把财务做出味道来

《摩登时代》里卓别林在生产线做拧螺丝的工位，每天重复的劳动让人麻木，最后看到长得像螺丝的就像过去拧拧。

但工作单调，就会枯燥乏味。人慢慢变得麻木而毫无激情。当一个人无法发自内心的喜爱去做一件事情，如人间地狱、苦不堪言。

让我们对工作感到“满意”，必须有这四种感觉：成就感、乐趣、责任感、成长。引发工作内在动力的事情必须有如下四个特征：多样性、自主性、完整性、反馈性。

接下来我结合自己的经历跟大家做一次分享：

首先是轮岗，虽然我一开始做财务就接手了全盘（多样性），可大一点公司都会分成好几个岗位，所以争取轮岗就可以获得更多的工作内容，接触更多业务，学到更多东西（成长）。如果只做自己的岗位而不关心其他岗位的事情，轮岗的时候我们上手很慢，甚至领导都认为我不是那个合适的人。如果几个岗位都熟悉了，那去了解行业里的标杆企业他们财务做的如何，有比较才知道有差距。除此之外，你还可以了解一些其他行业的情况。隔行如隔山，财务也同样有一些差别的。

其次是技能的提升（学习成长），说实话做一个岗位用一两年做到极致都还是有点难度的，但是做到极致后你写下来也不过几页纸加几个制度再有一些工作模板工具罢了。财务工作有时效性，合理安排好自己时间，忙完了一个月的事情，要找时间去主动改善自己的工作（自主性），努力提高效率和工作质量（责任感）。这样就可以腾出很多时间来学习了。

学习的方向一个是专业技能（准则、税务），另一个是技术（工具、分析、管理），岗位里涉及的，其他岗位涉及的，公司涉及的，我们慢慢就把会计准则都熟悉了。结合实际工作学习，进步最快。税务方面，先把公司相关税费怎么算的都搞懂了，然后去学习相关税收法律法规的规定。技术方面，首先把EXCEL应用、财务分析、预算管理、内部控制这些学好了，最后随着工作经验的丰富，我们企业管理的能力也在逐步提升。要记住优秀的CFO是企业管理比财务知识还强悍的人。

工作枯燥，那是因为我们根本没对自己的未来多想过。站在一处只盯着脚下一平米那是作茧自缚。站在一处能极目远眺的会发现无限风光。