上市公司财务核查力度加大 博思猎头坦言：优秀财务总监更难寻

今年中国证监会“史上最严IPO财务核查”的威力大显，据公布的首次公开发行股票(IPO)申报企业情况显示，今年1季度共有123家IPO排队企业终止审查，其中有104家申请在创业板上市的企业终止审查，而主板终止审查企业则有19家。接着，证监会针对排队IPO企业的财务核查已经进入复核阶段，其中，已经通过发审会严格审核的企业88家企业中又有遵义钛业、斯菲尔电气、东方道迩信息、宁夏日晶新能源、河南裕华光伏5家过会企业折戟财务核查，另有神舟电脑因为未能按时提交财务自查报告而中止审核程序。随后，证监会IPO在审企业财务专项核查工作往前推进，以提交的610家企业的5%的比例来抽取，合计抽取30家，其中主板7家、中小板13家、创业板10家。不久30家被抽企业中的河南天丰节能板材科技股份有限公司传出丑闻，银行对账单对不上、隐匿会计凭证而被证监会移交稽查。
　　为什么需要人：
　　就在这些企业被炒得沸沸扬扬之时，财务总监(CFO)这一上市公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之需求却逆势强劲反弹。
　　来自博思猎头(hunter.bosshr.com)的信息称，上市与准上市公司财务总监的需求较去年增长了35%，一些企业在市场面前，经常玩各种会计实务和资本运营策略，为投资者和证监会在捏造虚假业绩与利润，以期通过IPO审计，并在发行获得更多的融资。但是，从证监会的监管压力越来越大，一旦东窗事发，尽管财务总监的的行为是上层授意而为，但也难免罪责。一些财务总监被迫辞职，一些公司，或迫于压力或梦断股权变现的公司财务总监 主动辞呈，都导致空缺职位的增加。
　　由于证监会要求上市公司财务数据的披露越来越规范和严格，而公司要求财务总监要完成的目标任务又越来越多。财务总监做什么?如果你以为是财务总监做什么呢?绿着眼眼罩、戴着臂章坐在办公室里细致入微地处理企业账务，那你就大错特错了。
　　在传统的企业中，财务经理是多技术工具作用与资本市场无关。然而，上市公司和准上市公司的CFO角色必须是一个高层次的决策者和管理者。
　　一般来说，企业欲在国内证券市场上市，必须经历综合评估、规范重组、正式启动三个阶段。在三个阶段中，传统的财务管理已远远不能适应上市与准上市企业的需要，而是要求企业财务管理人员的角色由传统的着重于财务数据处理的“计数专家”成为企业战略管理者。具体地讲，在企业上市前的综合评估阶段承担财务战略评估专家的角色，在规范重组阶段发挥控制监督作用专家的角色，在正式启动阶段施展财务明星的公关才华与超级影响力，与相关中介机构交流、进行股份制改造、接收审计、法律调查及券商辅导、做好发行申报、发行及上市等工作。
　　CFO必须突破传统的财务角度来看，从公司财务战略伙伴的高度把握财务管理，公司治理，资本运作等，及时做出准确的财务决策，在瞬息万变的市场环境。账房先生式和总会计师式的财务总监已满足不了上市公司的需求，上市公司和准上市公司的财务总监更重要的职责在于要有财务战略，会资本运营。这种角色的变化，就导致大多数公司在CFO的职位上，一般不能采取“圈内找马”的方式，而必须适应上市公司的要求，面向社会寻找人才。

来自猎头公司博思(www.bosshr.com)研究报告显示，中国企业海外上市地点，多为香港、美国和新加坡。多伦多、伦敦、东京等地也偶有涉及，但影响力相对较小。其中，美国拥有世界上最大的证券的市场，越来越多的中国公司在美国上市，对既懂美国会计准则(USGAAP)且具有美国注册会计师(AICPA)资格，并拥有海外背景的财务高级经理人更是供不应求。熟悉国际资本市场的会计事务所的合伙人，投资银行家成为许多企业财务总监的最佳人选，参加过公司股份制改造和上市辅导，与公司共同经历了上市全程的财务总监，是准上市公司委托猎头公司猎取的的首选人才。
　　难点在哪里?
　　对于上市，有梦想的企业越来越多。对未上市公司讲，IPO是个新事物，大都是“摸着石头过河”。然而，现在水深了，不容易摸着石头了。上市，涉及到股份结构，涉及到股东、管理层和风投的关系。花了大代价上市，本来充满信心和希望17173，最后发现游戏规不如想象中那样。在过去，很多机构，就因为没有优秀的财务总监，导致不少企业在IPO的征程中，悲怆地败下阵来，公司少则损失数十万、上百万，甚至损失上千万的也不在少数。
　　中国经济依旧保持高速发展，越来越多的中国企业纷纷走出国门，涉外财务总监需求也越来越多，在博思猎头的网站上看到，国内一家著名制造企业通过猎头欲寻找一名CFO，公司提供的基础的年薪是50-80万，职位要求是：会计学、审计学、财务管理本科以上学历，具有CPA、ACCA、AICPA资格优先;八年以上大型外企或集团公司财务管理工作经验;美国上市公司两年以上工作经验;熟悉US GAAP和美国上市公司季度和年度财务报告流程;负责并参与过一个以上企业美国IPO的完整经历;精通英语、优秀的读写能力;有四大会计师事务所审计工作经验者优先;精通海外地区财经管理实务，掌握外汇、金融管理政策。开出这样的条件，同时具备以上几点要求的，国内的人才少之又少了。
　　上市公司的财务总监，是一个难寻的职位，存量很少，以河南为例，现在已经上市的公司共有100家，其中国内上市的有66家，海外上市的有34家，而省金融办早在2012年就发布了200家的后背上市名单，但保守估计，目前在河南有上市需求与冲动的企业在500家。而这500家企业里，绝大多数都喜欢自己的公司里有上市辅导经验的财务总监参与，仅从这组数据看，就知道有过上市公司财务总监经历的人是多么抢手，这还仅仅是中国财务总监需求的一个缩影，全国有多少个被上市追梦的企业家，全国就至少需要多少财务总监。
　　薪酬如何?
　　据郑州博思人才信息服务公司首席猎头顾问李金保介绍，当下优秀的CFO人才正成为广大企业、尤其是拟上市企业的头号需求，即使许多求贤若渴的企业开出了不错的条件，也难以很快觅到一位合适的"重臣"。他透露，在过去几年成功的CFO的寻猎中，上市公司之间财务总监一职的薪酬差距也很大，一般在年薪20万—60万之间。一批优秀的CFO成功推动了企业上市，个人身价也水涨船高。在今天的中国，有操作上市经验的资深财务总监的身价连年上涨，一般都会突破百万，在拟上市企业中，更有“极品”财务总监身价可达上千万元。

博思猎头的创始人滕超臣表示：我们在行业和职能细分的模式下已经服务多年，有专注于企业财务总监职位的团队，从年薪20万起步的财务总监一直到协助企业上市的CFO都有很多高级候选人的储备和积累;一个CFO在上市公司干的好好的，为何会离开现在的公司而选择另外一家期望上市的公司?这主要在于候选人和猎头顾问对企业的前景和上市的成功概率的判断;当然也不排除及其个别“闲赋在家”的已离职待岗的CFO，不过这样的机会是可遇而不可求的，大多数的情况时，“一家女百家求”，如果有为优秀的CFO准备离职，而多家橄榄枝会同时伸向他。而操作海外上市的CFO目前基本底薪保持在50-100万左右，当然如果加上股票或期权，企业一旦上市，CFO身价就可以飙升到千万，
　　相对于年薪，上市公司的股份对于财务总监们来说更有吸引力。博思猎头总监卢晓波先生谈到，公司接到的拟上市公司的委托中，一般给CFO职位提供的条件除了基本年薪外，一般都还有百分之一二的股份，对于百分之一二的数字，虽然看起来并不多，但企业一旦上市成功，这部分股份的收益就会瞬间变成数十万或数百万，甚至可以一夜之间变成千万富翁，所以很多财务总监希望在公司筹备上市前入职，上市后就离职，主要的目的就是要获取原始股份，套现暴富。 (作者：河南教育学院 马晓红)