会计类毕业生需要一扇通向应用型人才的门

Offer（聘书），估计是现在大学毕业生们最希望收到的年终礼物了。校园招聘季大幕已经开启，跃跃欲试的大学生们即将接受社会、市场的检验，是否有像样的敲门砖变得至关重要。作为在就业大军中所占比重颇大的会计类毕业生来说，他们的敲门砖又是什么呢？“实践能力。”中国人民大学会计系商学院教授、全国会计硕士专业学位（MPAcc）教育指导委员会秘书长王化成的回答简短而精辟。同样，这也是毕业生们在就业市场上得到最多的答案。

此前，还有人在市场要求大学生具备实践经验的问题上纠结甚至抱怨。但积极的行动者们已经在接收到这一市场信号后，开始了改革的步伐或者正推动着改革的进行。

“MPAcc的改革已经开始，此前只招收有财务工作经验的学员，并且采用的是在职培养模式，现在转变为可以面向应届本科生招收，采用全日制、全脱产形式培养应用型人才。”从王化成的讲述中我们可以看到，MPAcc已经为市场需求和毕业生的就业做了积极地调整。

MPAcc项目于2004年设立，2005年正式招生。当时设立的MPAcc是在职培养，全日制的招生直到2009年才开始。“今年，这些毕业生就毕业了。我很期待他们在就业市场上有个良好表现。”王化成充满期待地说。

“创建初期的MPAcc实际上是面向在岗的会计人员的，为他们提供一个深造、提升的机会。”王化成告诉记者，到2009年年初，教育部和学办主张面向应届本科生去招生。“2009年，教育部门调整了研究生结构的整体规划，把专业学位如MPAcc招生人数和比例提高，加大对应用型人才培养的比重。”王化成拿出一份招生数据，2009年时的专业学位人数占整个研究生人数的比例不到20%，而教育部规划在5年之内达到50%，即要求专业学位授予的人数与传统学位持平。

王化成告诉记者，为了响应国家对应用复合型人才培养的要求，他们对培养方案也做了一些调整。

比如，在招收应届本科生之后，适当增加实习、实践的学分；为学生配备校内、校外“双导师”制度；聘请校外有丰富实践工作经验的专家来做讲座，拓宽学生们视野的同时也拉近他们与实务工作的距离。

除了允许应届毕业生报考外，MPAcc的另一重要转变就是更加注重对复合型应用人才的培养。

王化成说，财会队伍里面需要一部分具有交叉学科背景的人，需要培养复合型应用人才。之前，在招收MPAcc时要求有财会工作经验或者教育背景的人员才能报考，但相关财会工作经验并不好界定，所以，现在相关部门对这个要求都是比较灵活的，面向应届本科生招收时，没有学校说哪类专业不能报。

他给我们举了这样一个例子：一位学机械工程的人，如果再到MPAcc学2年会计，这样的人才就是复合背景人才。“这样的复合型人才如果到机械制造企业里做成本会计或者管理会计，他可能比那些纯会计背景的人更适合，因为他知道生产工艺的流程。”王化成认为，纯会计背景人可能知道成本会计中什么是分批法、分步法等，但如果对生产工艺流程不是很清楚，那么他对成本核算的过程也就无法深入理解。

“另外，随着经济社会的发展，市场对复合背景的人才需求也越来越多。当然也有人担心，这样的人才学2年会计够不够。”王化成认为，其实这个“够与不够”是个相对的概念，即使一个人学了4年的大学会计，后面仍然需要学习，会计是一个需要终生学习的职业。相反，如果一个人从其他专业背景转到会计上来，学了2年的会计，具备了自学的能力，也是没有问题的。