户提供更加丰富完善的创新性物流服务。

马蔚华 招商银行股份有限公司招商银行 党委书记、行长

将“创新文化”植入招行的血液里，在招行的战略、管理、文化等领域进行了诸多成功的创新探索和实践，将招行打造为国内最具核心竞争力和品牌影响力的商业银行之一，为中国金融业的改革开放提供了独特而成功的范例，其创新成就引领着国内银行业的发展趋势。

成从武 高德软件有限公司 CEO

秉承“不断改变自己”的理念，成从武创建了具有高德特色的创新模式，即坚持技术自主、技术创新，以技术创新推动产品和服务模式创新；以服务模式创新带动盈利模式创新；并坚持以人为本，推动管理制度创新。成从武还注重产业布局，谋求增长模式的创新。在他的带领下，高德及时抓住了从地图数据供应商向移动生活位置服务门户转型的机会，迅速构建起支撑各类产品和服务海量用户的“地图云服务”平台，全力打造以高德地图为基础的生态系统。

郁 亮 万科企业股份有限公司 总裁

带领万科在千亿航线上稳步前行，在房地产行业，他的“下半场论”已日益成为行业共识。他率先提出要“盖有人住的房子”，在产品服务创新上走在行业前列。同时，他还为万科的企业文化注入了新的活力。

张近东 苏宁电器股份有限公司 董事长

多年来通过持续的服务创新和企业管理创新，带领苏宁成为了中国商业零售企业的领导者，近年又以惊人的魄力切入在线零售领域，将线下门店和线上相结合，拓展全品类经营，开创了新的“云商”零售模式。

赵 昕 杜比实验室国际技术服务有限公司 大中华区董事总经理

哈佛商学院的马可· 扬西蒂(Marco Iansiti)和罗伊· 莱温(Roy Levien)曾指出“未来的竞争不再是个体公司之间的竞赛，而是商业生态系统之间的对抗。明智的公司在制定战略时不应仅仅从自身出发，而应当顾及合作伙伴以及整个商业网络的健康发展。”赵昕先生自2012年初开始担任杜比实验室大中华区董事总经理以来，致力于带领团队为中国电子多媒体、广播电视以及电影产业生态系统的每一个环节，包括娱乐内容的创作、发行或传输，以及娱乐内容的回放创造和提供价值，与中国娱乐技术产业生态系统共同发展。