聊成本会计的现状

招聘信息1

岗位职责：

1、主导财务成本核算工作，对成本进行深入分析；
2、完善优化公司的成本核算体系和管理体系；
3、建立各产品标准成本；
4、领导交代的其他事宜

任职要求：
1、大专或以上岗位，财务相关专业；
2、3-5年成本工作经历；
3、熟悉金蝶K3；

4、该岗位入职1-2个月后，需要常驻**办公。

待遇：6~10k

招聘信息2

职位描述

1、审核公司各项成本支出，进行成本核算、费用管理、成本分析并定期编制成本分析报表
2、每月末进行费用分析，及时与生产、销售部门核对产品、产成品并编制差异原因上报；
3、成本的核算和控制，包括成本的汇总、决算工作；
4、评估成本方案并及时改进成本核算方法；
5、定期进行资产和生产物料的盘点工作
任职要求：
1、2年以上制造成本核算经验，熟悉成本核算、成本控制、成本分析；
2. 电脑操作熟练，EXCEL技能突出；
3. 有较强的沟通能力，有责任心，工作细致，执行力强，具团队合作精神；
4. 会计中级职称优先。

待遇：5~9k

招成本会计一般工作内容写的都比较多，一些小公司可能是临时从网上Ctrl+c来的。反正当地工资水平就那样。多写点要求，万一找了个有真本事的，那不是中奖了么？
而应聘者呢，就像征婚一样，以为嫁过去会过上童话里那样幸福的生活。其实人家需要的个女仆。
因为绝大部分企业成本都算不准，所以在成本岗位做出贡献来的财务同仁凤毛麟角。很多财务同仁说做过成本、有多少年经验。实际上是，荒废了那些年、做其他岗位还做不来，只好换个地方继续做南郭。

所以呢，成本岗位的招聘大多是i走马观花——骑马的企业是个跛脚的主，应聘的姑娘是个塌鼻子。

能分清的吃大锅饭、该统计的没统计，神仙都算不准这个成本。希望成本能靠谱。起码要公司的采购管理、存货管理、生产管理、销售发货都是规范的；然后账务处理还要比较高的水准。

很多公司ERP聊胜于无，账实相符的比例很少——大多八九不离十，可个个有出入。关键是人家还能把产品做出来，一切业务“乱中有序"，你说气不气。
冇得BOM，冇得物料编码，东西买了，产品做了，收付款都冇得问题。

制造企业一共有三条线：
1、实物线：从供应商材料——仓库——生产现场——成品——客户；
2、资金线：买设备、材料、付工资、付现费用——收回货款、缴税；
3、信息线：单据、数据统计——系统数据库、凭证——核算结果/分析报告。信息线是为实物线和资金线服务的，可以通过实物线的一些调整，减少资金线的占用缩短周期，可以找到实物线里的一些问题并及时改善（财务和PMC为主）实物线和信息线大部分是并行的，但信息线比实物线会更长一些：事前需要做基础数据准备；事后需要加工和分析反馈。其实优秀的做法，是让信息线早于实物线。提前做好规范，提前做好测算，提前做好计划。在过程中去做控制。死后验尸、打死狗讲价的做法会狼狈不堪。

说某公司新装的电热水器替代以前的燃油热水器，一个月从没有关过电源。很多人都发现了这个问题，但是没有人去提出来。到了次月12号分析费用，才发现电费比上月多了1万多，比去年同月多了2万。但用燃油5000块钱就够了。最后所有人都攒成，把锅给热水器背上。如果把控制放在事前，安热水器的时候就要做投资分析——用电量肯定要做预算。有了预算就有管理，有管理就有责任部门和责任人。那个坐在角落里偷笑的电工——本来是你的专用锅。
那成本会计到底应该是做什么？1、保证企业有高质量的信息流。基础设置，基础数据录入的正确，什么业务装进什么单据，让业务日趋规范，选择什么分摊方法和计算方式；2、参与成本预测、决策及成本计划，推动事中控制，做好时候分析、反馈；3、学成文武艺、货与帝王家。成本最是个学无止境的活计，学精益生产，学阿米巴经营会计核算，学精细核算，学IE与单元生产。真正有价值的事情大部分在”实物线“。