富士康普通工人的真实工作状态如何？

编者按：富士康普通工人的真实工作状态如何？以下为精选知乎网友的回答。

钱玉刚，www.102no.com PHPer
本人有幸，在2010年的7月到10月，在富士康实习了一百天，说是实习，实际上就是富士康那个时候人手不够，把我们去当做低价劳力。就是因为那个十几连跳弄的，当时我才上大一，大一的下半学期，所在地是富士康的烟台厂区，富士康出钱，用绿皮车花了23个小时把我们从武汉拉到了烟台。去了之后 的前一个星期，我们被弄到一起（我们学校一共有一个系去了，我们整个电子与计算机系，200多人吧）一个很大的食堂里面，在里面办各种各样的手续，后来是 检查身体，检查身体的主要内容就一项，就是伸出你的双手出来，看看你的手活动能力怎么样，然后就ok，签了一百天的合同吧。
第二天，我们就被拉到一个厂区里面，厂区还是蛮干净的，都是厂房。然后就有各种各样的线长组长来挑人，因为我长得看起来比较结实，个子不是很矮，被分到了 仓库，当时是一个CNE成型的仓库，就是做任天堂游戏机盖子的。每天的工作就是整理仓库的东西。从早上七点到晚上七点，有晚班，倒过来算。里面有一个特别 的部门，就是保安，我们背地里都叫他们“狗”，他们每天的工作就是拿着一个黑色的圈圈检测仪，检测每个工人身上的有没有拿原材料什么之类的，大部分保安态 度还是可以的，有部分有点狗仗人势，当时听之前的老工人说，以前有打架的，工人受不了了几个人一起揍保安，当时我们是实习工，底薪是990（因为当时还没 毕业，当时我快19岁了），每天超过八小时的部分是按底薪的1.5倍算，双休是全天按底薪的2倍，法定节假日是3倍，这个执行的蛮严格（这100天大部分 的同学都总共拿到大约5,6,7千的工资吧），我是呆在仓库还算是强些，有的同学分到装配车间，每天要站着工作，流水线，大约十到十二小时，看产量吧，还 有的是坐着的，我们这边是叫做A区，还算是比较繁华。
一个月后，我想换个地方，提出来调整工作，我们这个仓库的线长，就上报了，连同仓库的另外两个老员工，我们到了E区，一个不怎么繁华的地方，到处是开发中 的黄土和工地，我调到的这个部门是CHG的，也就是做索尼的psp的，然后，我就被带到了一个车间，我一看，是流水线，心想完了，我得不停的站着了，因为 之前在仓库，虽然说也是站着，但是可以偷懒，但是这里不行。果不其然，真的是这样，每天就站着，一看是我一直站着，很累很不舒服，大约十二三个小时。我说 我是从武汉来的大学生，跟我一个线上的工人说你上大学来这里干嘛，我说是学校安排的，然后他们你们被学校坑了，因为现在用工荒，就是因为跳楼事件，整个烟 台厂区用工缺口3万多。（其实就是被学校坑了），当时我在里面是做物流的，就是给流水线上的工人不断的递送物料，他们不断生产，真的很辛苦，富 士康的质量的确是不错的，质量品质都很有保证，（在这里我插播一点点小事情：做psp时候，发往日本的psp质量是最好的，接下来是欧美版，接下来是港台版，接下来是墨西哥版，最后是大陆版。举个例子吧，喇叭都是进口的松下的，有两种，A，B。B版是加厚的，A版是很薄的。每个PSP有两个喇叭，日本版的 都是B版，欧美的是一个A一个B，以此类推，其它小零件都是一样的，但是主板屏幕这些大件应该是一样的，至少我看到的是这样的。）因为太严格，有时候看到 里面的人都机械的做着重复的工作，真是有冷汗冒出来。印象最深的就是那个车间的老大，是一个在鸿海集团（大家姑且认为就是富士康集团，因为成分复杂）有股 份的台湾老女人（长得十分的丑，想起来就恶心），脾气很大，动不动就骂线长组长，员工不骂。有一次是当着我们全车间的人把我们的一个大组长骂哭，先是用国 语骂，后来就直接用闽南语骂。这就是台企里面一道亮丽的风景线（F**K）,说起来也挺无奈的，我的十九岁生日就是在富士康的食堂4楼，一个人点了好几个 菜，打电话的时候我妈都哭了。扯远了。期间有些同学因为受不了就离开了。但是大部分同学都留下来了。为什么这么辛苦大家都能留下来，原因~~参见第二段第 8行，分析一下就能了解。我也很恬不知耻的留下来了。我们这些学生有时候出了事情了，还有老师可以保障一下（带队老师们就是富士康弄过来安抚我们情绪的， 不让我们有反抗心理，我们都是这么认为的。）那些普通工人就不一定了，我也不是很了解。
因为难忘，进去的时候是138斤，出来的时候是122斤。
【补充：刚刚有知友说索尼psp没有大陆版，的确是这样，我在期间并没有做过，只是听那里的老员工说做过一批，品保不是很严格，后来的就不晓得了。因为我当时 是做物流的，送过各式各样的彩盒(就是包装盒)，期间有见到过一次简体中文的盒子，但是没有用过。但是繁体中文的盒子我送过两三批。所以推测那批为大陆 版。】
富士康普通工人的真实工作状态如何？（2）
姚昕毅（yaoyeR），Foxconn前员工 有段时间PSP PS 2的电路板
我刚好写了一篇一万字的长文，太长了，摘录几段贴在这里吧：富士康的生活区宿舍像一个蜂巢，质密而合理，任何一个房间到饮水机的距离不会超过三十步，每台饮水机上都会有两个引人注目的标签，一个是“请勿注视，内有紫外线杀菌灯管”一个是“滤芯定期更换记录”，这构成了一个合理的保证，让你确信，你的健康公司也会替你负责。
但张敏还是很高兴能买到玉米，尽管只有夜班的早班才能买到，因为那位村民只被允许在早晨六点之前在生活区必经的路口售卖，这是保安与他达成的妥协默契。
如何分辨高级台干？林乾来到这里的第二个月就无师自通，快步、眼镜、白发、运动鞋、双肩背包。
而后主管私下里告诉他，不要那么死脑筋，如果不小心带进来了，可以告诉课长或是他，课长以上有权利免扫描进出，除此之外，便只有孕妇拥有这项特权。 每个人都知道，在每年的这个时候，即使是工作多年的老员工都会变得脾气暴躁起来，连续重复积累的工作压力，即使是丰厚回报的诱惑都显得软弱无力。
但这样是不行的，在富士康车间里，并无任何娱乐方式，没有手机、任何存储设备禁用、电脑只连内网、报刊禁止带入，你只被允许工作。而且，林乾的背后就坐着本车间最高级的领导，他只能让自己忙下去。
每天有几吨的食品材料送进来，还会有几吨的剩饭运出去养猪，食堂工作人员在早上五点开始工作，分两班一直工作到凌晨一点。四顿饭、几十万人次、制作数吨的食品、保证营养与安全，在此之后任何一个理性的人都能得出口感问题不在考虑之列的结论。
在每个月的11日左右，都是这里商人的狂欢节，邮局里永远挤满了人，每个工商银行的提款机都取不出一分钱但依然有很长的队。
他可以看到自己的未来，就好像这间办公室的座位，一两年后他会挂副组职，五年内会升为组长，再等五年，或许会成为课长，然后等到他所在车间的主管退休，他大概会成为专理，一直做到他快退休，或许退休前会升为副理。
富士康的车间里永远拉着窗帘，昼夜开着日光灯，在其中工作的人，偶尔会忘记，现在是黑夜还是白天。
他 的工作是每天拿着秒表与纸，计算每个人的工作，如同计算一台机器的“稼动率”，如何能做的更快，如何做的最省力，如何平衡双手的劳动量，东西放在哪最安 全取拿最方便，在做这份工作之前，他从来都不知道世界上还有这样的工作，在他所在的改善组努力下，一条原需要十一个人的生产线，现在仅需要6.5个人。
杨世光，苹果ipad供应链 foxconn员工
以前在PCEBG. 做戴尔的台式机外壳。流水线，做了三年，记得有个工站是这样的，装一个主机电源，打一颗螺丝。要求是6秒_8秒。一天做4800个机箱。就是一个动作重复4800次。一个月工资差不多2200元，当然，那是08年。
现 在做数控机床，员工要戴口罩，手套，耳塞。一个人看6台机器一台机器8分钟出一片料。车间一级管制，不能带非安全手机。员工上班都是站立的，车间有噪音和 粉尘。上班时间没有聊天的机会，2个小时休息10分钟，可以睡一觉。中午吃饭和晚上吃饭时间，一个人干两个人的活。很麻木，很枯燥。新员工一进来就是 1800的底薪，加班管控，一个月会有2000-2800的收入。下班娱乐就是上网，包括我，女生看到电视剧，男生打游戏。礼拜天才会出去玩下。
人力取代机器。做简单，枯燥的工作，就是富士康大多工人的真实写照。专科以上学历会有不同的待遇，工作也会更轻松。管理很多会义务加班，没有加班费，就算站那里玩，也不能离开车间。

谢正为，smt检测
我就在富士康，说说我的感觉吧。
我没有去过别的地方的厂子，所以不清楚怎么样。
我也是从产线上过来的，毕业了才在smt做技术员的。
富士康里面就是你愿意多上班，就多挣钱，你要是多休息就挣不到钱，加班的多少直接决定工资。我要说的是，中国现在这样其实并不是富士康的错，我要说这是个中国政府的错。看看现在的社会，多少农民工拿不到工资，富士康里面无论如何，这一点不会发生。
蔡正海，www.nowhisky.com PHP工程师求工作
富士康给的工资待遇还是很好的，我是说工资方面要比其他同等厂好。
刚开始要我们实习前说是 加班自由，实际上忙的时候 任务很多的时候，你就必须要加班了，而且请假很难，闲的时候就不要实习生了
我实习100天，最后一个月连续上了一个月的夜班，30多天，中间没休息过一天，累死了，都快扛不住了
理所当然光那个月拿了3000多工资
生活方便还是比较好的吧，宿舍热水啊，免费洗衣，免费上网（每个月十几个小时吧，前提是你得有时间去上网），免费打桌球（每人限次数），晚餐有水果~
那时候每天下班之后累的要死，下班之后洗澡之后赶紧睡觉~短时间还可以，但是干长了，真受不了
Alex Yuan，搞过半导体，搞过工业设备，懂点激光皮毛
这个我算有一定发言权。虽说我没在里面干过，但富士康是我之前公司的大客户之一（因为买了几十台设备），之前跟富士康打交道还是非常多的。普工的基本状况 如上面钱某同学所言，看工作部门，是否流水线，能否碰到一个好点的老大等等来决定你的生存状态。但大部分还是要做流水线的，一般12个小时，中间午饭晚饭 各一个小时（从工厂去吃饭的地方走路来回都至少20分钟）。老大你也基本不用想分到什么好的，碰到好的算你运气好。上门钱同学把他的体会说出来了，但基本 是以一个批判的角度来的。我想站在一个更中立的角度来说说：
1. 工作时间确实长，流水线确实累。但不一定所有流水线都是站着，很多状况下是可以有凳子坐着的。
2. 工作上的精神压力看你自己怎么处理了，可大可小。因为大部分普工都是年轻人，从学校或者家里出来，没受过这种苦，长时间的工作之余，还有组长，线长等等盯 着你，还有工程师，不爽就要骂你，很容易产生不适应的情绪。我不是为富士康辩解，但不会有多少工作是像在家里父母对你一样哄着你的，基本都要挨骂。
3. 说说这个文化怎么形成的（我的见解）：如上，都是年轻人居多，都没有太多社会经验。富士康人又多又杂，踢皮球的事自然就多（部门之间，人与人之间）。上层的台湾人喜欢骂人，一层层骂下去自然下面压力最大。
4. 钱同学提到过保安的问题，上门还有同学提到过去面试进出要查包的问题。我来仔细解释下：富士康的保安确实牛气，有脾气很大的，当然也有好应付的。1是因为 他们要背责任，2是因为这是他们的教育文化。但对于保安这个问题，我想你们应该用另一个角度去考虑，怎么跟这种脾气大的人相处？我之前几乎每天要进出富士 康，每天要跟保安打交道，查包，过安检。你要根据不同的人做出不同的反应，但最基本的一点就是你要让他觉得你在尊重他，或者说要让他觉得你认为他有价值。 他自然就会好相处点。关于要查包的问题，这个是富士康的政策，除了那些台湾干部和VIP所有人都要查，包括老外（老美，棒子，日本人。。）。主动让他看你 的包是最简单最容易解决这个事情的方法。
5. 富士康的现状以及改变不少，跳楼事件后确实有涨工资，同时减少你的加班时间。但总体来说还是比以前舒服。前几天看新闻，因为说水果要查他们的事情，又在涨工资了。
6. 在富士康当工程师如果摸清楚了规则，搞好了关系，在里面还是可以过的很悠闲自在的。我就认识不少。当然那就纯粹是混日子，你也得先混2年才行。
7. 不少人说富士康是血汗工厂，我不否认。但你看为什么每天富士康普工招工那都要6点不到就去排队招聘？因为待遇确实比外面好，比其他一般企业的普工待遇好很 多。来打工的都不是傻子，自然哪钱多去哪。在深圳，一个普工吃住一个月就500不到就够了吧（富士康食堂吃），加工资之后他们一个月大概可以有3k多的收 入，如果不乱花的话一个月存2k没什么问题。其他什么公司的普工可以一个月存2k的？
以上，有什么疑问的我可以再回答。字敲得有点多了，富士康的事情不是一句两句说清楚的。