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朋友们，有没有觉得上班不在状态？也许是没有休息好，或者真的生病了，还有什么营养不良、心情不好（比如失恋了/两口子吵架了）。一个月偶尔那么一两天不在状态，影响不大的，如果经常性萎靡，那战斗力就大打折扣了。可我们总想着绩效考评还要超过100分呢 第一桩：保持身体在健康的状况/情绪在正常的状态
上班后，我们是不是发现很多意外的事情和意外的人会打乱我们的计划？一会通知让去参加一个会议，一会又有其他部门来找，还有超出意料的改了又改的工作（有没有遇到过一份文件领导让你改10次以上的？）。所以做好计划管理很重要，公司如果要开什么会议，最好是提前一到两天通知，临时的会议除非非常紧急的事情。我们自己对当天要做的工作要做好安排。 第二桩：上班时先把当天的事情写下来，安排好这些工作事项的顺序。重要而紧急的事情优先处理。
工作中，我们可能会帮同事处理一些事情，也可能帮其他部门处理一些事情；也会找其他部门的人帮忙。企业里相互协作时不可少的，可我们很多朋友并不喜欢帮助别人也不想去请别人帮忙。但是，我们也要学会适当的拒绝，有些时候更不能越俎代庖，什么都承诺下来的人并不可靠，什么都敢去干的未必有好结果——帮人收豆却让自己的瓜豆烂地里了。 第三桩：学会管理团队，把工作任务分下去，压力传下去，注重团队配合，但不要越俎代庖。
做一个岗位久了，总会觉得自己很高效，还经常会想我干的这么多拿的这么少真不公平。其实，做的虽然久未必是最高效的，哪怕我自己改善到自己认为效率已经很不错了，可找个大咖、老司机来瞧瞧，可能还能提高数倍，学无止境嘛，也许自己再花点心思都可以把效率提高很多呢。另外一个就是用外包的思维去对待工作。假设这个事情包给别人去做，人家来了这里，不会找个凳子舒舒服服坐下来慢悠悠地去做吧。一言不发一个字：干！有人说这样上班不是神经病了吗。可省下来的时间时自己的，你可以去合理安排其他知识的学习、思考管理方面的问题等。 第四桩：像外包一样去做事，效率提高是无止境的，省下时间属于自己的——不加班可以多跟家人在一起。
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