职场晋升新定律：善用百度者赢

近日，中青在线针对职场人士的网络生活状况进行了一次在线调查。调查结果显示，18551名投票者中，96%的职场人士每天在线时间超过4小时。在各种互联网应用中，搜索引擎、即时通讯和电子邮件依次成为最常用的三大互联网服务，其中9成以上被调查者每天使用搜索次数超过5次。此次调查还有一项意外发现：使用百度频次越高者，在工作中获得晋升的机会越多——参与调查的人群中，习惯使用百度作为搜索引擎的占绝大多数，而这些人中，过去四年中曾经在职场获得过晋升的接近85%。
对这一调查结果，知名人力资源专家、智联招聘集团测评事业部总监张勇分析认为，在竞争激烈的现代职场中，对个人在知识、技能与经验积累方面的要求越来越高，而与之相对应的是，这些信息和知识更迭进化的速度也越来越快，今天的新知，明天就是旧闻。过去，职场精英们大多选择通过培训班或者重进学校来充电，而如今，他们更善于利用互联网以及搜 索引擎这样的工具，随时随地完成充电。“换个角度看，职场人士使用搜索的主动性越强，搜索频率越高，则获取新信息、吸收新知识的几率越大，个人价值提升也就越快。对于企业招聘和人员评估来说，除了运用人才测评工具考察智商、情商外，同时也将会关注一个新名词‘搜商’，即是否善于搜索，在一定程度上也表现了一个人解决各种问题的能力高低。”
在细分调查中，当职场精英们需要学习新知识或做出决策判断时，绝大多数人选择了“先搜后行”。而传统职场规则“多与同事沟通”、“请教上司”、“查阅资料”却成为次要选择。
而更多职场人选择百度的原因除了百度本身用户份额较大外，还因为百度一些特有产品，如知道、百科、贴吧，能够提供比其他搜索引擎更具实际价值的知识。在百度知道上搜索“工作”相关问题，答案就有1亿多个，从写工作总结的文案格式到如何快速融入团队，甚至规划人生，但凡职场中会遇到的问题，几乎都可以在百度迅速找到答案。
调查发起方、中青在线执行总编闵捷在接受采访时表示，互联网技术的发展至少已经在职场引发了三个层面革命，第一个层面是E-mail、MSN、QQ等通讯工具，改变了职场的沟通方式；第二个层面以社交网络和微博为代表，关系重构和休闲玩乐风靡一时；而第三个层面，即调查的最新发现，是搜索已经深入人心。可以说，百度一下，先搜后行，已经成为互联网时代职场的重要法则。对大多数职场人而言，知识代谢速度已经如此之快，唯有保持热情与好奇心态，不断汲取和学习的人，才更能跟上时代发展，在激烈的职场竞争中也往往更容易脱颖而出。

虽然我也爱用度娘，但是第二层面的，好像没怎么使用，除了微信