2012年榜首比亚迪总裁王传福2013年薪资达364万元,再次名列榜首,吉利行政总裁桂生悦和长城汽车总经理王凤英则以332 .2万元和283 .7万元分别升至第二、第三,而近四年来年薪一直为37 .5万美元的江铃汽车总裁陈远清则跌为第四名。
南方都市报5月12日报道 汽车作为资金密集型产业,整车上市企业动辄年营收过千亿元,利润过百亿元的也不少。很多人关注,作为这些上市企业的CEO,他们在管理这么庞大资产时,每年能拿到多少薪酬?
根据盖世汽车网整理的数据,我国23家整车上市企业中,去年薪资超过百万的老总增至九个,其中,2012年榜首比亚迪总裁王传福2013年薪资达364万元,再次名列榜首,吉利行政总裁桂生悦和长城汽车总经理王凤英则以332 .2万元和283 .7万元分别升至第二、第三,而近四年来年薪一直为37 .5万美元的江铃汽车总裁陈远清则跌为第四名。
在薪资提升方面,广汽集团、上汽集团和江淮汽车老总的薪资提升幅度最大。尤其是广汽集团总经理曾庆洪去年薪资同比翻番,由101.5万元激增至217.9万元。上汽集团总裁陈虹薪资也突破两百万为213.4万元,较2012年上涨了56.0%。江淮汽车总经理安进薪资突破百万元,同比增长86.7%至140万元。此外,薪资上百万的还有福田汽车总经理王金玉和宇通客车总裁牛波。前者去年薪资178.9万元,同比微降2 .0%,而后者薪资近几年一直保持为130万元。
其他企业老总薪资均低于百万元,多数均有上涨。其中,涨幅较大的企业有力帆股份、金龙汽车、中通客车、中国重汽和海马汽车,这些企业去年薪资均有20%以上的涨幅。一汽夏利总经理王刚和安凯客车总经理童永薪资均有下跌,这两家企业去年均出现亏损。 |