孔雀东南飞至此不徘徊

学成归国的海外高层次人才，是为企业引进世界领先生产技术和管理经验的产业领跑者，带领产业突破技术瓶颈的技术带头人，推进都市型现代农业发展的学科带头人……新区践行北京精神，通过人才引领创业创新，驱动产业转型与发展，实现了人才与创新的双轮驱动。
    “这得益于开发区为海外高层次人才的创业创新提供了良好的发展环境。”刚刚被认定为海外高层次人才的康龙化成执行总监武文举如是表示。据悉，为了吸引和聚集产业发展所需要的复合型人才和领军人物，北京亦庄先后出台了20多项激励人才的政策筑巢引凤，同时积极打造创新载体，建设留学生创业园、博士后工作站、青年英才创新实践基地，目前开发区已经率先成为北京市可直接推荐高层次人才申报高级工程师（教授级）专业技术资格的试点。
    “古诗云：孔雀东南飞，十里一徘徊，我们是，孔雀东南飞，至此不徘徊。”北京富龙康泰生物技术有限公司总经理张兴民如是说。

     殊荣是荣誉，更是动力
     博大贡献奖获奖者 李艳华        
     航天长征火箭技术有限公司总经理  

    作为航天长征火箭技术有限公司的总经理，李艳华背后的荣誉多得数也数不清，他不仅获过国家科学技术进步二等奖、国防技术一等奖，还被授予国防科技工业有突出贡献中青年专家，为长征系列火箭和“神舟”飞船的连续发射成功做出了突出的贡献。   
    这次被授予“博大贡献奖”，得奖无数的他仍然非常激动。他告诉记者， 能够获得这样的殊荣是对我们所做的工作和取得成绩的肯定，给了我们极大鼓舞，也是我们前进的巨大动力。     
    李艳华透露，航天长征火箭技术有限公司以军工电子信息基础专业技术为依托，持续深化发展传统优势应用专业，稳步开拓新的军事电子特色应用专业和应用领域，在测控通信、卫星导航、精确制导与信息对抗、卫星有效载荷、微波与天伺馈、MEMS与传感器等专业方向上保持技术领先，2011年在天宫一号发射任务中，又取得喜人成绩。  

    这里是实现梦想的舞台      
    海外高层次人才 黄大镕
    北京京东方显示技术有限公司常务副总经理   

    黄大?是北京京东方显示技术有限公司常务副总经理，主管LCD事业部门的TFT LCD Panel业务。自2004年来到开发区工作，迄今已近8年时间了。刚开始的4年，作为北京京东方5代线LCD工厂的副总经理，主要负责厂房建设，自2008年开始，作为技术总负责人，在北京京东方8代线负责LCD工厂的建设、企划与生产。   
    作为外籍人员此次被认定为海外高层次人才，黄大?很开心，他说，能够有机会参与到8代线厂房建设项目中，并且可以在其中贡献自己的一份力量，我感到无比自豪。这里让我实现了追求更高技术的梦想。     
    中国的产业结构已逐渐从劳动密集型逐渐转变为资本密集型、技术密集型，并从世界产业界的追随者逐渐变成领军者。为了顺应时代的发展，黄大?表示自己将通过不断地创新去融合并发展专业化技术。   

    在美国都找不到这样的环境        
    海外高层次人才 张兴民 （北京富龙康泰生物科技有限公司总经理）   
    去年6月刚从美国回国创业的张兴民博士，是这次被认定的47名海外高层次人才之一，在他看来，亦庄是最好的创业创新沃土。   
    张兴民回国之前在美国曾受聘于哈佛大学、美国默克制药公司，并创办了全球生物技术咨询公司。去年6月他回国创业，将国内创业的起点选择在了亦庄。   
    谈到这个选择，张兴民博士说，此前，他在美国的时候就曾到过新区人才政策宣传会，而且他去咨询过不止一次，他发现，开发区所能为生物医药企业提供的孵化基地以及人才政策，在美国根本找不到，为此，他决定在亦庄注册成立一个新公司。   
    “进来之后，更深深地感觉到，我的选择没有错！”张兴民表示，3个月，一家外资企业就完成了注册，这是他没想到的，开发区各职能部门的服务速度让他感到神奇。张博士最后表示，自己所能回馈于区域的就是把知识变成生产力，带领公司技术团队，研制具有自主知识产权的一类新药，并尽快实现产业化。   

    人才雪球必定推动产业发展        
    海外高层次人才 付健民 （康龙化成（北京）新药技术有限公司高级副总裁）   

    本次认定的高层次人才还凸显了认定人选层次高和创新团队特征明显两大特点，47名海外高层次人才中有11位已经入选中央“千人计划”或北京市“海聚工程”，一个企业中海外高层次人才达到3人或3人以上创业创新团队增加了5个，其中，康龙化成公司海外高层次人才已经累计达到17人。   
    付健民就是这个团队中的一员，他是康龙化成（北京）新药技术有限公司的高级副总裁。去年1月，已经年过不惑的付健民选择从加拿大回到北京亦庄继续开拓事业。选择回到祖国，源于付健民对于国内经济大环境的认可。“毕竟学的是新药研发。在这个领域国内刚刚起步，机会更大，同时也想为祖国贡献一点自己的力量。”   
    选择开发区，选择康龙化成在付健民看来，是由于康龙化成具有现代化的园区和设备，能够提供更好的硬件环境。同时，新药研发还需要各类人才的相互配合。在康龙化成，大量不同类型的高科技人才集聚，工作时，大家可以互相交流，每个人的能力都能得到最大的发挥。康龙搭建了一个很好的平台。“想做的很多事情都可以在康龙做到。”   
    “高科技人才越来越多，就好比雪球雪球越滚越大。人才多了，对公司发展就更有好处。各个环节都可以加强。”据付健民讲，今后，公司会把眼光放在国内。“人才的不断聚集必然会对国内医药行业发展具有促进作用。我们现在就是在培养研发人才，积累经验。这些都将会对中国今后的新药研发做出贡献。”