随着中国的日益开放，笼罩在西方国家的那层薄雾也渐渐的消失了，我们发现外国的官员和我们是那么的不同，克林顿为什么要去世界各地演讲？基辛格不做国务卿了（相当我们的总*理），怎么又去当教授了？州长下任了，怎么又出现在律师事物所了？
他们当官是怎么样的？
他们是这样养家糊口的？
为什么没有听到有多少，多少的高官被查办？他们是高薪养廉吗？
原来这一切是由于美国的官员的工资制度决定的。
现在我把我所知道的美国的ZF雇员（我们叫公务*员）的工资给大家介绍一下，由于对于美国来说，我是外国人，不可能亲历，所以尽量的反映真实吧！我的目的是让国内同胞了解美国公务*员工资制度的真相。
朋友们了解情况以后，就会明白我们两个国家的差异在哪里了？
本文的材料和数据都来源于美国公开的报道。和不少网友的文章介绍。
我下面提到的工资都是指年收入，而且是税前的。（按照他们的收入水平，他们要交的个人所得税一般在20%——32%左右，各人都不尽相同）
在美国做公务*员，上到总统，下到办事员，都是自愿竞选或应聘的，要想做公务*员，就必须严格遵守法律，放弃普通公民享受的部分权利——比如**权，因为你如果一旦去做了公务*员，就必须每月公示家庭财产。这是必须而无需讨论的。当然如果你不愿意，那么你可以选择不从政。
在这个国家，由于多数人相信基督教的原罪说：即“人之初，性本恶。”（我们从小学习的是人之初，性本善，这大概是最大的区别）。因此，在做任何事情之前，先要制定出相关法律，防范人的私欲与贪婪心。这对于为国家，为人民工作的公务*人员尤甚！
在美国，也很少听到人们对公务*员工资的不满，因为美国公务*员的工资标准是由人民给定的，也就是人民的代表机构——国会制定的。而且是公开的，透明的。是在你决定加入之前就已经知道的。所以你干什么事情，就拿多少报酬，你不必抱怨。
法律规定公务*员的工资标准参照私企人员执行，（用我们的话，也就是参照企业人员），但是公务*员的工资必须涨在老百姓之后，也就是先涨百姓工资，后涨公务*员工资，而且公务*员工资的涨幅要永远低于百姓的涨幅。
看到这里，肯定很多人会说，那做公务*员不是太吃亏了？是的，是吃亏！但是这是你自己愿意干的，因为从一开始，你就愿意不计私利为群众服务！比如喜欢儿女情长，喜欢有情人，你如果是老百姓，在法律允许范围内，你随便，但是你是公务*员？对不起，就是总统也不行，为了一个莱温斯基，克林顿只能下台。
在美国，很难听到GWY嚷嚷给自己涨工资，因为法律摆在那儿，国会根据市场行情，已经把公务*员各个职位的价码标好了，然后去招聘公务*员，这符合市场经济规律，所以，在美国就不会有几千人、几万人挣抢一个普通公务*员职位的现象。因为这不是一个人人羡慕的职位。
还有最重要的是，法律规定公务*员无权给自己涨工资，公务*员不是人民的佣人吗？人民的公仆吗？佣人能背着主人给自己加薪吗？这也不合乎逻辑呀。
第一，公务*员的概况；
美国行政序列的公务*员分两大类——
高级公务*员
普通公务*员
高级公务*员；指美国ZF各部和直属机构首长，
高级公务*员一共有5个级别（Level），
高I级最高，美国国务卿一般可列为高I级，
然后依次是高II级、
高III级、高IV级和高V级。
普通公务*员； 比高级公务*员级别低的公务*员都属于普通公务*员。
分15级（Grade），每级又分10档(Step)，
美国85%的GWY属于这一类。
第二，美国GWY工资标准是由法律规定的；
现行工资制度的重要法律依据，是1990年11月5日生效的《联邦GWY可比性工资法案》（FEPCA），以私企为参照的美国GWY工资制度就是该法案规定的。《联邦GWY可比性工资法案》开宗明义，列出了制定GWY工资标准的4项指导原则：
其中很重要的就是； 必须彻底消除任何联邦ZFGWY与私营企业职工工资不平等的现象。
这句话的意思，用我们的语言讲，就是消灭做公务*员和企业职工收入之间的差异！而且是 “必须彻底消除！”
在美国还有一条很重要的法律；美国在刚建国时，就法律规定：“新一届众议员选出之前，任何有关改变参议员和众议员的任职报酬的法律，均不得生效。”
这就是利益回避制度，自己永远不可以给自己长工资！谁涨谁不涨，要到他的下任才开始执行新工资标准，这就防备了做官的，在人民委托给他们的岗位上不好好为人民服务、而是天天琢磨给自己加薪的不道德现象的发生。
美国法律还规定，公务*员和私企等其他劳动者执行同一最低工资标准。
美国2007年5月25日生效的《最低工资法案》（Fair Minimum Wage Act）规定了三个阶段的最低工资：
2007年7月24日开始为5.85/小时，
2008年7月24日开始为6.55/小时，
2009年7月24日开始为 7.25/小时，最低工资平均每年增加12%。
第三，2010年美国各级GWY工资标准；
这也是大家最好奇的事情。
美国ZF在上个月的月底，也就是在2009年12月23日，向社会正式公布了2010年美国各级GWY的工资标准，新工资标准从2010年1月1日开始执行，各级工资统一比2009年上调1.5%。，很明显这不是加薪，而是通货膨胀因素需要进行的年度微调。
这就是他们工资的明目标价；
2010年，美国GWY封顶工资是199700，也就是高I级。
2010年，美国总统的工资照样是400000，
副总统和参议院议长及首席**官的工资是230700。
美国各州公务*员工资与联邦ZF部门的工作人员基本一致。
州长平均工资是124398，最低的缅茵州70000，最高是加利福尼亚州206500。
不过，也有好几个州的州长分文不取或象征性领取1美元的工资，如加州州长施瓦辛格、纽约州州长埃利奥特、田纳西州州长布莱德森、新泽西州州长考兹尼等。他们几乎是打一份义务工作。
美国州下的行政区划是县（美国的县管市），县长工资一般在80000左右，超过100000的不多。
那些当官的，他们的工资是这些，那么下面的普通公务*员的工资，15级150个档，就可想而知了。
我在美国之行的前一篇介绍过，美国的大学毕业生，参加工作后的工资，在一般企业也有50000多，所以这些县长的收入并不高！和刚毕业的大学生也就是不到二倍之差。
我在07年遇到过一个去美国探亲的四川家长，他们的女儿当年刚进入微软公司，公司就开了75000的工资，才仅仅是第一年，已经和当县长，州长差了不多了。
你看了就会知道公务*员和私企人员的工资差异了。
而且在2008年，美国公务*员的封顶工资是191300，而同一年外科医生的工资是206770；
公务*员的最低工资是17046，而这一年餐馆上菜工的工资为17400，
所以美国公务*员的最高工资和最低工资都低于在私企工作的人员。
美国的普通公务*员，工资有15个级别，而08年全国的平均工资42270元，根据报道这42270元相当于普通公务*员15级工资的第8—9级水平（就是15级里的水平）。
那么换句话说；有不少的公务*员领取的薪水低于全国的平均水平42270元。
由于公务*员工资低于私企，而私企中工资增幅也大，公务*员工资增幅小，这就使公务*员工资与私企的差距越拉越大。美国审计总暑在给国会的审计报告中也证实了这种现象的存在。该报告称，ZF公务*员平均工资与私企工资的差距越拉越大，比如，1990年，私企的工资比上一年涨了6.4%，而ZF公务*员工资的涨幅只有3.6%，每年都是公务*员工资的涨幅低于私企，因此，差距越拉越大。
第四；现在美国全国劳动者的工资现状是如何呢？因为只有对比了这个，才能真正的明白在美国做公务*员，他们的真实的收入情况。
由于2009年的全国工资统计结果，要等到2010年5月份才能发布，所以现在我只能告诉大家2008年的工资情况。
以下数据来自美国官方公布的文件；
2008年，美国共有135,185,230名就业人员，平均年工作时间为2080小时，平均年工资42270。
美国工资按照工种分共分22大类800个职业。
工资最高的5个职业是（从高到低）：外科医生 206770，
麻醉师 197570，
牙医 194930，
妇产科医生 192780，
整形外科医生 190420。
这5个职业全部是医务工作者。
企业老总的工资是 160440排第10位。（我们过去的各种宣传都认为律师收入最高，这是误解。）
其实律师的平均工资只有 124750排第16位。
飞行员为 119750排第19位，
法官、治安官为 100450排第35位，
JC局长为 76820排第104位，
普通警官为 52810排第273位。
还有一个误解，我听很多朋友都说，某某在美国做教授了，工资如何如何？其实这也是误解的，在美国做老师很受人尊敬，但是他们的收入并不是很高的。
在教育系统中，工资最高的是健康学教授 102000，接下来是
法律教授 101170，
助教工资最低为 23560美元，
学前教育老师为 26610，
小学老师为 52240，
初中老师为 52570，
高中老师为 54390。
工资最低的5个职业是（从低到高）： 餐馆上菜工 17400，
厨师 17620，
饭馆洗碟工 17750，
餐厅酒吧配餐工 18140，
理发师 18300。
这几个收入最低的工种，由于都是服务行业，可以有小费收入，所以实际上的收入会稍多一些。
在企业中， 高管平均工资 100310，
其中总裁 160440，
总经理 107970，
其他经理 94720。
这样在2008年，美国所有800个职业中的最大差距是外科医生和餐馆服务员之间的工资差，最高工资比最低工资高出11倍。
结论；
所以公务*员绝对不是美国人的首选职业。而大多数公务*员都认为在ZF工作的待遇最差，学生们几乎都对公务*员职业没什么兴趣，有关部门曾经对毕业的学生做调查，64个被调查的学生中，只有2个表示毕业后可以考虑应聘公务*员。
这和我们国家，成千上万的想进入公务*员行列的情况正相反。
但是当公务*员也是有一定的好处的；工资虽然比私企低，但有的好处私企职工是无法比拟的，名声好听、可以建立起人际关系、假期又多、工作清闲、压力小、比较稳定、失业率小等。当然如果想捞一点，贪一点，因为法律规定得太多，太细，群众的眼睛又是那么的亮，所以很困难很困难。 |
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提升卡
置顶卡
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喧嚣卡
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