您是最适合从事财务行业的ISTJ人群吗?

幸福的前提是身体和身心健康，而大家每天大部分的时间都是在工作，因此，要想拥有快乐的心情、幸福的生活，从事一项最为适合自己的工作必然是首要条件。

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    在16种人格中，ISTJ应该是最适合从事财务工作的了。

    ISTJ
    内向、感知、思考、判断
　　（强硬的监督者和执行者）
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　　内在需求和典型特点：
　　信守承诺，承担责任和努力工作，为别人服务；讲究效率，注重成败。
　　
　　基本人格特点：
　　严肃、平静（甚至冷淡），遇到特别感兴趣的事情时，才会表现出热情；细致、敏感、勤奋、实事求是，有耐心和耐力，对细节有很强的观察、记忆和判断能力；对工作和生活的态度是实际而务实的，重视以往经历中所积累的经验，并以此作为判断新问题的重要依据（但如果经过逻辑推理发现某个“不确定”的事情很显然能够带给自己或者所关心的人或组织实际利益或好的结果，通常也愿意尝试）。
　　
　　社会人际特点：
　　不刻意掩饰情绪，但也不轻易表现情绪，即使内心有强烈的感受和感情，通常也被他人认为是平静的；忠诚、传统、独立、自主、值得信赖，不轻易袒露内心独特的观察、体验或记忆，但不排斥交际，愿意承担责任，愿意为他人和组织服务，并且，在得到他人的鼓励和引导时，也愿意表达自己的观点和意见，愿意与他人交流互动。
　　
　　不喜欢的交往对象：
　　言行不一，不守信用；自我包装，高调虚夸；不够务实，鼓吹概念；不重视历史和经验，一味求创新。
　　
　　领导和管理：
　　通情达理、明智豁达，相信标准和逻辑，是坚定的计划执行者和秩序维护者；重计划，意志坚定，一旦做出决策，即使受到外界的影响和压力，也不会轻易的放弃；尊重并愿意执行经检验证实是正确的办事方法和程序，不因人情亲疏而改变事情的判断或执行标准，自觉维护公共秩序，主动介入和干预“不正确”的事件的发生。
　　
　　工作方式和对组织的贡献：
　　工作方式和对组织的贡献：更愿意单独的工作方式，或者在分工明确的组织中承担某个确定的任务；不怕压力和困难，积极推进工作，在程序化的办事环境下工作效率更高；有强烈的是非感、追求有序，力求正确、精确、有条理和符合逻辑地处理事情；对于相信的事情或工作方法，会集中精力全心投入，负责而值得信赖。
　　
　　什么环境下会有优秀表现：
　　在分工明确的组织中，通过逻辑思考将组织分配的目标转换为个人任务，按照程序化的处理方式，认真细致执着而负责地在约定期限按约定标准完成任务。
　　
　　压力下的表现：
　　当面对不符合逻辑和常规（或者常规被打破）时，心理上容易产生压力和恐慌感；在困难和压力面前，通常具有优秀的承受力，能够乐观而勇敢地面对，不退缩、不轻易放弃，能够适应长期、繁琐、艰苦的工作环境；但是，当压力过重过大或长期得不到疏导时，容易失去以往的沉静和理智，为自己和别人设想许多消极的可能性，甚至变得死板、教条、挑剔和怀疑。
　　
　　
　　
　　
　　适合岗位的特点：
　　技术型的岗位，对实体产品的操作，能提供周详的服务体系，有独立的工作环境，有充裕的工作时间，有规范的解决问题的程式及方法。
　　
　　适合领域：
　　政府机构、技术领域、医务领域、金融银行业、工商业领域等。
　　
　　适合岗位举例：
　　政府公务执行人员（法律、税务、工商等）、运动项目裁判员，审计师（员）、会计、（机械、质量、安全、土建、暖通、电气、造价、估价、电子、网络、软件、硬件等方向）工程师及技术工作者、后勤和供应管理、信息总监、办公室 行政管理、证券经纪人、银行信贷员、保险精算师、地质工作者、气象工作者、外科医生、牙科医生、药剂师、实验室技术人员、文字处理工作者、检查 检验 检测员。
　　
　　
　　　∷发展建议 Top^
　　
　　
　　
　　　　每个人的人格都是一个和谐、统一而稳定的行为习惯系统，影响着我们学习、工作和生活的各个方面。无论何种类型的人，总会发现，在某些场景或环境中可以游刃有余地学习和掌握信息或者解决问题，而在另外一些场景或环境中，又频频失意。我们大家都知道“人无完人”“天生我才必有用”的道理，所以，出现这样的情况是很正常的，我们能做的就是清醒地认识自己的长项和短版，从而在工作和生活中主动的扬长避短，以取得更好的个人业绩和团队表现。
　　　　请注意阅读和体会如下针对您所提出的信息：
　　
　　
　　
　　个人潜在优势：
　　★ 高度负责，信守承诺，值得信赖
　　★ 工作主动，独立工作能力强
　　★ 客观务实，通情达理
　　★ 有明白而清晰的职业伦理道德，认为高效率和多出成果是很重要的
　　★ 办事细致、准确、精确，希望第一次就能把工作做好
　　★ 一丝不苟，认真专注地对待具体问题，事实和细节
　　★ 能十分专注和投入地把注意力集中在一个项目或者任务上
　　★ 相信传统的可取之处，乐意遵循确定的日常安排和传统的方针政策
　　★ 对实现目标有毅力和决心
　　★ 乐观面对困难，压力下往往有良好表现
　　
　　需要认真思考的问题：
　　★ 现在的工作方法已经最好的了吗？真的没有新的或者更好的办法可以采用吗？
　　★ 总是忙于处理眼前的工作和问题，是不是需要换一个角度，根据未来的发展重新规划一下当前工作的重点？
　　★ 我的某些处事方式，是不是伤害了他人的感情或利益，而我却看不到（或从来不在意）？
　　★ 为什么有些事情（或某种解决办法）好像不符合逻辑，但在现实中却确实存在（或确实能解决问题）？
　　★ 我的人际能力是否需要有所提高，比如了解些社交礼节？
　　★ 有些人说我办事有些死板，是真的吗，到底是认真还是死板？
　　★ 我有时是不是过度依赖计划，而没有根据需要调整自己的行动呢？
　　★ 都说风险与机遇并存，可是我，在风险面前，是不是有些过分保守了？