美国基本工资最高的五位CEO

最近有大量关于CEO支取1美元年薪的报道——比如甲骨文公司（Oracle ）的拉里•埃里森（Larry Ellison）、全食超市（Whole Foods）的约翰•麦基（John Mackey）和惠普公司（Hewlett-Packard）的梅格•惠特曼（Meg Whitman）等，不过只有约翰•麦基的薪酬福利受限，其他两位CEO能从股票和奖金上获得几百万美元的收入。
与他们形成对比的是，一些CEO的基本工资可能会令许多的体育明星或者电视名人心生妒忌。巧合的是，在这些支取高基本工资的CEO当中，很多就是来自于媒体及娱乐行业。事实上，由于社会对华尔街的薪酬加以限制，媒体产业正有望夺取天价CEO薪酬的桂冠——如果它还尚未加冕的话。
所有的薪资数据均为上一财年数据，即2012年，由治理研究公司GMI评级公司（GMI Ratings）进行收集。
新闻集团（News Corp）CEO鲁珀特•默多克（Rupert Murdoch）以810万美元的年薪位居榜首。默多克的年薪占到他薪酬总额的33%，对于这种规模的公司的CEO而言是一笔前所未有的数额（大多数为10%左右），这也说明了他的这一基本工资水平是多么地不同寻常。
该公司的股东委托书表示自2007年财政年起，多位高管的年薪并未作出任何调整，其中包括默多克——而且，显然，市场力量是否为推动他年薪上涨的因素很难得到证明。
这家公司其他高管的基本工资也很高。首席运营官切斯•凯里(Chase Carey）的基本工资尽管已经进行过削减，但如果他是CEO的话，他的基本工资依然可让他跻身基本工资最高CEO的前五名。凯里先生的年薪是405万美元。不仅是凯里，福克斯新闻（FOX）罗杰•艾尔斯（Roger Ailes）也有参选资格，他的年薪是500万美元。
基本工资第二高的CEO是瓦利公司（Valhi）的董事长哈罗德•西蒙斯（Harold C. Simmons）。瓦利公司的经营范围涉及化学品、组件产品、废物处理和钛金属等行业。西蒙斯408.3万美元的基本工资实际上是由Contran旗下4家子公司4份100万美元的“公司间服务协议”费用组成，其中包括康普克斯国际公司（CompX International）、克洛诺斯全球公司(Kronos Worldwide）、NL和瓦利。
这些公司与Contran的关系，即包括上述公司在内（以及其他一些公司）的“合并纳税集团的母公司”关系，可以说是错综复杂的。从该公司股东委托书中的词汇库中选举一个例子：“NL”指NL工业公司(NL Industries, Inc.)，是我们旗下一家上市子公司，它是一家多元化控股公司(i)其中，康普克斯国际公司是其子公司(ii)并在克洛诺斯全球公司拥有大量投资。而这只是其中一家公司的情况而已。
永利度假村（Wynn Resorts）的斯蒂芬•韦恩(Stephen Wynn)的基本工资是400万美元。公司股东委托书有些油滑地说，“在确定工资水平时，公司薪酬委员会注意到，由于某些监管和其他特别要求，很多涉及业务的公司高管有着比他们非博彩业的同行支取更高的总体薪酬。”
我完全同意。
韦恩的年薪是由他的就业协议规定的，它上一次上调的时间是在2011年，在325万美元的基础上增加23.1%。但就拿这位斯蒂芬•韦恩来说——且不说这份薪水过高——它说明年薪一直是CEO薪酬中一个重要的因素，因为它是构成薪酬其他一切因素中的那个基础部分、那个最基础的倍数。在韦恩的例子中，有最主要影响的是他的遣散费，这笔遣散费的构成是：三倍工资加上合同剩余期限的三倍奖金（该合同已续约四年）。
换言之，现金遣散费等同于工资和奖金的12倍。那就是直接支付现金1,680万美元。如果那是发生在所有权变化之后，还得算上大约7,100万美元的退税金额。
谁说基本工资无关紧要？
与新闻集团的情况类似，哥伦比亚广播公司的基本工资数额是其高管目标薪酬的9%至26%。莱斯利•穆维斯（Leslie Moonves）的基本年薪是3,513,461美元。通过将合同期限延长至2017年6月，他可以继续在这家公司任职，且其每年350万美元的官方薪水至少可以保障到合同到期之前。