做工作学函数（08）

要求：

1、当年入职在15号前算一个月出勤，16号后入职则当月不算出勤月；

2、如果累计病事假不超过15天，不扣除出勤月分数，如果超过15天（含），扣除一个月出勤。

一、计算出勤月数

E7：=MIN(12,DATEDIF($D7,DATE($C$4,12,31),"M")+IF(DAY($D7)<=15,1,0))

函数说明

1、min

函数表达式=min(number1,number2,...)

用途：从多个数或者一个与区域里找出最小值。

2、datedif

函数表达式=datedif(start_date,end_date,unit)

用途：计算两个日期之间的整年数参数用"Y"、整月数参数用"M"、天数参数用"D"。

3、if

函数表达式：=if(logical_test,value_if_true,value_if_false)

用途：如果合同类别没有填时返回空值，有填写合同类别，用函数组合计算流水号。

4、day

函数表达式：=day(serial_number)

用途：将日期中的天取出来。

5、嵌套公式说明

公式段1：IF(DAY($D7)<=15,1,0)

如果入职在15号前，加1个月，如果是16号后加0个月。

公式段2：DATEDIF($D7,DATE($C$4,12,31),"M")

计算入职日期到计算年终奖这一年的12月31号，共计出勤了多少个月。

MIN(12,公式段2+公式段1)

如果超过12个月按12个月算，没有超过12个月显示实际工作月份数。

二、请假扣除月数

G7:=ROUNDUP(INT($F7/15)/2,0)

1、int

函数表达式：=int(number)

把数值或者公式计算的结果取整数。

2、roundup

函数表达式：=roundup(number,num_digits)

用途：将数值或者公式计算结果，保留指定小数位，并向上舍入。

由于超过半个月要扣一个月。比如45天是1.5个月，要扣2个月，而44天则不足1.5月，只扣1个月。

所以我们先把日期计算出有多少个15天（不足15天的通过int舍弃小数部分）。再/2，只可能有两种结果：完全除尽、位数是0.5。所以，这个时候要用向上舍入的roundup函数来实现。

3、嵌套公式说明

巧妙利用int舍弃和roundup向上舍入，以15天作为单元，来计算扣除年终奖的月数。