为什么我们的收入这么低？

对于如此问题，自然是不会发自那些有钱人或者富二代，他们从不会担心自己收入过低，也从不会烦恼收入的问题，甚至，你问他们到底挣多少钱？连他自己都没有一个准确的概念。这样的问题存在于且只能存在于一些普通老百姓的感慨之中。

这样一个题目，对于我们这种普通小老板姓来说，明显偏大。即便是我们找到了收入低的原因，即便是我们明确了收入低的根源，我们也只有感慨的份。当然，那些所谓的道德家、社会学家们也许会比我们有更深刻的认识并提出解决办法来。在这里，我只是把自己的想法说出来，如若有些人产生共鸣，自可同勉。但，倘若触痛了某些人的心或者灵魂，那么，我只能说声抱歉，至于您们愿意吹胡子瞪眼或者以笔伐之骂我小儿乳臭未干，我也欣然接受。



很多人都会遇到以下几种情况：

你也许会觉得现在的工资远远达不到你的期望，会觉得自我价值没有完全体现出来，会觉得自己没有被领导肯定。人对自己都是有期望的，有对自我价值的评估，当一个人觉得自己不受重视或者得不到公正对待的时候，往往自信心和精神动力就会受到影响，甚至会影响到工作态度，具体表现就是混日子，或者消极怠工。这个时候，你心中是否满是遗憾呢？

你可能在公司拼死拼活工作若干年，甚至曾经在公司最艰难时期不离不弃生死与共，却仍然和新入职的员工同等待遇，这时你是否会抱怨，会觉得心灰意冷，会觉得心里极其不平衡呢？

你也有可能在年度评定涨工资的时候，抱怨自己的工资调整幅度竟然只有区区的一两百块，当回到家里面对着用工资换来等价的20斤绿豆或者两桶油的时候，你心里又会怎样想呢？

……

请那些未曾了解普通百姓疾苦的有钱人和所谓的XX家们不要老生常谈，说什么“你们的努力不够”、“年轻人不应该抱怨”、“付出与回报是成正比”的大道理，能说出如此话的人自然不会为了柴米油盐而烦恼，不会为了吃不起绿豆而忧愁，不会为了房价粮食暴涨而痛苦。

有人抱怨，有人埋怨，有人愤怒，归根结底，是因为我们的收入太低，支出又太高，入不敷出，甚至连最起码的平衡都无法实现。请不要说你每月挣五千块花三千块已经完全实现收大于支的小康生活。你有没有想过，指望你每个月存下来的两千块去买一套完全属于自己的房要到何年何月？你连最起码的人生需求“衣食住行”都无法完全满足，又何来的收支平衡呢？当然，如果你非说你不需要住房，或者你有一大款的爹给你买房，那我就无话可说了。

所以，希望那些不了解“人间疾苦”的所谓的XX家、有钱人、富二代们，对于那些提出“为什么我们的收入这么低”疑问和抱怨的人们，可以手下留情、口下留情、笔下留情，因为，这些都是人之常情。

我们可以对比一下以下数据，就知道我们的收入是多么低，而且贫富分化是多么严重了。

我们的GDP在大幅上升，但是居民储蓄的上升却非常缓慢。如果储蓄是一个财富衡量指标的话，那我们这几年的GDP尽管是以每年10%的速度增长的，但却跟我们老百姓的关系不是很大，因为老百姓的财富并没有增加多少，也就是说，我们老百姓财富的增长速度和我们GDP的增长速度差距越来越大。

把各个国家的薪资收入加在一起，除以这个国家的GDP，然后作个比较。这个比例欧美最高，平均55%，日本53%，澳大利亚47%，韩国44%，阿根廷、墨西哥和委内瑞拉平均是33%，菲律宾、泰国平均是28%，伊朗和土耳其大概平均是25%，而中国只有8%，是全世界最低的！

每小时人均工资第一名是德国，大概是30美金，第二名美国，大概是22美金，我们中国只有0.8美金一小时，位列全世界最后一名。

我们一年的工作时间高达2200个小时，美国只有1610小时，日本1758小时，巴西1841小时，阿根廷1903小时，荷兰最低，只有1389小时。我们拿着全世界最少的工资，但工作时间却是全世界最长的。

……

似乎很多所谓的XX家都不喜欢郎咸平，因为他敢说，他说了很多老百姓想说而不敢说的话。这种现象在中国是普遍存在的，比如但凡有些名气且敢说敢为的人必定会受到一些所谓的XX家的攻击。比如李敖郎咸平，比如王朔冯小刚、比如韩寒石康，甚至连一代摇滚巨星郑钧也难逃厄运，他们唯一共同的地方就是敢说，敢为自己和朋友说，敢为百姓说。

尽管如此，我还是很喜欢郎咸平。因为，他可以说出老百姓的心声，说到某些人的痛处，而且是如此的深刻，如此的发人反思。

为什么要提到郎咸平呢？并非个人崇拜，而是因为我写这篇文字完全是受到郎咸平的《郎咸平说：我们的日子为什么这么难》一书的影响。



我承认，这篇文字的题目借鉴了郎咸平教授的《郎咸平说：我们的日子为什么这么难》一书中的一个章节标题，并引用了文中的一些数据资料，特此声明。如果有人一定要为我扣上一顶剽窃抄袭的帽子，那么，请自便。

“工资高得不符合国情”咋没人管呢？

   54岁的王建华在一家国有金融机构总部担任部门经理。用她的话说，能在国企中层任职，待遇上“好事落不下”。王经理的收入构成两部分：一是工资条上的年薪收入。二是各种福利补贴。王建华说，去年她的税后年薪约有70万元。王建华认为：“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实。”（10月14日《人民日报》）

        看到这条新闻，作为一个中国公民，心里着急，眼看着社会分配不公，国家垄断行业的高工资与平民百姓的巨大差距，就是没人管。连获得高工资的当事人都觉得“工资高得不符合国情，其实我心里并不踏实”，那为什么有关的领导决策者，视而不见听而不闻呢？是怕摊上“瞎折腾”的嫌疑，还是怕影响社会和谐？

        总是宣传“消除社会分配不公，促进社会公平正义”，可是老百姓见不到落实，特高工资照挣，贫富差距照常。其实，有些事情不是很难解决的，比如这位王经理的工资，她本人都觉得心里不踏实，不符合国情，国家有关部门重新规定一下，减掉一些，不就完了吗？干嘛不敢行动，不敢有所作为呢？

　　     一个国企中层干部年薪70万，这还不算，还有福利补贴：包括每年5万元左右的养老保险，含社会保险和企业年金；每年7万多元的住房补贴和公积金；每月的车费补贴和汽油补贴2000元；每年报销社保以外的各种保健医药费单据5000元；图书卡、旅游费约2万元。这还不包括已经享受的两大福利，一是住房，公司分给她一套100多平方米的福利房；二是子女就业，她的女儿大学毕业后，也在金融口工作。凡此种种，看看我们的国情，再看看中国绝大多数老百姓，谈何正义与公平？！民众没有怨言那才怪了呢！　　

        如此的分配不公，应该引起国家高层管理者的关注，应该采取有效措施，加以解决。因为连既得利益者本人都觉得待遇太高，足以说明当前国企高管、中层的收入已经高到离谱的地步，如果再不采取大刀阔斧的措施加以改革，必将加重社会不公，引起民怨，激化社会矛盾。

　　     收入分配改革关系到公平正义，不能因为极少数既得利益者的反对，就停滞不前，也不能因为利益调整阻力大，就放慢改革步伐。只要符合中国最广大人民群众的利益，站在人民群众的立场上，一切改革，必定成功，取得最后胜利。反之，则不然。