能分析出有价值的东西来,把要反应的东西能让人看完后印象深刻,这才是我们要做的。 明明库存出了问题,却因为展示的方式不对,老板看不明白问题所在。 比如说我们应该按库龄反映问题,揭示呆滞库存的风险,要求及时对策,减少存货减值损失。 结果我们把存货分成了按种类的统计,不揭示存货周转率及存货余额增长的原因,这样老板看完后不会重视。业务部门也不会去对策,问题就可能越来越严重。 是因为我们有财务管理的思维,才能做得出好的核算,做得出好的分析,能针对问题找出原因甚至提出合适的解决办法。 同样的事情,你分析的纬度不对。就是废话了。 如果老板精明,会关注存货余额。老板要是糊涂,可能就出现温水煮青蛙了。 如果公司业务复杂,我们只分析存货库龄还不够,还需要分业务块分析存货库龄。 曾经出现过这样的问题:一个新业务跟老业务的存货一起管理,老业务量非常大,存货余额波动两三千万都是正常的。可一年过去了,发现新业务呆滞库存有1000多万。 整个公司看真发现不了异常,因为老业务管理的非常好,存货几乎没有呆滞库存。新业务不断研发新产品,采购的物料有些用不完,成品也有呆滞,合并在一起指标都合格甚至优秀。 |