老大说的对，但我领悟的太晚

老大其人，长我两岁，悟性极高，许多观点极具智慧。摘其中两句对我影响大的，或许对各位同仁也有帮助。（2002年8月相识，现在在不同公司）

其一，要挖第二口井

咱们打工人，领导吩咐的一般是上班期间要循规蹈矩，要努力学习，要用心工作。
而老大说的是，要挖第二口井。还不是通过轮岗掌握更多岗位的知识，也不是为下一份、下下份工作做准备。而是除了眼前这份工作，还要培养另一个足可以养家糊口的能力。我想我们不会说不做财务，我回去开个馆子做个厨子，也不会说我干脆跑滴滴或者网约车。应该是比眼前这个工作更让自己向往的才算“第二口井”。第二口井，意味着比现在的井更深，或者更甘冽丰沛。而且有了第二口井之后，我们极可能要放弃当下这口井。
如今回顾，这句话对我的影响极大。从2005年9月17日开始，开始网络答疑，后来在成本方面有所成就。2006年、2008年、2009年对office应用产生了极大的热情，2012年编纂成册并录制了视频。2015年到2019年期间，我多次动过要去做专职培训、企业咨询的念头。因为那是我更喜欢的工作。站上讲台，内心无比喜悦，一切杂念都会摒弃，那种专注带来的充实是让我极其享受的。记得在东莞大岭山广场那次成本答疑，对十几个问题逐个做现场解答，那次交流的效果非常棒，我的幸福感持续了好几周。
当没有生活压力，我或许是野蛮生长了。最大的感受是：当你付出不求回报，当你十年如一日地帮助别人，建立在这个基础上的任何事业应该都不会差。

其二、人一辈子有三四次机会，抓住一两次都可以改变命运

老大说的机会，是“重要的”、“重大的”，就像红军长征决定去延安还是去川、滇、黔一样。我对职业生涯规划一直不以为然，因为干着干着自然知道下一步要去向何处。但我看到一些人明确知道自己要什么，把自己的未来规划的非常清晰，而且按部就班都实现了，我觉得自己其实是没有职业规划的，完全是脚踩西瓜皮，滑到哪算哪。
能改变命运的机会，其实也是有前提条件的。首先我们得有和这个机会匹配的能力。就像有个好企业要招一个成本副经理，制造企业工作经验5年以上、熟练使用SAP系统，年龄35岁以下。如果自身的条件都符合，那还需要我比其他竞争对手更优秀才行。其次这个机会要给我们未来的发展有极大的帮助。职业规划里叫做“换梯术”，意思是在一个平台能力提升到一定程度会遇到天花板，到更好的平台才能学到更多本领，那跳槽就是“换梯”，比如考虑城市、行业、企业平台，并兼顾待遇。另外，还有一点需要和大家分享。职场会不断打磨我们的棱角，我们身上有些缺点需要改正，有些好的习惯需要养成。有很多人不是能力不够，而是自己的性格限制了自己的发展。比如喜欢较真，经常跟人吵架，能力再强也很难抓得住机会。职场最终都会“社会”化，我们也会成为社会人，所以“七分做人、三分做事”是极有道理的。这两者不是精力分配上的七三，而是两个方面。能抓住机会，主要看人的品行，其次才是看胜任力。