我们爱民主、我们爱自由、我们也爱财富!我们尊孔子、我们尊老子、我们同尊管子!

安德管仲网管仲论坛

 找回密码
 注册

QQ登录

只需一步,快速开始

微信扫一扫 分享朋友圈

已有 1802 人浏览分享

开启左侧

管理故事:“印刻效应”的启示

[复制链接]
1802 0
管理故事

1910年,德国习性学家海因罗特在实验过程中,发现了一个十分有趣的现象:刚刚破壳而出的小鹅,会本能地跟随在它第一眼见到自己的母亲后面。如果它第一眼见到的不是自己的母亲,而是一只狗、一只猫,它也会自动地跟随其后。尤为重要的是工:它不可能再形成对其它物体的跟随反应了。这种跟随反应的形成是不可逆的,也说小鹅承认第一,却无视第二。

这种现象后来被另一位德国习性学家洛伦兹称之为"印刻效应"。

几乎所有的心理学家都知道:人类对任何"第一"的事物都具有无比兴趣和极强的记忆力,对第二却不然。比如:你记得第一位在月球留下脚印的阿姆斯特朗,却不一定记得当时一同登上月球的艾尔德林;记得中国第一颗原子弹的爆炸成功是1964年,却不一定记得第二颗是1965年;记得这三年来沃尔玛连续位居500世界强第一位,却不一定记得每年的第二位是谁……你能够再举出十几个某一方面的第一,却不太容易举出一个第二。

还有人计算过,在市场上最先进入消费者心里的商品品牌,比第二位的商品品牌同期的市场占有率要多一倍以上,而第二位的占有率又比第三位的要多一倍以上。显然,"第一"所建立的地位具有巨大的优势。

管理故事哲理

既然人们"承认第一,但无视第二",那么企业在动作市场时,就务必追求第一,特别是在当今这个信息泛滥的时代。
您需要登录后才可以回帖 登录 | 注册

本版积分规则

0

关注

0

粉丝

2102

主题
精彩推荐
热门资讯
网友晒图
图文推荐

小黑屋|Archiver|安德管仲网 ( 粤ICP备20002412号 )

GMT+8, 2024-12-22 11:52 , Processed in 0.058825 second(s), 26 queries .

Powered by Discuz! X3.4

Copyright © 2001-2020, Tencent Cloud.