【管理理念】优秀经理的7个管理行为

1、确保员工理解自己的工作，以更好地实现公司战略目标和部门目标；
2、身体力行，建立清晰的绩效标准，积极管理低绩效者；
3、认可员工或团队做出的积极贡献；
4、确保积极的绩效氛围，倾听员工诉说并找出问题，帮助员工；
5、培养团队氛围，发扬公司的企业文化和核心价值观；
6、鼓励员工用于创新，支持付诸实践的员工的想法；
7、指导员工，帮助员工建立适合自己的个人发展计划和发展目标。