猎的就是“杀手锏”

张明（化名）最近在为企业上市做着细致的筹划，对于他的专业知识和背景，老板非常看好。也正是基于自己在事务所的工作经验，张明被高薪聘请到了这家民营企业做财务总监。

张明拥有一张令人羡慕的学术“背景图”，曾就读于国内名牌大学，并漂洋过海去了国外顶尖的学府攻读研究生学位。镀金回国后的他，进入四大工作，一干就是7年，主要负责税务咨询业务，并担任项目经理的职位。

7年的时光给予他的除了扎实的业务功底，还有随之而来的巨大压力。张明坦言，“随着事务所之间竞争的日趋激烈，压力也随之加大。”他将这种压力形象的比喻为“三座大山”，第一座大山来自客户，随着竞争的加剧，客户的要求越来越多，越来越苛刻。

第二座大山来自合伙人，基于事务所经营业绩的考虑，合伙人会有不同的考核机制和任务指标，要求员工争取客户资源。

第三座大山来自“小朋友”。

刚来的实习生业务基础薄弱，经常会将事情搞砸。而作为项目经理自然要面对很多繁琐的“浆糊事”。

当记者问道，虽然有很多的压力，但是“四大”有明确的晋升空间，坚持下来就能成为合伙人了，会不会有后悔的成分，张明说，“其实，就是不想做乙方了，希望转换服务的角色，做一回甲方。”张明坦言，事务所确是一个大熔炉，可以磨练自己的意志，比其他地方更能沉淀知识和提高能力。

而在事务所积累的经验和知识成为了转入其他业务领域的“杀手锏”，而他积累的事务所税务咨询的专业知识加上“四大”的背景及海外留学的经历，成为这家主要业务分布海外，并打算上市的民营企业“猎”到他的主要原因。

他们之间找到了很好的需求与供应的契合点。而在做财务总监的这段时间，张明感觉自己的价值得到了更高层次的体现。需要筹划上市的全面事宜，能力得到最大的发挥。另外，还有一个诱人的前景，作为公司高管的他也有机会分得原始股并享受上市后的股票分红。