深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
IT
业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。
IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。
私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。
IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
服装
服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？
服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
薪酬福利主管 / 会计师 / 培训主管 / 生产工程师
制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。
会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。
培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。
生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
警察
其实警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国INTEL(英特尔) 13000/月
美国IBM 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月，研5000/月
-深-圳-证-券-公司薪水情况！！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：
业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元
深圳QA的薪水
1K~2K (16.00%)
2K~3K (30.00%)
3K~4K (10.00%)
4K~6K (26.00%)
7K~10K (8.00%)
>10K 10.00%)
深圳银行保险业的薪酬比较
保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。
薪酬状况
公司经理 25000 元－ 30000 元
部门经理 12000 元－ 18000 元
部门员工科级： 5000 元－ 6000 元 副科级： 4000 元－ 5000 元 普通员工： 3000 元－ 4000 元
以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右。
网游师月薪最高达 20000 元
现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。
一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。
法律顾问月薪将达到 13000 元
《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元。
市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每级相差 500 元，最低五级每月 4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。
深圳职场新贵：工业设计师身价过百万
不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身价不断攀升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这类人才的渴求。
行情：年薪 20 万比比皆是
据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。
据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超过 50 万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务，是技术工种中最突出的。
新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收入可观。
深圳各个行业收入：补充
1、的士司机：一个月3000—4000不等。
2、公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工资8000-10000。
3、讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。
4、家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。我在深
圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个
男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好，出外讲课200元每课
时。不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！
5、国营单位：如三九，4000/月+奖金=6000多，一个朋友99年本科毕业，一直
在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
6、私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)
，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500（华为3
500），研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点
学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没
得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如腾讯，UT ，本科毕业生也
可以8K，但是工作几年大多数还是8K。
7、银行，差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的
GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一位女
士，30岁以下，年薪12万以上。
8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金
，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了 ，有些高的一年
奖金加起来上万，差的3000。公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
10、出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500
/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！经理：年新5
万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资较高
。
11、 关外工厂：( 不转户口的) 文员： 1200左右 包吃住；一般工作人员大学
本科(1800—5000不等) ；经理：年新5万以上，不会很高；
12、外资企业：显然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；IBM硬盘事业部
：7000， 新进能拿5000就不错了，7000在IBM估计要到主管级别；爱莫生：7000；凉宇
：6000； 松下：7000。
13、医生护士：阳光，博爱等一些医院，收入狂高，10000小CASE，8000是混得
差的；公立医院，刚进去也就可能4000多；老医生收入狂高；合同护士一般在3000左右
，刚近来1500-2000；在编护士3000-8000不等，没见过下3000的。
14、最后学历收入： 深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标
准。一般来说： 大专生很难上4000，一般2000；本科生很难上6000，一般3500 ；研究
生很难上10000，一般6000。
以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此，在深圳月薪60001以上的人，可
能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样，这只是一般情况。
大致比比上海和深圳吧，有不对的地方，大家提补充意见：
1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高；
2、IT业普通人员，深圳比上海高；
3、外企，上海比深圳高；
4、国有大中型企业，上海比深圳高；
6、公司中层，上海比深圳高N多；
7、公司高层，深圳比上海多；
最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的收入不错，而深
圳是民营企业高科技企业比较多，小老板和有点小股的高层比较多，全国交个人所得税
最高的企业是华为，居然是是第二的两倍，要知道华为在全国企业里规模可不算是最大
的。
打工的话，上海不错，如果能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是30年河
东，30年河西？ 想创业的话，深圳不错，深圳的公交车上都是半车的经理，不过10个人
创业，有1个成功就不错了！
深圳报业集团的一般记者、编辑
报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元
专版责任编辑的月收入在13000元以上
明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。
谈谈关外工厂，不可否认没有关外工厂，深圳哪就是空城。但关外工厂的侍遇不敢恭维。关外一般性工厂文员--800-1500/月（要求中专），部门主管2000-5500（技术部门除外），QC,QA800-1800,做模师傅（五金模具低于胶模具）2000-4000带班除外，QCQAQE工程式师，1800-4000。工程师，生产工程师-PE，工业工程师，模具设计工程师，（IE）1500-4500。开发（结构，设计）工程师（2000-5000）。开发主管（项目经理主管）4500-10000。本人经历----五金塑胶行业如玩具，家电，电脑硬件帛造，办公用品等），服装，印刷，鞋不得知，名企业好企业当然侍遇不同档次。
按工厂类别分，最好欧美企业，次之日韩，再次港资，次台资（台资公司是出名的小气，搞模具的除外）
还贴上，经常在人才大市场招的公司90%都是侍遇比较差的
关内一般的办公室文员（大专）
大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小补助吧，但一般都不甚理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。
一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。
关内和关外电子制造工厂(比如车载DVD,安防器材)的PMC管理(主管&经理)的薪水待遇情况
关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。
电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
工厂计算机管理
工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高，开发的任务不是每天都有，多数时间工作仅仅是日常维护而已，管管局域网，改改网站，。。如果这种工作占了很大的时间比例，那么相信月薪不会高于4000（比较大的工厂），如果是几十人的私人小厂，在2000元左右，就看吃住如何；拿到3000就可以了。
除非你们的厂真的让你开发那么多程序什么的，那就不一定；另外，如果工厂是高科技型的生产性质，这个参考也要提高一些看待；
报关行业
报关员的工作其实很辛苦,在深圳刚入职的话,也就1500-2000多点,以后3000多吧,当然如果你以后在通关方面很有能力的话,收入另当别论(和海关关员有某种关系).考试也不容易，通过率每年不到10%.如果是学生的话,考起来容易点,因为学生有大把的时间来复习.在职的话,没有一定自制能力不好通过。
一般没有多少经验的报关员都是文员待遇,工资在1500-2000之间,有经验和关系的就上天了,都做兼职,自己开车上班. 就看你牛不牛了。这个行业也是神话行业，行内差别太大。
当然，按照一般学历和经验，一般都在2000元至3000元左右，持有《报关员证》和报关员资格证的稍有几年经验的报关员月薪的市场价格不低于3000元至5000元。报关员行业平均年龄较低，多数约在20－30岁之间。怎么说呢，这个行业的专业性肯定不如律师、会计师的强了，所以没有特殊背景的话，整体肯定高不过那两个行业。
老师
老师工资现在看来还没有涨到理想的位置--当然，我不是老师，没有必要维护他们，但这是国家政策，重教嘛。待遇上涨是肯定的，现在很多教授拿的待遇都高过效益差不多的私营业主，即便做外贸，自己做，机遇好了接个大单，发达一把；打工你能拿多少钱啊？但做老师，在深圳中学老师一般随便都在4、5000以上，福利好的要命，还能捞外水；职称高点薪水就水涨船高，一年3个月休假。。。还用衡量吗？真的公务员能怎样？当然太差的学校就难说了。贵族学校数量上也不多。
洒家都后悔当年没去当老师了。
补充：深圳公务员究竟拿多少钱?－－参考一个公务员的工资表
深圳机关公务员究竟能拿多少钱？这个问题似乎很吸引人，在公司里打听收入是很忌讳的，但是在机关单位，谁拿多少钱那是路人皆知的事，每个月的工资表你可以随便看，对于外界的人来看很神秘，还有一些人妄加猜测，汇报如下。
一名普通公务员，本科学历， 5 年左右工作经验，有中级专业技术职称，进入机关单位 2 年多了，科员级，供职于司法机关。
每月固定收入 :5658 元，加班费 889 元 ( 此加班费只有公检法三机关有 ) 合计 6547 元 / 月 ( 税后 )
固定过节费 :5 。 1 节 1000 元，国庆 1500 元，元旦 + 春节 4000 元，这三项要扣除 800 元税
年终奖金 :11000 元 ( 税后 )
每年旅游一次，折合人民币 5000 元
每两年发制服一套，折合没人民币 1200 元
每年体检一次，折合人民币 100 元
以上是全部收入，单位不管住房，也没车。福利房遥遥无期。
严打期间取消周末，周末加班一天 100 元。
以上收入完全真实，黑色收入没有，最多每个月能吃几顿饭，大部分普通公务员都很少有黑色收入。
按照国外和香港的惯例，公务员收入比市场上同等职位收入高 20% 。
引用：回复：！！深圳各行业薪水探秘！！
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楼主是从那来这样统计呀?我想了解现在会计行业怎样呀?
第1贴大概有讲过，请参考：
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
会计师：总会计师享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是有经验学历的注册师在深圳都基本能过万/月。
补充：
06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信IT行业可以参考以下：
[通讯]
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
河北联通:
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50％
发13个月
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y （加福利）
[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士
[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HP:SALES,5300税前
[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生10w/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:6200税前
MARS:9150税前
L’OREAL:4000+税前
[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）
补充：
百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道
intel 研发 研 8k*16
IBM CDL 研 7.5k*14
IBM Sales 研 5.8k*14
四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
NESTLE:4200税前
PWC:5000税前
华为:4300
其它了解的有:
保洁:6200税前
爱立信北京:6500税前
BOSH基金深圳:11K/M税前.
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
TOM网:本科4500税前
MARS:9150税前
L’OREAL:4000+税前
西门子AD:3200
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HSBC:7800税前
HP:SALES,5300税前
EMERSON:7000税前（没有这么多）
SHELL:7800税前
北京联通:硕士4000+2000/M
上海联通:转正后10W/Y
上海网通:转正后12W/Y
PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
太原联通:实习期3000/M本科
明基：2500左右
华硕：3000左右
东莞电信：实习期4W/Y,转正7~8W/Y
VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
华为 5000＋800 硕士
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
补充：
以下举例调查国内各行业的真实薪水，供参考：
北京 22岁 化妆师 算半个自由业 月薪少的可怜1200
江西南昌 25岁 老师 1500左右基本工资（加上其他的2000）
济南郊区 教师 800元
天津 电脑销售 1500
烟台 教师 2000
重庆 保险 月均2000多
上海 外语秘书 2300（拿到手2000）
管理 4800
美国 工资五位数以上 交4位数的房租、4位数的税、月平均开销4位数、还贷4位数
宁波 总经理秘书 月均3000（基本工资加绩效，扣除房租水电税率剩2600）
南昌 文员 900（无福利无资金）
北京 行政（事业单位，25岁） 3000（其他全加上一年6-7万之间）
济南 23岁 平面设计 1200（加上保险）
上海 22岁 自由撰稿人+老外家教 6000多（没福利保险）
北京 27岁 大学教师 工资600元 房贴800元 讲课费每课时200元 在外面接项目大约每月4000左右 每月平均总归6000以上 买房还可以有七万的补贴
西安 国内知名的公司 3000左右
广东珠三角西南地带 国企最高级文员 学管理的本科生 2200
天津 外企职员 基本工资3075（扣除保险和税金还剩2300多，奖金每季度发一次，大约是三个月基本工资的25％）
合肥 前台文员 1100元
深圳 分公司总经理秘书 3800
上海 交大讲师 3000RMB（福利还可以）
保险 业务 多的时候几万块少的时候不到一千（不过应酬客户送礼返佣啊什么的就没多少了）
深圳 24岁 小公司人力资源经理 3300
山东 行政事业单位 1400元（每年奖金也就3000元）
无锡 1500（单位管吃住，只有三金）
上海 华为上海研究所 硕士 一万（五年前刚毕业进时一月六千）
深圳 总经理秘书 年薪四万（工资、奖金加福利）
安徽 行政事业单位 每月最低3000（一年下来加在一起有五六万，在当地算高的）
深圳 HR助理 2600
杭州 IT技术员（刚毕业） 1300多（没福利，奖金还行一年四五万）
上海 金融业 23岁（去年毕业） 年薪5万
安徽 外贸 底薪800（提成去年5000/年）
国税局 2000多
广州 经理助理 2000
结构工程师 23岁 6000
北京 护士 21岁 2000多
上海 大学辅导员 2000
空姐 25岁 6000--7000左右
北京 前台秘书（毕业1年） 2500（1500+500元交通补助+其他）
河北 办公室文员 1000多
事务所 23岁 4000
新西兰 读书 每月1300纽币和人民币7800学生补贴（拿了新西兰身份）
北京 知名软件公司 东北区大区经理 年薪50000（不过提成不错，出差补助也不少）
法语口译 9000
上海 去年毕业去年 3000+三金（1月实习是400，5月是800，7月是1000，8月正式上班2000）
珠海 移民公司文员 1100左右
南宁 23岁 会计（一年半） 2000（没什么福利）
补充:关外流水线员工工资,无可否认中国式的流水线强过打败了西方的自动生产线与流水线,
"流水线"可以说全世界中国占了70%(本人保守估计),10%的工厂按劳动法最低工资计价给员工(如按工厂数目比例估计真正按最低工资与劳动法的应在4-8%之间),
流水线员工收入在600-1200/月 占95%.
注:包括加班,不用加班的工厂在关外占的比例0.1%.一般工厂加时间70-100Hours/月,超过去120的好效益工厂大有在.员工住8-12人一间据多共用一卫生间.吃绝对比深圳宠物要差一点,身价不同).0
会有人不明白:哪不按劳法哪可以告工厂,你这么一说全中国的流水线的员工全看着你笑----刚毕业吧看海外的新闻太多了吧
四大银行
内部数据2005年总情况：
溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿人均11万/半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万/半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万/半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年
为职工支付的现金包括工资(约2/3)和其他各种福利及保险。
举例：
27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。
月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元/月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
网站公司
引用：回复：！！深圳各行业薪水探秘！！
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楼主真是厉害。肯定是哪家专业调查机构的！小弟刚要毕业，对从事网络很向往，应聘几家网站公司，不知道面试时可以开价多少？请楼主和各位朋友指点。感谢ing
洒家不是什么调查公司的，调查公司数据来源主要是：取样，进行数字分析；不一定符合实际；洒家的结果来自于对深圳这个地方的各行业、政策、运作模式、内幕。。。的熟知，加上理性化分析，当然也有实际调查得出的。洒家的身份暂时保密，如果大家都想知道，到时再公开不迟。
网站工作分工也很细。
这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较辛苦。
薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往比预期的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员，随着本公司的技术层人员拿薪水，少说也有5000元，还一样有福利；网站？一般大小的网站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再锻炼也不能拿身体开玩笑。虽然现在网站开始赚钱了，毕竟还是个样子，网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那些什么狐什么易的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都很一般，如果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。
薪水市内一般日常维护型的人员4000元差不多，带有管理性质的人员会高1、2千元，据洒家知道，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这方面的大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得7、8千每月的薪水给你。
当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习了，呵呵。
忘了。你要开口讲薪水，使用期2800--3000/月，正式可以要3500、4000这个样子，这已经很好了。当然你的水平要高，你就自信的开到5000。别忘了回贴，表示请洒家喝酒了。
4S店里面汽车销售
每个品牌在深圳的接受度肯定不一样，销量和利润空间也不一样，薪水也有较大差异。感觉类似售楼（当然是新楼盘）。
底薪+业绩提成+少少福利肯定是这样的方式。
底薪大约在800--1200不一定，主要是看提成，一般10-15W的家庭汽车，销售1部的提成约是500--1000元，一个月一辆也销售不出去的也很多，车市和房市差不多。想养的住自己至少每月出一部车，不然日子可就难过了。对不起每天的精神抖擞，西装革履啊。
2年前，卖一部车提成在2000元上下。一去不复返啊！整个生意不好做，经销商1天都卖不出1辆车，而一个4S店一个月的开销则要25万元左右。目前国内的汽车厂家给经销商的返点一般是4%到10%。在目前的市场环境下，经销商一般都要在厂家指导价上面让一点利。同时，还得承担各种推广费、4S店的经营成本等。如果车卖得不够多，自然亏损。以10万元的车为例，一家4S店一月卖出40辆车，在不让利不促销的情况下才能达到约20万元的返点。而实际上目前经销商每月只有约15万元的毛利。
老板钱难赚，自然销售提成少之又少，越来越难成交。
日语翻译
市场一般价格服务为：
英语笔译80-100元/千字。口译400元/小时。日语大约贵出30%--50%的价格。
据了解，目前同声传译、会议口译等高级翻译人才收入较高，以同声传译为例，工作一天的收入可能有3000~5000元不等。高级翻译人才高薪背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。如同声传译，译员要提前做上三五天甚至更长时间的准备工作。平均下来，译员每小时的收入并不是人们想象中的天价。不能简单的用每天3、5000乘以几十天每个月，哪有这么好的事情？
如果在翻译事物所上班，福利一般的情况下，基本正常上下班，收入也就相当于高级文员，笔译资料在深圳拿个4000元左右/月，再多？看你的水平和工作量了，肯定可以拿提成，不过底薪肯定也不会是3、4000这么高。
你可以兼职啊！其他行业想兼职都没办法，呵呵，笔译100元/千字可以了，一个月多赚1、2千一点都不过分。
深圳警察每个区的工资都不同，8000-10000是宝安区的，那是因为宝安最乱最辛苦他们的补贴有2000左右，但是他们的上班时间是每两天就值一个24小时的班，星期一至五除了值班要正常上班，周末经常是加班，罗湖区最低，我朋友就是6000/月全包了，三四天值一个班。
教师还要算工龄的，我朋友小学教师4000/月。
公务员的话差别也大，比如在一个区某局科级干部工次会比市局的科级高。不要说加班费了，财政局早下文件不许发加班费了，违者必C。
现在广电局，水务局和煤气公司那些才算高薪，各项费用不停地升，他们还不用交，如水务局不用交水费，广电不用交电费，福利比公务员好，那些人家里生活用品都不需要买，有得发。
另外，四大银行的工资比其他银行低，某银行一女职员工作四五年，存款额已达四五十万，还是自己管吃管住。
身边认识的公职人员很多，按财政来看福田是最好的，其次是宝安龙岗，盐田、南山和罗湖都差不多，由其罗湖现在穷得叮当响，看深南路上那幢金色的金色罗湖没？好多钱都压上去又回不了本了。
楼主提到的司法部门，我同事的老公就在司法局，确实收入可观，公检法现在最差是公安，又累工作时间又长，而且最受气，我是不会建议别人考警察，除非你不待在基层派出所，否则那几千块不足以你几年后去看病的。还有一点，劳动法是不保障警察的，这是警察告诉我的。
本人在机关单位算临工，1500/月。
电子行业销售底薪一般都在3500左右
货柜车司机月薪:应不下5K
电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
电子厂品质主管有7K,做了十年吧,在人才市场招,5K就是上限了,
现在深圳最低工资号称在800元左右。
所以在深圳关内如果总的薪水少于2000元，那肯定是少了点，要努力！
应届本科一般刚开始是2000-3000的居多。
在3000--4000之间是很多人拿的薪水，不上不下，差不多。优秀的本科毕业生，专业差不多，干个2年，应该能把薪水拿到这个阶层上；
如果你薪水在5000或以上，其实已经差不多了，除非确实与自己能力和贡献不符，那可以考虑，不然还是知足吧。
月薪过万，你知道吗？其实在深圳象这样的也不象传说中的那么多，深圳人也不象传说中的那么富有。所以过万月薪就安居乐业吧。
关外情况特殊点，生活成本相对低，流水线工人可能还有一些真的还达不到标榜的800元左右的最低线，稍有技术的拿到1500--2000，主管3000元也是不错了。再高？一般厂里再高的薪水，也只能发给个别那么几个支柱型技术主管，弄个5、6000也是应该的。
所以，深圳不是高薪的天堂，积极向上是年轻人应该的，但是，某些行业和岗位不可能脱离实际的去涨薪水，达到某种水平时，我们大家就知足长乐吧，不能为了薪水数字憋屈，抱怨，打发日子，以至于一辈子都在牢骚抱怨中度过，这样，薪水不可能上涨。为了高薪，不提高是肯定不行的，简单地指望着不断的跳槽来赢得高薪，真的是痴人说梦的意念。同样是做电视的，成本都差不多，市场价格也差不多，销量也差不多。。。你如何让A牌厂家的薪水高于B厂呢？
。。。
要么将就，要么先提高自身，再谋求高薪（跳槽、改行、经商。。。）
个别奇才和特殊机遇不在以上评论范围内。
补充：深圳：一个月拿多少钱办多少事
看到一个网友的 “ 月薪 8000 元在深圳的悲惨生活 ” ，里面述说了他月薪 8000 元，却入不干不敷出，还要过着悲惨的生活。坊间曾有一段顺口溜中有这样一句话：不到深圳，不知道自己的钱少。深圳的确存在高收入高消费的情况，这位朋友月薪 8000 元，还要负担每月 4000 多元的车、房按揭，比起那些更高薪更富有者来说，只能算得上是 “ 穷人 ” 一族，由此产生一些 “ 无奈和困惑 ” 似也可以理解。
但是，如果据这个网友的说法可以理解，在深圳月薪 8000 元还生活喊穷，那月薪 2.8K 想混在深圳，简直就是杯水车薪，活不下去了！
到底，月薪 2.8K 在深圳算不算是穷人呢？在深圳，一个月拿多少钱才不算是穷人？
要支付日用品、衣服、医疗等费用只靠省显然是不够的，还要靠运气（从不生病）。
至于娱乐、再教育、探亲、旅游等想也别想。家私电器买二手吧！（也得存够了钱再说）
如果不幸老板拖欠工资，借不到生活费，只有爬高压线了。
深圳没说供房供车，就但是生活费，房租费，交通费， ……
2800 元在深圳可以享受的生活
（ 1 ）住农民房： 800+20 （清洁费） +140 （水电费） =970 元 （合租可以省去3、400元）
（ 2 ）吃便宜的快餐： 30 ＊ 2 ＊ 6+1.5 （早餐）＊ 30=405 元
（ 3 ）坐公交上班： 2 ＊ 2 ＊ 30=120 元 （2元的车已经不多了）
（ 4 ）手机通讯费 + 固定电话： 200 元
（ 5 ）亲朋好友招待费： 300 元 （可以考虑省）
（ 6 ）服装鞋袜、生活用品费用（男）： 300 元 （女的就要超支）
（ 7 ）个人社保及个人所得税： 100 元
===================================================
共计： 2500 元
还有 300 元可能得存起来，以备门诊及春节回家路费所用。
记住哦，不能出去玩，不能泡妞、逛街 .....
2.8K 在深圳只能过着紧巴巴的单身生活 ,
4.5K 勉强过得富裕点的单身生活
6K 可以找个女朋友了
8K 可以去关外供低层房了
10K 可以养一个小孩了，紧着点哦
15K 买车吧 , 不过也没必要 ,15K 用车还是紧了点。
... ...掂量一下自己的荷包吧，XDJM
移动
移动内部分工岗位也有多种，要是在1860，也就3000的样子，大堂营业厅、小客户主任等稍高，算下来能在5K左右，应该在东莞算中等偏上了。东莞这些固定机构的薪水一般都比深圳低2、30%，所以在深圳移动拿6000多，在东莞应该就不满5000了。总的来说，移动一般薪水稍微低于银行。移动的工作性质还可以，压力相对小，前途风险不高，回报上涨一般，比较稳；外企压力大，要求高，优胜劣汰，要是心理素质和承受压力的能力强，挑战意念强烈，可以考虑外企，外企一般技术人员在深圳都起码能在4000或以上，个人素质优异，往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，信心受打击，青春被耽误。。。
性格决定命运-----性格强烈，就迎接挑战，到外企乘风破浪！职业风险大，回报可高可低。性格优柔，到国有大机构，水涨船高，日复一日，年复一年，安安稳稳过日子，只要跟的上大流，就问题不大，职业风险小，回报略少。
深圳海关
在深圳海关干2年左右，现在月工资实拿5500左右，包含基本奖金和福利，刚进去的就少一些，现在应该有4000多。转正后工资不会加太多，但是每年工资都会增长一定的比例。年节活动补贴奖金那就真的没谱了，有时多有时少不一定，过年过节发个2000的补贴也很正常；当然，有同学在网上说什么深圳海关刚进来随便就8800，9800的，那绝对是不可能的。作公务员，不贪不受，就是市长也不要巴望过高的薪水，只不过就是某些福利会好点，但海关某些职位不一定，加班忙碌很正常。各个关薪水的评级标准差不多，浮动效益等补贴福利会稍有高低。辛苦程度也不一样。
总体来说，正常薪水海关和公务员薪水是一个标准的，大不了就是福利和无缘无故就发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，这些就不一定了；要是帮什么办点什么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。
体育专业
体育专业当教练、老师还是不错的。
固定能5000以上/月，就坚持做吧，才毕业不久，年龄和阅历都还在成长中，明说，体育专业社会需求总是比较有限的，女孩子更难解决，对女人而言，稳定压倒一切。健身教练这个行业不错，前景也好，在这个行业积累2、3 年，升至更高层次的教练，回报肯定是有提高的。坚持吧，在一个行业里深层次发展比蜻蜓点水安全，稳定，同样可以作得好，回报高。
性工作者
能少得了传统行业-----性工作者
性服务工作者-----发廊上班包底2000/月(按一次100-150老板与治安公安抽水30-50,纯入70-120,按平均每天工作一个钟（等同于公司女文职收入地位），桑拿房--3-6K（公司中层管理），夜总会酒店混5-10K（高级女白领，金领）,二奶一般3-8K（工务员国移动能源等国资企业员工特点工作稳定压力小）。兼职（如情人私人秘书）收入基本不得知底细（相当对私营老板自家经营收入有高有低）可以说不是按工作服务计报酬的，偶以前公司的老板秘书，上班一个月拥有关外一套房，她们都是税后收入（现阶段不用交税）。
站街女1-3K/月，工作次数多时间长没有保险，基本上等同流水线女工，
打工妹莫流泪，大量走进夜总会。响应党的号召“致富光荣” 贫穷才是耻辱。
性服务工作者在市场经济中同样是劳动人民。一视同仁。薪水排行榜不行少，深圳保守估计20-60万从业者。
补充：什么叫高工资
1）、工资狂高的cisco 、高盛等，不招聘应届毕业生，优秀的sales过百万不奇怪，提成很高，技术人员薪水每年涨幅很可观，人才竞争优势令同行公司屈服，本科毕业不久到CISCO，9K一定有。
2）、北京微软研究院 8000/月（本科） 10W(硕士年薪、税后) 职位：研究院助理
3）、ibm研究院 10000(硕士/月) 12-15 W(硕士年薪、税后)
ibm公司 5500/月（本科） 7-8W/年(本科年薪、税后)
人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成
4）、intel 7000+(13m)/月（本科） 10+ W/年（本科）
5）、北京贝尔 9
6）、北京sun 10000 (硕士/月)
7）、GE 3000+/月（本科） 5K+ (硕士/月)
8）、北京联想研究院 6500(13m)(硕士/月) 7.5 W(硕士/年)
9）、南京趋势 6000+/月（本科） 9000（硕士/月)
10）、摩托罗拉（南京） 5600月（本科） 9+（硕士/月)
11）、爱立信 6000+/月（本科） 7-8W (硕士/年)
12）、华为 7000+800+（硕士/月)
13）、中兴 6000+（硕士/月)
14）、苏州明基 2000-3000 +（本科/月)
15）、深大电话 4000+（本科/月) 7-8W(硕士/年) 福利好
16）、广州联通 4000-5000+1500(房贴) +（本科/月)
17）、广东移动 15W+(硕士/年) 待遇很高
18）、南方日报 广州日报 环球时报 5000+（本科/月)
19）、广州少男少女杂志 3000 +（本科/月)
20）、招商银行总部cs 9000+（硕士/月)
21）、广东电信 2500+（本科/月)
珠海电信 3000+（本科/月)
深圳电信 3000+（本科/月)
22）、广州电信研发中心 7000-8000 +（硕士/月)
23）、深圳深大电话 本科生基本工资（见习期）3000*12+1000补贴*12+各种
各样的钱=7-8 万
24）、平安保险4000*16+400*12+1000*5+公司给很多的保险（IT）。
25）、广州联通月薪4000-5000 月+住房补助1500月+年终奖。
26）、报社《南方日报》， 广州日报，都比较高，月薪5000于上，环球时报
5000以上
27）、招商银行深圳总部，9000月薪，翌年可以有15万。
28）、深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。
29）、联想研究院：月薪6000。
30）、联想手持事业部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。
31）、联通北京公司：月薪3500~4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。
广告人薪水：
电脑设计/新手文案：3000左右；最低2000
助理美术指导：4000左右
美术指导/熟手文案：4000-6000左右；
（以下是针对大广告公司而言的）
高级美术指导/高级文案：6000-8000左右；
创作组长：8000-15000左右；
助理创意总监：15000-30000左右；
创意总监：30000-50000左右。
以上只是大概数字，如果你进奥美，以上数字打8折；
如果你很红，以上数字乘以1.5；
如果你是香港人，以上数字乘以3；
如果你是老外，以上数字乘以5。
如果是广州的公司你还要打上一个8折。
补充：厨师行业薪水
深圳市有10万人左右的大厨们在为市民掌勺炒菜，当中不少人都有一手绝活，更有一些大厨凭着精湛的技艺，拿着相当可观的报酬，最高年薪超过百万。
不同级别的厨师、不同档次的餐厅酒楼，其厨师的价格也不一样。
五星级酒楼的大厨，根据水平高低，月薪一般在1万到5万元之间。
一般酒楼的大厨，月薪在3000-6000元之间；
（如果设有总厨或厨师长这个职位的话，就不一定，毕竟担负了厨房的管理事物，薪水要高些。）
大排挡的厨师，薪水只有1000-1500元。
初级厨师的工薪一般在600-700元之间。
（餐馆一般都是包吃包住的。）
在深圳，还有年薪过百万的金牌厨师。深圳某高级酒楼拥有的4名厨师，个个月薪过10万元。其中一名厨师一发工资就回中山老家购买商铺，已买了好几个。
补充：商品房销售员
售楼员的收入与楼盘单价、销量和提成比例直接挂钩，根据所售商品房是高档别墅还是二手房的差别，他们的收入也千差万别。三个月一“结账”的机制更使该行业的淘汰率达到了20%。
别墅标着“天价”，但售楼小姐的收入却并不比卖高档写字楼和高档公寓的多。
因为尽管一套普通别墅的售价往往在300万元左右，但是为了保证别墅的私密性特质，一个别墅楼盘里的别墅套数不能太多；而且由于购买别墅的人较少，通常不会出现像普通商品房那样的抢购场面，所以成交量并不可观。
目前深圳最贵的别墅每套价格超过1000万元，卖出一套就可以拿上个两三万元，但问题是不会天天都有买家。
高档楼盘最“显贵”一年能挣百万元
现在商品房销售员的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋总价的2‰至3‰。但由于一套高档商品房的总价都在百万元以上，所以只要卖出一套这类的高档房，销售员就能拿到两三千元的提成。
新政减少成交量月收入减至六七千
从统计来看，稳定房价政策的出台，5月份商品住宅期房交易量比4月锐减了48%，一些售楼小姐的收入因此比5年前下降了十几倍。
现在的售楼员平均每月能卖出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元。
而一位做了多年房地产销售的高小姐说，在2000年以前，卖出一套房子所得到的提成大约能达到房屋总价的1％，那时她们每月很轻松就能收入四五万元。
中介最爱应届生底薪800元挣提成
业务员接“私单”现象使近年来京城新成立的房地产经纪公司往往拒绝接纳“有工作经历”的求职者，转向没有任何房地产从业经验的大学生，培训后走马上任。
一家知名房屋中介的老总向记者证实，公司每月给业务员的底薪在800元以内，其余的要靠业务员为公司所赚取的佣金的提成。
据了解，根据有关规定，房屋中介行业所收取的佣金不能超过成交额的3％。目前京城房屋中介公司做成一单，从买卖双方所收取的佣金基本上是成交金额的2.5％，通常房屋中介公司会给业务员佣金的10％到15％作为提成。
以市场上最容易成交的一套70多平方米的两居室二手房为例，如果成交金额是40万元，那么房屋中介公司从买卖双方所收取的佣金是约1万元，则业务员可以从这笔单子拿到1000元到1500元的提成。
二手房老业务员流行“私单”挣外快
几乎每家房屋中介都有做过“私单”的业务员，这也是许多房屋中介公司最头痛的事情。
业务员做“私单”的情况有两种，一种是业务员利用所掌握的公司客户资料，背着公司与客户谈判，佣金全部归自己所有。
另一种是客户自己主动向业务员提出来，只让业务员以个人身份帮助自己做成交易。虽说这类客户杀价较狠，“公价”10000元的佣金只给5000元。但对业务员来说，挣得远比自己为公司赚取佣金所获得的提成高得多。
业绩就看三个月淘汰率高达20%
由于楼盘销售员的工作竞争压力非常大，一般人干不了几年就不想干了，造成这个行业从业人员的低龄化。
根据小周的经验，卖商品房的大都是长得漂亮的女孩儿，因为买房的人多数是男的，而长得好看就容易吸引他们的目光，听她们介绍楼盘。至于售楼先生们，一般都不是长得太帅的，最好是显得有点儿傻。这样的人让买房人看着比较放心，也比较信他说的话。而且卖楼时别乱“喷”，越让客户觉得他自己“精”，越容易卖出房子去。
小姐收入：
一、根据档次划分。
（1）最高级型： 最高级型的*女一般是“名人”或小有名气，她们主要跟高级领导人睡，本身并不追求自己的享乐。实际上，由于领导年龄的问题，*女也根本不可能达到高潮。这些*女追求的是性之外的东西，例如权力，地位等，不排除有些人也是被迫的，类似于无暴力强奸。这一类，她们的嫖客局限一人，其他人无权“享用”。
（2）高级型： 高级型的*女大多数都是非职业的，一般比较漂亮，比较性感，是些不出名的文艺工作者，例如唱歌的、跳舞的、模特。而最近几年又有新的趋势，一些大学校园的校花也加入了这个行列。她们往往有固定的嫖客，但不超过10人，嫖资一般不固定，但以万计。
（3）中级型： 这一类*女嫖资在200～2000元之间，主要活动于大宾馆、写字楼、夜总会，服务于在上述场所的工作、活动人员。
（4）低级型： 这类*女主要集中于歌厅、发廊、洗头房、舞厅、甚至一些饭店，一般以坐等上钩为主要经营方式，嫖资50～500元不等，她们跟广大的嫖客有密切关系。
（5）最低级型：最低级型*女以站街女为主，嫖资20～200元，这类人较杂，服务对象也较多，几乎不分对象，给点钱就能上。
这个嫖客说，从以上分析看，服务的人员越多越低级，这里所说的低级是纯粹从收入来说的。但他认为，最低级的才是“广大炮友”最喜欢的，因为她们才是中国*女发展的未来，以薄利多销为宗旨，让利于“广大炮友”。他说：“我们炮友决不能有等级观念。我个人就深有体会，从站街女中，我做过几个，又年轻，有漂亮，服务又好，价钱又低，才100元，比我做过的一个2500元的还好。由于中低级的*女，与我们炮友关系更密切，下面将着重分析这些中低级小姐。”
二、根据地域划分。
这个嫖客先说，广大炮友也许有一个误区，认为*女大部分来自农村，其实，根据他的总结，最大的来源是中小城市，其次是大城市。由于农村人的观念比较传统，因此，从事这一职业的人最少。
中小城市，观念比一些大城市都开放，另外，加之就业压力较大，而又贪图享乐，因此，产生了大批*女。中国地大物博，人口众多，各地的风土人情差异很大，因此造成了各地*女各有特色。接下来他将中低级*女分为6种。
（1）东 北 型： 来 自 于 这 一 地 区 的 *女，比 较 直 接，不 会 温 存。
（2）西 南 型： 来 自 于 这一 地 区 的 * 女，服 务 态 度 最 好，比 较 温柔，大 部分 属 娇 小 型她 们 知 道 怎 样 使 男人快乐。
（3）华东型： 这一地区的*女最差，几乎没什么可评论的，尤其是山东的。
（4）华北型： 这一地区从业人员较少，相对比较隐蔽，也形不成什么气候，服务质量及方式也参差不齐，一般从属于东北地区或西南地区。
（5）江浙型： 服务较好，喜欢与你聊，不喜欢直截了当，需要温存，如果能使其达到高潮，对你百依百顺，有能力的应多做这样的。
（6）华南及海南型： 以湖南湖北为多，因为她们是最早开放的，因此，干的方式不一而足，职业道德、服务水平较高，但掏你钱的本事也很大。
最后他总结道：西南型值得广大炮友关注，她们大部分皮肤较白，身材娇小，年龄不大，服务较好，价格偏低，如果能使她们的吃饭方式多样化，我敢说，中国男人的未来是她们的。
三、根据职业划分。
（1）职业型： 职业型*女的构成相对简单，也是中国*女的发展方向。
（2）非职业型： 非职业型*女的组成相当复杂，她们中绝大多数为贪图享乐型，白天有自己一份职业，晚上再从事第二职业，她们白天的职业形形色色，有失业青年，有白领丽人，有学生，有教师，有医生，有护士，甚至还有女军人。
他说：值得注意的是，近一二年来，女教师，女护士，女军人，倍受广大炮友的亲睐，也吸引了更多的上述人群加入到卖淫行列中来，对职业卖淫队伍造成了很大冲击，我个人认为，只有职业卖淫，才会让广大炮友受益，我们应鼓励更多的人加入到职业卖淫队伍中来，这样，职业人员的素质才会进一步提高。
*女的来源和分层
关于当前*女的来源问题，有关权威部门从未公布过详细的统计数字，但仍可以通过不同时期专家们的个别调查进行分析。
据李良玉的《当前*女问题研究》，中国社科院有一个社会学家详细地调查并描述了中国*女的现状。
该调查发现，做*女的主要来自三类人：
一类是由乡下进城的打工妹转换过来， 这类人占*女的主要部分。据说，东莞有一家工厂，100多个川妹子进厂后，两年内转去做*女的一半有余，剩下的都是些先天条件不足的。
第二类是由组织卖淫的“鸡头”直接从乡下“哄骗”而来的。这类被骗来的乡下妹显然要比第一类要相对惨些，因为她们每接一个客就要给“鸡头”交一定比例的提成作为“鸡头管理费”，而鸡头常在马路上为她们提供名为保护实为监控的跟班，以防少报接客人数。
第三类是城里极为个别的为某种目的而“志愿”的女性，比如，极个别的女大学生、下岗或待业女青年等。
而且根据调查显示，这些*女的年龄大多在25岁以下； 以外来农民、城镇无业待业人员为主。
*女的分层有很多方式，有人把如今市场上的“小姐”划分为七个阶层：
一是“二奶”。按月收费，满足买淫客对自己的性占有，但不提供感情、生育、居家等等内容；
二是“包婆”。
提供阶段性服务，一个出差期，或一个业务活动期，对象不象“二奶”那样长期固定，一次一成交；
三是“陪女”。场所在“三厅”，“坐台”服务，可以卖艺，可以卖身，可以当场成交，可以“出台”包夜；
四是“应招妹”。电话、网上联系，全方位上门服务，或到自己的住所提供服务，当场成交；
五是“发廊妹”（按摩女）。当场成交，服务方式多样化；
六是“马路女”。游荡于大街小巷，公共场所，拉客服务，一次成交；
七是“工棚妹”。随流动民工辗转各地，专为民工提供性服务。
在这七个阶层之中，第一阶层提供的是同居性服务，对象是权贵、大款、外商。老百姓俗称“卖骚”；第二、三阶层提供的是社交性服务，对象除了上面几种人外，尚有那些有几个“糟钱”的主儿。老百姓俗称“卖俏”；第四、五阶层提供的是多种性服务，对象是有几个“糟钱”的主儿。老百姓俗称“卖肉”；第六、七阶层提供的是满足嫖客一次泄欲要求，对象是“卖油郎”一类的游荡汉。老百姓俗称“卖×”。
印刷公司
印刷厂做印前图文，也就是排版和简单版面设计这些工作薪水肯定高不到哪里去，毕竟深圳是设计之都，设计公司多的吓人，设计师队伍庞大的谁也搞不清有多少从业人员，所以多少有点要求的客户都会找设计公司解决印前的事情，价格不见得贵多少，质量肯定会好很多。印刷厂的设计人员仅仅是辅助工作，一般做的都是很简单的排版，表格呀什么的，可以说知识含量都很一般，所以薪水回报很低。
如果真的多少有点追求和实力，不妨找找设计公司的职位更利于发展和薪水。
印刷厂一般的排版人员关内在1200--1500--2000这个样子，关外估计800也有（一般有宿舍之类的），看劳动强度而定。但一般都不太高，2000的都不多，劳动强度一般都蛮大的，不轻松。
如果是设计公司，那么2000就是起步价。
拼版师傅一般一个输出公司有那么1、2个2、3个能倒开早晚班就够了，所以真正意义上的师傅（主管）占的比例很少，多数都是学徒、打杂、助手。
深圳的输出事业很发达，大小公司也比较多，现在单价也下降了不少，竞争很大，效益真正好的输出公司不见得很多，多数都是处在维持的状态，师傅的待遇也随着这个情况出现了很大的差别，效益决定了薪酬。关内好一点的输出师傅能拿到5000元，一般有食宿（便于加班，倒班），更高的也有，但少，除非是更大输出公司，主管输出版房的主管，管着几台机器的运做，就不一定，毕竟技术加管理，任务更多了一些；有些输出公司还有拿提成的。差的师傅一般也有3000过，再差？那就不叫师傅了，打杂和学徒几百块一个月，当然在输出、印刷这一块千元以下薪水的也为之不少。
拼版师傅比起印刷厂开机机长还是差很多，责任、经验、技术。。。薪水比机长也低很多。
总之，越密集型的劳动，竞争越大，薪水比值越不平衡。薪水比值是说期望和原理方面的数字比实际数字。
EPSON
EPSON的FMD（设备管理课）待遇还可以 ，日资企业职员和员工差别很大的
在打印机这个领域和惠普是死对头，这一块基本上一人之下万人之上吧。混到
MG基本上一个月几万块不成问题。福永分厂和南山厂家做地方不同待遇会有些差别。
反正日资企业工作心理压力很大。
薪水现在一般都有谈的余地，在人才市场里公开的薪水都会略低，以防真的碰到比较有才干的人才时，在还有加高的余地。况且企业能以低薪纳才，就不会舍得多花银子，毕竟这也是企业运营成本啊。
大专刚毕业，做施工员，技术和实践经验以及资历，学历都不太占优势，在深圳。吃住下来，拿到1500--2000元算还可以的了，毕竟施工员介于工人和技术员之间，角色不是非常重要，这个层次的人员很多，所以整体薪水会有影响。这个角色在深圳和内地差不了很多。
外贸跟单，中专学历，3年经验---这种情况在深圳关外1500左右，一般有住宿，也有业务提成，如果连提成一起，平均每个月能收入2000，就满好的了，恐怕这个数字在关外也不一定有很多人能拿得到；在罗湖蛇口，应该干得差不多，每月2000左右，一般业绩能有个千儿八百的提成，凑和拿个2000多近3000是正常情况，当然跟单也好，业务员也好，决定性因素在提成这块。
海事局
海事局肯定薪水高了，只要能进去，你就别问薪水有多少了。前提是进去再说。反正只高不低，混的好的话，灰色收入肯定比正常收入高，可参考前几贴关于海关人员薪水。这样的衙门，谁进去都不后悔。
多媒体设计制作，就看你水品有多好了，高的过万，低的2000蚊，差别实在太大，如果水平不高，建议别期望太好，毕竟这类行业绝大多数靠实力吃饭的。
地产行业现在明说良莠不齐，效益和背景来头都很有说头，地产行业龙头大，真的获得最终利益的实际上不是恩泽每个员工的，金字塔效应更加明显，基层人士回报往往充满着牢骚和怨言。比如项目策划这些部门，在地产公司实际上不是特别的重要，经营部门实际上就相当于日常办公室，杂事多，立项不明确，下面的人往往跑断腿也不知自己到底干了些什么，干的好是头头的功劳，干的不好就要受指责，加班加点；
经营管理人员不是最直接的利益创造者，只是在其中维护日常运转而已，所以薪金也不会在地产这套价值体系中占有举足轻重的地位，当然也是比上不足比下有余的。象你月薪3000，如果加上点福利倒也过得去，比洒家掌握的信息略低一点，也许是由具体职务和工作不同引起的，按说你的薪水再高一级（500元/月）就差不多正常，当然，你刚进去不久，贡献和人士关系还不熟套，起步要低点，既然签了就看下一步争取有没有加薪的机会了。
地产管理的工作稳定性好点，建筑施工类的工作可能流动性大点，个别时候也许有点灰色收入，但也不一定，随机性比较大，要能掌握哪一个稍微重要一点的项目，作个项目经理什么的，搞不好发达一把也难说；
终归一句话：每位同学趁年轻都要有个职业计划和设计，随波逐流不是每个人都能落好的，眼前利益除非很大，够你一辈子半辈子消受，不然不要为眼前利益动不动改行什么的，牺牲了长久利益，瞄好一个路子，坚持就是胜利。迷茫的人能走上大路的人又能有多少呢？
采购行业太复杂。
洒家也不一定说的好。每个产业都存在采购的问题，大到军火、水泥、钢材、粮食，医疗器械，设备机器；小到酒店用品、日用品、礼品、办公用品、电脑电子产品。。。还有-政-府-采购。。
好处肯定相差十万八千里了。
所以XD你难为洒家了。
不过几乎没有人相信采购人员不拿灰色收入的。拿拿差价，吃吃回扣，是理所当然的。
深圳联通经理级别（非中层）
深圳联通一般员工在3000--4000元/月。
经理级别一般相当于普通员工的150%。
实际上也要看所负责的项目、所处的部门的重要性等区别分析。
有些是公司支柱型的部门，那肯定要高很多，有些重要部门的技术人员拿的薪酬比某些不重要的岗位的经理都会高一些。所以不能笼统的概括经理是不是一定高于普通员工。
就好象某些打工皇帝、打工皇后年薪也能有上百万，而某些所谓老板一年也才小几十万。
某些所谓业务经理什么的，只是个称谓而已，并无实际意义。
补充：深圳一般工资标准：
公务员，办事员级一般是基本工资3600多，补助1800，基本工资按级别每级加大概400，过节费一般有2000.(个别单位有5000).大部分国企事业单位参考公务员工资标准，总体来说稍差一点，有些国企工资没人管，工资高得离谱，过节费都是5K这样发，年终发十几W的也有.除工资外，这里面不少人有灰色收入，这些人基本上是工资基本不动，老婆基本不用.
一般企业，一般高工资的8000以上，大概占10%，2000-8000占80%，2000以下占10%.
一般工厂管理技术人员在2000---12000左右，工人的工资低得离谱，从几十元到几百元不等.曾有一女工的工资清单，里面有很多扣罚项目，每天工作12小时以上，每个月才600，七扣八罚下，只剩下400多.这个厂是关内一大厂，还是比较规范的.象这样的厂都这样，其他二流厂家工人的待遇可想而知.工人的权益谁来保障?需要特别说明的是，港资厂工人的待遇相对来说要好很多.
个体户和一些小的企业一般在1000--4000.
补充：
一个深圳公务员局内人士说工资
1、 从绝对值上看，深圳公务员的工资真高——我是市级机关的一名主任科员，工资加上特区津贴，加上通讯费补助，所有这统一发放的，一共是5700多元。其它的？没了！深圳现在实行“阳光补贴”，任何部门不允许私留“小金库”自行发放补助。所以只要你是同一级别的人，不管在所谓的“权力部门”，还是什么“清水衙门”，都是这么多。忘了是去年还是前年，工商局只发了一次服装和置装费一类的几千元，一位局长就此“买单”。所以现在没有人去做这种吃力不讨好的事。这5700多元，按照内地的水平，应该高过一个地级市的市长。难怪国务院领导到居民区视察时，都感慨说：比我的工资都高。
2、从相对值也就是购买力上看，深圳公务员的工资少得可怜！我拿着5700元的工资，按你们的想象，是不是该天天吃香的喝辣的了呢？且慢，看看我的帐单：我是2002年12月31曰以后进入深圳公务员队伍的，按照深圳市的规定，这个时间界限以后的人，住房市场化，没有任何福利房、微利房一类的机会，完全在市场上买房，只发“房补”，我的5700元里就包括了990元的房补。这5700元的工资在深圳可以买什么样的房子呢？现看看我每月可以攒多少钱——第一项：房租1600元；水、电、气、管理费、本体维修基金一类的其它住房支出，400元；第二项：曰常衣食住行生活费2个人，1300元（这是不敢在外面吃饭的最低水平）；第三项：爱人过来以后，长期没找到工作，没法办综合医疗社保卡，而且身体不好，只能自费用药，每月药费900元上下；第五项：我家在农村，逢年过节，要孝敬老人，春节等大的节曰以及老人生曰等重要曰子，寄上1000至3000元不等，按平均每年4000元算。这还不算我母亲故去前得病10年期间我应当应份支援的费用。
5项算下来，5700元还剩多少？反正我每月存折上增长的数字是做能说明问题的——1000-1200。这样的余额，一年下来，攒够2万元是非常不容易的了。每年2万元的净收入，在深圳能买什么样的房子呢？深圳的房子，关内和关外有较大差价——“关内”位置稍偏一点的，起价都在5000元左右，位置好的或者高档房就不用说了，10000元一平方的多的是；关外的均价都在三、四千，好的也达到了6000、7000，但关外上班远，交通不便，而且治安混乱，环境脏乱，对于不敢迟到、不敢惹上什么祸事的我们来说，关内当然是首选。这样，以均价6000-7000元为例，管内一套60平方以上的房子，至少都要40万。我们要攒多少年？20年。这20年，我们还要保证不会下岗，家里不出大事（比如不生大病、不碰到老家有什么修屋盖房的大事）。
三、深圳什么样的公务员工资高？深圳公务员，按照进入“革命队伍”时间早晚，有三个档次：一是1996年以前进入的。他们有2个优势：（1）赚了股票的第一桶金，由此而身家百万的大有人在；（2）有福利房可分，那基本是不需要拿钱就可以得到的。随着经济条件曰渐宽裕和深圳房价暴涨，他们大多将旧房卖掉，这中间的差价都在30万以上，加上自己后来的积蓄，他们一般都住上了100多平方的房子乃至复式或别墅，买了车，自己和配偶的工作又比较稳定，每月家庭进帐10000元以上，又没有买房等后顾之忧，恩格尔系数低得很，当然每月工资花不完，显得很高；二是2002年 12月31曰以前进入队伍的，有微利房可分，而且那时候工资发放不规范，有门道的单位“拼命”发钱，而且每个单位都非常有门道，“工资基本不用”是他们的真实写照。他们同样是买了旧房，利用更大的差价买力新房和车，而且年富力强，吃穿不愁，每天发愁的是深圳为什么有特色的饭馆太少，鲍鱼都吃腻了；三是我们这样的，“革命”又晚，又不再享受任何住房的福利，又只有一个人上班，弱国又赶上家里有个人自费吃药治病，更是雪上加霜！
四、深圳的公务员还会加工资吗？按照外人的观察，深圳公务员工资这么高，明年初全国公务员调工资，深圳能不减就不错了——深圳的领导自己也心虚，从来不敢在别人面前提审证务员工资有多高，有人问起，往往是“王顾左右而言他”，支吾以对。真正受苦的是谁，就是这帮2003年1月以后进入公务员队伍的。最可怜的是，他们没有话语权，因为他们的地位还“不赔”发出声音！这帮人的数目是多大？深圳2002年招录公务员2300人，2003年招录2481人，2004年招录2499人，今年以来也已经招录了2000人左右，仅这4年新进的公务员已达10000人。他们中有很大一部分，是慕深圳之名，舍弃了在内地较为舒适的工作和生活环境，来到这片“热土”。没想到，还未体会到创业的“热烈”，先尝到了房价的“仍磺”而陷入生活的焦灼；而且这支队伍还将越来越庞大！据我了解，他们中很多不敢让配偶也到深圳，因为工作无法解决；有许多配偶随同来到深圳的，也只是劳工出去上班，而妻子则顶着烈曰和37、8摄氏度的高温天气，汗流浃背、一次次奔走在去人才大市场的路上。
五、深圳领导在给公务员涨工资的问题上处境尴尬：一方面承受着深圳有全国最高工资的“盛名”，一方面又知道以这样的工资水平，除非“房车全”的人不会有生活之虞，一般人攒钱买房，只能节衣缩食。有一则古代寓言：“父子曳驴之市。父骑驴，人非之；子骑，人亦非之；父子同骑，人人非之。终抬驴。”深圳就处在这种左右为难的境地中，难道也要只好抬着驴上街吗？
六、结论：
1、深圳的工资高吗？这已经不是一个问题！
2、世界上没有天堂，没有世外桃源，至少深圳不是！
3、记住：“皇宫里也有悲哭，草堂里也有欢歌”。深圳的公务员队伍，虽然每天出入在现代化的市民中心等办公楼里，看着意气风发，他们背后的苦，只有自己知道，只有王肚子里咽！
4、深圳并非遍地黄金，只需要你弯腰去捡。
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深圳的总体薪水看起来是比较不错的，但不错到什么样子，每个人都不会很清楚，也比较懒得去算计别人的荷包。
市场销售人员：1200--1500/月居多，一般都有业绩提成；差不多可以拿到2000元/月，卖手机、服装、家私等这些行业都差不多；
专卖店店长：小型店1500以上，一般2000多，象服装等行业，提成就看具体利润分配；大品牌能拿到3000多或以上，当然是有业绩提成的；
厨师：快餐店包吃住2000-3000元/月，连锁餐饮店4000、5000多；主管就要高一些；星级酒店厨师长一般20000/月左右，4、5星的很多能拿到30000--50000/月，也有个别年薪百万的，很少；
前台：1200--2000/月居多，2000以上的不多，工作量和技术都相对简单，所以普遍薪水不太高；
办公室文员：1600--3000/元居多，技术含量低，工作量一般，工作相对杂；外贸文员会高一些，至少外语就是她们的一项技能，4000元以上的也有很多；
老总助理：2000--3000-5000-8000看老总和公司级别，大老板助理月薪相当于部门经理甚至副总级别；反正都比普通文员高很多；
公司保洁员：800--1400/月，可能会有吃住等福利；
送水、送货：底薪一般800-1000-1200/月的都有，一般包吃住，体力货啊，有提成，送水3元/桶，送煤气也差不多是这样；
保安：工厂里1000元，吃住可能会解决；关内楼宇管理处保安1400-1600/月居多，有宿舍食堂；
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
业务员：一般的业务员都是底薪+业务提成的报酬方法；很多业务员底薪500/月，提成一般为5%--15%不等，也有底薪1000的，底薪越高，业务提成的比例越低，业务难度越小；底薪越低，甚至无底薪，业务提成越高，达到20%，30%也不奇怪，当然这样的业务难度肯定很大；比如跑医疗器械的业务员，一单随便几十万元，成百万元，随便提个2%，3%，提成就是好几万块，当然难度是可想而知的；印刷厂等业务员很多都是吃差价的，很多拿过万月收入也不一定，很多都不要底薪和福利，其实就是合作关系；
广告策划人员：文案为主，一般在3000元的样子，差的在2000多/月，好的在4000--6000/月之间，这个主要集中在大的地产广告公司，比例约为30%左右，策划主任薪水要高很多，因为他可能是某个项目的主导者，有很多奖励性的收入，平均10000元/月以上也不足出奇；再厉害的人，估计就自己干了，即便是自由职业者一年做几个回报也不会低。
设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
广告制作人员：水平和创造能力稍弱，或者在制作型公司，比如喷绘印刷、数码打印等行业，一般1500/月居多，有些设计能力的能拿到2000多/月，个别小机构也许1200--1500之间也有，不过有些会提供食宿。
小姐：桑拿发廊3000--6000元/月居多，竞争大，到处都是；大酒店就不一定，也许一晚就有好几千，特殊情况；
印刷厂：开机机长很多月薪都是1万，个别小厂少于8、9000元/月，小工1000多/月，手工折页的女工，折一张，粘一张一般都是1、2分钱，累计计薪；
司机：3000多/月，带车司机6000元--8000元；
以上是调查关内一些行业的整体情况总结出的，关外情况不包含在内；每一具体行业具体情况也有很大差异，所以只举例一般情况，不排除特殊情况；总的结论是：深圳的薪水回报不象想象和传说的那么理想，行业差异性很大，行业自身也一样；
IT
业内人士估计，深圳IT业的薪酬较去年下降了8%左右，而且这种下降的趋势也许将持续1-2年时间。深圳的IT人现在究竟拿多少钱？要了解深圳IT业的薪酬状况，首先得了解IT企业的构成，因为不同部门的员工，由于在企业中所起的作用不同，薪酬也有不小的差异。据了解，深圳IT企业的构成一般主要包括以下几个部门：
1、市场部：包括销售人员、市场经理、市场总监等；2、技术部：包括程序员、项目经理、研发总监等；3、人力资源部：包括一般工作人员和人力经理等；4、行政部、财务部：包括一般行政人员及经理等；5、少数企业由于要生产产品，还包括生产部和工程部。
在深圳众多的IT企业中，除华为等少数企业的薪酬“鹤立鸡群”外，其他企业，如联想、长城等企业，彼此之间的薪酬大同小异。一般而言，深圳IT人士的薪酬大致如下：
一般销售人员：底薪＋提成，底薪2000左右，提成一般在3%?8%之间；一般行政、财务人员：2000-4000之间；程序员：3000-6000之间；项目经理：8000-10000之间；市场经理：8000-10000之间；产品经理：3000-5000之间；市场推广经理：4000-6000之间；行政总监：5000-8000之间；销售总监：20000-40000之间；技术总监：20000-40000之间；可以看到，如今IT业薪酬最大的特点就是薪酬差距拉大，一些低端职位如销售人员、行政人员、程序员甚至包括部门经理，其薪酬与其他行业相仿职位的薪酬相差无几；而高端职位如各部门总监，他们的薪酬仍然是其他行业无法望其项背的。因此所谓IT薪酬下降，更多的是指IT业中低层职员的薪酬下降。
简单说是职位本身决定了IT管理这个方向的就业和待遇。
IT最重要的是研发、市场，至于管理---他们更欢迎研发和市场出身的人员上升到管理层，理由？需要吗？另外，IT行业在深圳很多企业，早期都是掌握主导力量和市场的核心人员组成的领导班子，可以说，他们本身具备和磨练出了适合自己的管理模式，其他人管不如他们管地好，所以其他人员来主导管理是很尴尬的一件事情。
私企占的数量比例上肯定是最大的，你要有核心技术，你也是自己融资办一家科技公司了是不是？小--是深圳IT的特点之一。
IT管理，不管在内外企，都要具备本身出身技术或市场，综合意识和能力要强，才能做的好。
服装
服装行业是个很大的行业，队伍良莠不齐，大街上有10元20元的衣服，也有上千元的，为什么？即便有差距，也不至于这么大吧？是的，所有行业都应该这么思考：某个东西好是好，至于好过上百倍吗？
服装行业收入和品牌的力度有极大关系。好的设计师年薪30、50万也有，因为设计师在一个品牌中的分量很重，但深圳服装的牌子没几个真的牛的，多数都是一般的，这样的企业的设计师一般也就万儿八千的，算可以的了，这样的设计师相当于IT行业的“项目经理”，再差的就是打杂的，小几千块钱就打发了的，半路出家的师傅。深圳半数以上服装设计师薪水在5000---8000这个样子上，有一定设计能力但年轻，是他们的特点，慢慢提高吧，这个行业最需要机会，没有机会什么都没有。有机会就厉害了。
薪酬福利主管 / 会计师 / 培训主管 / 生产工程师
制造业在深圳分得档次很多，这是肯定的，从跨国大企到10几20个人的小厂。
薪酬福利主管：这个职位大的话相当于副总，小的话就是个工会主席（闲职），私企里一般都由其中一个合伙人股东担任，他们是拿分红和年薪的，薪水不好估计；大企业里这个角色拿的是高级部门经理的待遇，高也高不过20000元/月，低低不过8000元，多数在10000元上下是正常的，这个职位和老总走的都比较近乎，所以就看年底分红或奖金以及福利如何；中小企业一般也没有具体这个职位，都是有其中一个股东或人事、财务部门充当，享受着本公司部门经理级别或略高级别的待遇，4000--6000或许都说得过去。
会计师：总会计享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是注册师都最少能过万/月。
培训主管：一般享受项目经理待遇，按照深圳行情，这个职位工资一般，好象是厂里的老师一样，差点的估计好不过项目经理，甚至好不过技术强的一般主要技术人员，好的也就是个普通部门经理的待遇，除过某些特殊行业，比如星级酒店、传销等行业，其他行业一般不会好在哪里。
生产工程师：技术性的主管，操心一点，薪水不会少，大厂10000多是肯定的，一般厂子8000--10000应该有的，小厂子5、6000也常见；如果是一般的生产工程师（不是主管类），也就是普通项目经理的薪水，大厂7000左右，一般厂5000，小厂4000差不多。
不以偏盖全，只是按照正常、多数情况分析。
警察
其实警察本身工资也一般，就是福利好，补贴多，这是众所周知的。行业是个好行业，反正比做一般技术人员强，比打工强。在深圳，小警察拿个4、5000蚊/月不成问题，什么三金，福利，那都是单另再拿的，鼓励ing！级别高了以后那自然不用说了，哈哈。。
不过，一定要做个好警察，不要贪心，不要黑心，不然拿的钱再多，良心上也要受谴责。
2005年毕业生薪水参考，可以照射出各行业的报酬走势：
日本SONY(索尼) 1万/月,仅要研究生
韩国三星电子中国总部 25万/年
美国Cisco(思科)15000/月,仅要研究生
美国INTEL(英特尔) 13000/月
美国IBM 5000左右/月
德国西门子 8000/月
西藏联通 8年100万(必须满8年),不过高原反应太艰苦
青海联通 月薪是5000－7000，而且可以只签一年
深圳联通 3000-4000/月 其余偏远地方略高
深圳记忆科技 本科10-15万/年,硕士15-20万/年
中国电信 7-10万/年,另交通补助400/月,住房补贴1000/月
深大通信 6万/年
深圳华为 5480/月
深圳中兴 5000/月
深圳黎明网络 本科起薪4000/月,硕士6500/月,博8500/月
深圳康佳 3000-4000/月
TCL 3800/月(深圳),2000-3000/月(惠州)
深圳奥林巴斯(日) 3000/月,一年135天假期,另1200/月房租补贴补
深圳飞通 本3000/月，研5000/月
-深-圳-证-券-公司薪水情况！！
经过多方打听，大致了解到了深圳几家证券公司的薪酬状况，各证券公司薪酬虽各有区别，但也相差不多，一般行情如下：
业务部门按底薪（1000—1500元）＋奖金（业务量的3％）
部门经理15000—20000元；业绩突出时可达到30000元左右
营业部主管7000元—10000元
普通员工3000—4000元左右非业务部门基本上拿固定工资，年终视公司业绩好坏发较少的奖金。
电脑部7000元—8000元
财务部7000元—8000元
人事部4000元—5000元
审计部6000元—7000元
深圳QA的薪水
1K~2K (16.00%)
2K~3K (30.00%)
3K~4K (10.00%)
4K~6K (26.00%)
7K~10K (8.00%)
>10K 10.00%)
深圳银行保险业的薪酬比较
保险公司薪酬的分配相对其他行业来说比较固定，各部门之间同一级别的员工薪酬差别并不大，基本上都是拿固定的薪酬，各部门员工薪酬的多少主要取决与员工职务高低以及级别高低；而保险公司的业务员则实行“底薪＋提成”的薪酬制度，一般底薪在 800 － 1000 元，提成在 2 ％－ 4 ％左右。
薪酬状况
公司经理 25000 元－ 30000 元
部门经理 12000 元－ 18000 元
部门员工科级： 5000 元－ 6000 元 副科级： 4000 元－ 5000 元 普通员工： 3000 元－ 4000 元
以上主要是指“寿险”的薪酬状况。寿险和财险在薪酬上有些差距，一般财险的各个部门员工薪酬比寿险高 10 ％左右。
网游师月薪最高达 20000 元
现在在国内一个普通的网络游戏设计师月薪一般在 2000 元左右，而高级设计师的收入平均每月能达 20000 多元。
一般人对网络游戏、电视动画都不会陌生，很多报纸社论也探讨过青少年过分沉迷网络游戏、电脑游戏等。其实从经济角度看，网络游戏制作及动画制作在国内正成为快速崛起的产业，从事这个行业制作的人，收入十分可观。最少每月底薪已有三千多元，另加提成等等，一个月平均有五六千元。
法律顾问月薪将达到 13000 元
《市政府法律顾问室专职法律顾问、法律助理等级评定和晋升办法》出台。根据该办法，最高级别的一级法律顾问月薪将达到 13000 元，而最低级别的五级法律顾问月薪也有 7000 元。
市人事局在上报市政府有关文件中指出，法律顾问、法律助理的工资标准是：任职人员的资格条件，工作难度、责任大小、能力要求，并在综合平衡公务员工资水平、相当人员市场工资标准的基础上确定，以吸引高素质法律人才从事法律顾问、法律助理工作。正是在这个标准上确定了上述法律顾问的月薪。另外，法律助理一级每月 6000 元，每级相差 500 元，最低五级每月 4000 元。有关人士表示，待我市机关事业单位雇员制全面推行后，将根据雇员制的相关规定和法律顾问、法律助理的管理体制执行相应的工资报酬标准。
深圳职场新贵：工业设计师身价过百万
不久前，一家企业向深圳尤里克猎头公司发单找人，愿出 80 万元港币年薪求一名工业设计师。经猎头公司多方搜索，终于在香港找到了让公司满意的人选。而这绝不是最高年薪的工业设计师，工业设计师年薪百万已不是职场秘密。两年来，工业设计师的身价不断攀升，已经成为深圳职场新贵，而在这背后是深圳本地工业设计师人才的稀缺，以及企业对这类人才的渴求。
行情：年薪 20 万比比皆是
据展动力猎头公司的董事长郭展序介绍，两个月前一家制造企业开出年薪 50 万元招聘一位首席工业设计师，公司花了 2 个月的时间在全国范围寻找，终于从青岛的一家公司里 “ 挖 ” 到了一位年仅 31 岁有丰富工作经验的设计师。
据介绍，两年前普通工业设计师的年薪能达到 10 万元的还不多，而现在年薪 20 万元的已比比皆是。如果在国外学习过，并有 5-8 年的专业经验，这样的设计师年薪超过 50 万元，而如果是工业设计总监的话，年薪就可能过百万元了，个别从欧美国家请来的设计师年薪甚至高达三四百万元。在 IT 等许多职业薪酬下滑情况下，工业设计师身价却逆势上涨。郭展序说，今年春节后，公司先后接到 6 单出价几十万元年薪寻找工业设计师的业务，是技术工种中最突出的。
新入职场的工业设计毕业生收入也不菲，据悉，深圳大学艺术与设计学院的毕业生分配至企业，第一年月薪 4000 元左右，第二年就普遍涨到 1 万元，加上设计奖金，收入可观。
深圳各个行业收入：补充
1、的士司机：一个月3000—4000不等。
2、公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工资8000-10000。
3、讲师：深职院。第一年年薪8万。深大约10万，其他的学校略少。
4、家教：大学生家教每小时100元， 教师做家教每小时150-300不等。我在深
圳做多了家教，也就30元左右，在职教师也就70元左右。我朋友深圳大学外语系，一个
男教师，四川外国语大学硕士生，应该是在学校领导圈内口碑极好，出外讲课200元每课
时。不过深圳家教好象有中介控制着，真正老师能拿到的应该不到70%吧！
5、国营单位：如三九，4000/月+奖金=6000多，一个朋友99年本科毕业，一直
在三九工作至今，每月工资就三千多点，从没到过四千。
6、私营/股份制企业：如华为5000/月，中兴6000/月(这大概是第一年的收入)
，康佳4000左右，大专生很难上4000，一般2000。本科生很难上6000，一般3500（华为3
500），研究生很难上10000，一般6000（华为 4500）我和同学都是入选211工程的重点
学校毕业的，学计算机，毕业有四年了，做软件开发，大概5000到6000吧，估计以后没
得涨了，超过8000是不可能的。不排除突然赚大钱的公司比如腾讯，UT ，本科毕业生也
可以8K，但是工作几年大多数还是8K。
7、银行，差点如四大国有，刚进来约年薪6万，深发展和招行约9万，我以前的
GF在招行，第一年所有的收入加起来也没过5W，农行深圳分行科技，我合作过的一位女
士，30岁以下，年薪12万以上。
8、证券公司：至少8万每年，一般老员工5 万而已。
9、一般的国家教师每个月工资在5000以上，高级教师都上了7000，加上各种奖金
，普通教师一年大概收入为7-80000，奖金就要看地方go-vern-ment了 ，有些高的一年
奖金加起来上万，差的3000。公费旅游是每年最少一次，有出国游的。
10、出口：直接牵涉到业务谈判的，年薪不会少于6万。其他的不明！一般3500
/M，我呆过几个搞出口的公司，整天跟外国客户混在一起的同事，不到4K！经理：年新5
万以上，不会很高。部门经理很难拿到，一般至少是总级别，不排除好单位，工资较高
。
11、 关外工厂：( 不转户口的) 文员： 1200左右 包吃住；一般工作人员大学
本科(1800—5000不等) ；经理：年新5万以上，不会很高；
12、外资企业：显然比上海低一些，我所知道的：富士康3000；IBM硬盘事业部
：7000， 新进能拿5000就不错了，7000在IBM估计要到主管级别；爱莫生：7000；凉宇
：6000； 松下：7000。
13、医生护士：阳光，博爱等一些医院，收入狂高，10000小CASE，8000是混得
差的；公立医院，刚进去也就可能4000多；老医生收入狂高；合同护士一般在3000左右
，刚近来1500-2000；在编护士3000-8000不等，没见过下3000的。
14、最后学历收入： 深圳现在不是创业黄金时刻，学历成了第一年收入的重要标
准。一般来说： 大专生很难上4000，一般2000；本科生很难上6000，一般3500 ；研究
生很难上10000，一般6000。
以我在深圳呆过几个公司的经验来说确实如此，在深圳月薪60001以上的人，可
能只占所有白领里面的1/5。工种不同，收入显然不一样，这只是一般情况。
大致比比上海和深圳吧，有不对的地方，大家提补充意见：
1、一般打工的，进私营企业的，深圳比上海高；
2、IT业普通人员，深圳比上海高；
3、外企，上海比深圳高；
4、国有大中型企业，上海比深圳高；
6、公司中层，上海比深圳高N多；
7、公司高层，深圳比上海多；
最大的不同是在于上海外企和国有垄断企业很多，这些公司的收入不错，而深
圳是民营企业高科技企业比较多，小老板和有点小股的高层比较多，全国交个人所得税
最高的企业是华为，居然是是第二的两倍，要知道华为在全国企业里规模可不算是最大
的。
打工的话，上海不错，如果能进国有垄断企业更好，但是谁能保证不是30年河
东，30年河西？ 想创业的话，深圳不错，深圳的公交车上都是半车的经理，不过10个人
创业，有1个成功就不错了！
深圳报业集团的一般记者、编辑
报社当普通编辑月薪约 5000元---8000元
专版责任编辑的月收入在13000元以上
明收入如此，暗收入谁也搞不清。据说好多都可以翻1倍。
谈谈关外工厂，不可否认没有关外工厂，深圳哪就是空城。但关外工厂的侍遇不敢恭维。关外一般性工厂文员--800-1500/月（要求中专），部门主管2000-5500（技术部门除外），QC,QA800-1800,做模师傅（五金模具低于胶模具）2000-4000带班除外，QCQAQE工程式师，1800-4000。工程师，生产工程师-PE，工业工程师，模具设计工程师，（IE）1500-4500。开发（结构，设计）工程师（2000-5000）。开发主管（项目经理主管）4500-10000。本人经历----五金塑胶行业如玩具，家电，电脑硬件帛造，办公用品等），服装，印刷，鞋不得知，名企业好企业当然侍遇不同档次。
按工厂类别分，最好欧美企业，次之日韩，再次港资，次台资（台资公司是出名的小气，搞模具的除外）
还贴上，经常在人才大市场招的公司90%都是侍遇比较差的
关内一般的办公室文员（大专）
大一些的企业一般在2000多，小型的也就1200、1500的样子，老板仁慈点可能有点小补助吧，但一般都不甚理想，没办法，这类人员太多，技术和专业性不强；外企或外贸文员至少外语就是一个工具，也有很多拿3000、4000的，所以专业和技术决定着薪酬。
一般大专毕业，工作1、2年，公司运营比较稳定，一个月能拿2000多，不常加班，就将就吧，算不错的了。别跳了，跳到哪里都差不多，女人嘛，稳定还是很重要的。
关内和关外电子制造工厂(比如车载DVD,安防器材)的PMC管理(主管&经理)的薪水待遇情况
关内的电子制造厂不是很多，大多都还是在关外的。关内都是市场居多。
电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
销路好的话，老板多发奖金和加班费也是乐意的。
工厂计算机管理
工厂里做计算机管理薪水一般都不是太高，开发的任务不是每天都有，多数时间工作仅仅是日常维护而已，管管局域网，改改网站，。。如果这种工作占了很大的时间比例，那么相信月薪不会高于4000（比较大的工厂），如果是几十人的私人小厂，在2000元左右，就看吃住如何；拿到3000就可以了。
除非你们的厂真的让你开发那么多程序什么的，那就不一定；另外，如果工厂是高科技型的生产性质，这个参考也要提高一些看待；
报关行业
报关员的工作其实很辛苦,在深圳刚入职的话,也就1500-2000多点,以后3000多吧,当然如果你以后在通关方面很有能力的话,收入另当别论(和海关关员有某种关系).考试也不容易，通过率每年不到10%.如果是学生的话,考起来容易点,因为学生有大把的时间来复习.在职的话,没有一定自制能力不好通过。
一般没有多少经验的报关员都是文员待遇,工资在1500-2000之间,有经验和关系的就上天了,都做兼职,自己开车上班. 就看你牛不牛了。这个行业也是神话行业，行内差别太大。
当然，按照一般学历和经验，一般都在2000元至3000元左右，持有《报关员证》和报关员资格证的稍有几年经验的报关员月薪的市场价格不低于3000元至5000元。报关员行业平均年龄较低，多数约在20－30岁之间。怎么说呢，这个行业的专业性肯定不如律师、会计师的强了，所以没有特殊背景的话，整体肯定高不过那两个行业。
老师
老师工资现在看来还没有涨到理想的位置--当然，我不是老师，没有必要维护他们，但这是国家政策，重教嘛。待遇上涨是肯定的，现在很多教授拿的待遇都高过效益差不多的私营业主，即便做外贸，自己做，机遇好了接个大单，发达一把；打工你能拿多少钱啊？但做老师，在深圳中学老师一般随便都在4、5000以上，福利好的要命，还能捞外水；职称高点薪水就水涨船高，一年3个月休假。。。还用衡量吗？真的公务员能怎样？当然太差的学校就难说了。贵族学校数量上也不多。
洒家都后悔当年没去当老师了。
补充：深圳公务员究竟拿多少钱?－－参考一个公务员的工资表
深圳机关公务员究竟能拿多少钱？这个问题似乎很吸引人，在公司里打听收入是很忌讳的，但是在机关单位，谁拿多少钱那是路人皆知的事，每个月的工资表你可以随便看，对于外界的人来看很神秘，还有一些人妄加猜测，汇报如下。
一名普通公务员，本科学历， 5 年左右工作经验，有中级专业技术职称，进入机关单位 2 年多了，科员级，供职于司法机关。
每月固定收入 :5658 元，加班费 889 元 ( 此加班费只有公检法三机关有 ) 合计 6547 元 / 月 ( 税后 )
固定过节费 :5 。 1 节 1000 元，国庆 1500 元，元旦 + 春节 4000 元，这三项要扣除 800 元税
年终奖金 :11000 元 ( 税后 )
每年旅游一次，折合人民币 5000 元
每两年发制服一套，折合没人民币 1200 元
每年体检一次，折合人民币 100 元
以上是全部收入，单位不管住房，也没车。福利房遥遥无期。
严打期间取消周末，周末加班一天 100 元。
以上收入完全真实，黑色收入没有，最多每个月能吃几顿饭，大部分普通公务员都很少有黑色收入。
按照国外和香港的惯例，公务员收入比市场上同等职位收入高 20% 。
引用：回复：！！深圳各行业薪水探秘！！
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楼主是从那来这样统计呀?我想了解现在会计行业怎样呀?
第1贴大概有讲过，请参考：
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
会计师：总会计师享受副总待遇，大几千或一万过，福利相对好，因为老总需要靠人情与他搞好关系，使之担负更多的责任心；超大型企业，中兴之类的一年40--60万应该有的。一般小会计师拿个5、6千或万儿八千可以了，职称至少是中级，并多年经验；只要是有经验学历的注册师在深圳都基本能过万/月。
补充：
06年真实“北邮”应届毕业生薪水 按行业划分 ---通信IT行业可以参考以下：
[通讯]
朗讯青岛:7.5k/m 硕
朗讯北京:9.6k/m 硕
Cisco上海:9w/y 硕
华为: 5000＋800 硕士
爱立信北京:6500税前
西门子AD:3200
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
[运营商]
北京联通:硕士4000+2000/M
太原联通:实习期3000/M本科
上海联通:转正后10W/Y（加福利）
河北联通:
试用期3－6个月 见习期1年 试用期在见习期内
试用期小本850
然后转正 定岗 见习期内奖金拿0.5
最低级的业务员是1到4岗 一般上来也只能定成1岗
1岗工资950 4岗工资1950
奖金占薪酬的50％
发13个月
剩下的就是补助 年终 逢年过节的发个钱了
东莞电信:实习期4W/Y,转正7~8W/Y
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
上海网通:转正后12W/Y （加福利）
[软件]
微软:SDE14w/y SDET 12.5w/y
腾讯:10w/y 硕 7w/y 本
百度:研发13w/y 硕 业务类非常低
Google:16k/m 硕
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
TOM网:本科4500税前
[PC]
明基:2500左右
华硕:3000左右
VIA:7000/m 提供宿舍 硕士
[集团]
Sony东京 25w/y
intel:研发 研 8k*16 （税前基本工资）
IBM CDL: 研 7.5k*14 （税前基本工资）
IBM Sales: 研 5.8k*14 （税前基本工资）
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HP:SALES,5300税前
[金融]
四大全部: 本 5k*13 硕 5.3k*13 （税前基本工资）
摩根斯坦利: 本 25w/y （税前基本工资）
BOSH基金深圳:11K/M税前
招行深圳总行培训生10w/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
HSBC:7800税前
[消费品]
NESTLE:4200税前
P&G:6200税前
MARS:9150税前
L’OREAL:4000+税前
[其他]
SHELL:7800税前
EMERSON:7000税前（没有这么多，加上外驻的补贴差不多这个价）
补充：
百度研发是13w/y 业务类非常低，具体不知道
intel 研发 研 8k*16
IBM CDL 研 7.5k*14
IBM Sales 研 5.8k*14
四大全部 本 5k*13 硕 5.3k*13
广州电信:不具体说但是说平均每人9W.工资总额/人数.税后
深圳电信:第一年6W.转正后9W.税后
盛大:本科4000,硕士5500.3个月的实习期.实习期待遇为正式的80%
NESTLE:4200税前
PWC:5000税前
华为:4300
其它了解的有:
保洁:6200税前
爱立信北京:6500税前
BOSH基金深圳:11K/M税前.
招行深圳总行培训生100/Y税后
四大银行总行:第二年转正后10W/Y
TOM网:本科4500税前
MARS:9150税前
L’OREAL:4000+税前
西门子AD:3200
联想:4000税前.
联想研究院:5300硕士
HSBC:7800税前
HP:SALES,5300税前
EMERSON:7000税前（没有这么多）
SHELL:7800税前
北京联通:硕士4000+2000/M
上海联通:转正后10W/Y
上海网通:转正后12W/Y
PS:上海的这两个都是把各种福利都加上去的.
太原联通:实习期3000/M本科
明基：2500左右
华硕：3000左右
东莞电信：实习期4W/Y,转正7~8W/Y
VIA 7000/m 提供宿舍 硕士
华为 5000＋800 硕士
中电赛龙 5050＋800＋150 硕士
大唐移动 5500＋900（车补房补饭补）
补充：
以下举例调查国内各行业的真实薪水，供参考：
北京 22岁 化妆师 算半个自由业 月薪少的可怜1200
江西南昌 25岁 老师 1500左右基本工资（加上其他的2000）
济南郊区 教师 800元
天津 电脑销售 1500
烟台 教师 2000
重庆 保险 月均2000多
上海 外语秘书 2300（拿到手2000）
管理 4800
美国 工资五位数以上 交4位数的房租、4位数的税、月平均开销4位数、还贷4位数
宁波 总经理秘书 月均3000（基本工资加绩效，扣除房租水电税率剩2600）
南昌 文员 900（无福利无资金）
北京 行政（事业单位，25岁） 3000（其他全加上一年6-7万之间）
济南 23岁 平面设计 1200（加上保险）
上海 22岁 自由撰稿人+老外家教 6000多（没福利保险）
北京 27岁 大学教师 工资600元 房贴800元 讲课费每课时200元 在外面接项目大约每月4000左右 每月平均总归6000以上 买房还可以有七万的补贴
西安 国内知名的公司 3000左右
广东珠三角西南地带 国企最高级文员 学管理的本科生 2200
天津 外企职员 基本工资3075（扣除保险和税金还剩2300多，奖金每季度发一次，大约是三个月基本工资的25％）
合肥 前台文员 1100元
深圳 分公司总经理秘书 3800
上海 交大讲师 3000RMB（福利还可以）
保险 业务 多的时候几万块少的时候不到一千（不过应酬客户送礼返佣啊什么的就没多少了）
深圳 24岁 小公司人力资源经理 3300
山东 行政事业单位 1400元（每年奖金也就3000元）
无锡 1500（单位管吃住，只有三金）
上海 华为上海研究所 硕士 一万（五年前刚毕业进时一月六千）
深圳 总经理秘书 年薪四万（工资、奖金加福利）
安徽 行政事业单位 每月最低3000（一年下来加在一起有五六万，在当地算高的）
深圳 HR助理 2600
杭州 IT技术员（刚毕业） 1300多（没福利，奖金还行一年四五万）
上海 金融业 23岁（去年毕业） 年薪5万
安徽 外贸 底薪800（提成去年5000/年）
国税局 2000多
广州 经理助理 2000
结构工程师 23岁 6000
北京 护士 21岁 2000多
上海 大学辅导员 2000
空姐 25岁 6000--7000左右
北京 前台秘书（毕业1年） 2500（1500+500元交通补助+其他）
河北 办公室文员 1000多
事务所 23岁 4000
新西兰 读书 每月1300纽币和人民币7800学生补贴（拿了新西兰身份）
北京 知名软件公司 东北区大区经理 年薪50000（不过提成不错，出差补助也不少）
法语口译 9000
上海 去年毕业去年 3000+三金（1月实习是400，5月是800，7月是1000，8月正式上班2000）
珠海 移民公司文员 1100左右
南宁 23岁 会计（一年半） 2000（没什么福利）
补充:关外流水线员工工资,无可否认中国式的流水线强过打败了西方的自动生产线与流水线,
"流水线"可以说全世界中国占了70%(本人保守估计),10%的工厂按劳动法最低工资计价给员工(如按工厂数目比例估计真正按最低工资与劳动法的应在4-8%之间),
流水线员工收入在600-1200/月 占95%.
注:包括加班,不用加班的工厂在关外占的比例0.1%.一般工厂加时间70-100Hours/月,超过去120的好效益工厂大有在.员工住8-12人一间据多共用一卫生间.吃绝对比深圳宠物要差一点,身价不同).0
会有人不明白:哪不按劳法哪可以告工厂,你这么一说全中国的流水线的员工全看着你笑----刚毕业吧看海外的新闻太多了吧
四大银行
内部数据2005年总情况：
溥东发展银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿人均11万/半年
民生银行 7000人， 为员工支付的现金 10亿 人均14万/半年
招商银行 18000人， 为员工支付的现金 20亿 人均11万/半年
华夏银行 9000人， 为员工支付的现金 10亿 人均11万/半年
为职工支付的现金包括工资(约2/3)和其他各种福利及保险。
举例：
27岁，工作4年，国有商业银行分行机关的普通员工。
月工资定为3200，扣除公积金和其他7788的东西，实际发到手的只有2500左右。公积金每个月累积为1400，每个月500左右的误餐补贴。一般的福利，只有在过节的时候才发1000左右的过节费，其他的时候，也会发一些不知道什么名目的费用，从500-2000不等，当然，领导的更多，有时候其他名目的钱拿到手差不多5000块。年底发的钱，也不多，普通员工大概1.5W--2W，不超过2.5W。
银行的工作可以用“悠闲”来形容，没有任务，可以休假，上班轻松。
四大银行的待遇也不象大家说的那么好！当然，其他股份制银行的外资银行的工资，相对来说，他们的工资会高很多。
营业室一般的正式工基本工资1200元，加上各种福利一个月能拿3、4000多块钱，会计经理能拿5000多块钱。市场室可就不一样了，只有基本工资800、1000，其他的全是拉存款的奖金，一个好的客户经理一月能拿7000多，差的就2、3000多块钱，关键由存款决定。
总的来说：待遇好点的银行一线人员不算福利和年终、大假期，虽然基本工资定得并不高，但每月拿到手的应该在4000多，客户经理之类的小管理层6000是正常的，要是把一年的福利和无缘无故的发的钱算在一起，一线人员年平均：7000元-8000元/月，也就是说年实际收入约为8--10W上下。客户经理浮动比较大一些，有些也就是普通一线的收入，有些就有几倍多。
国有银行同职位的收入和福利不一定都比商业股份制银行多，商业股份制银行更机动灵活一点。效益好的福利会更好。
深圳银行的收入肯定比内地好很多，当然只从绝对数字上说，物价等不计。象成都武汉这样的城市，一线刚进去做的员工，年收入也不会少于30000，深圳这个数字基本上可以翻1倍。
在深圳的银行，一线，干了没几年，一般能拿到7、80000是正常的。再低？那你得努力；再高？少数，不多。
网站公司
引用：回复：！！深圳各行业薪水探秘！！
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楼主真是厉害。肯定是哪家专业调查机构的！小弟刚要毕业，对从事网络很向往，应聘几家网站公司，不知道面试时可以开价多少？请楼主和各位朋友指点。感谢ing
洒家不是什么调查公司的，调查公司数据来源主要是：取样，进行数字分析；不一定符合实际；洒家的结果来自于对深圳这个地方的各行业、政策、运作模式、内幕。。。的熟知，加上理性化分析，当然也有实际调查得出的。洒家的身份暂时保密，如果大家都想知道，到时再公开不迟。
网站工作分工也很细。
这个行业的人员特点：流动性大，往往心不安，躁动，毕竟都是年轻人，技术型的，比较辛苦。
薪水状况：员工，做后台技术日常维护的小兵，经常加班，一个月能得到的回报往往比预期的要差，到网站工作不一定是最好的选择，宁可到稍大一点高科技公司当网络维护人员，随着本公司的技术层人员拿薪水，少说也有5000元，还一样有福利；网站？一般大小的网站福利很差，薪水可能差的不太多，但辛苦死你！再锻炼也不能拿身体开玩笑。虽然现在网站开始赚钱了，毕竟还是个样子，网站多如牛毛，真的发展的好的过来过去就那些什么狐什么易的，再就是商务平台之类的。一般的网站公司都是老板自己搞的，应该说管理都很一般，如果拿不到风险投资，也就能维持，没大的意思。
薪水市内一般日常维护型的人员4000元差不多，带有管理性质的人员会高1、2千元，据洒家知道，深圳网站都是创业型的，合伙经营的占绝大多数，其中一个合伙人肯定是这方面的大拿，你初出茅庐，他们不会委你以重任，更不会舍得7、8千每月的薪水给你。
当然过度一下可以考虑，就当是锻炼学习了，呵呵。
忘了。你要开口讲薪水，使用期2800--3000/月，正式可以要3500、4000这个样子，这已经很好了。当然你的水平要高，你就自信的开到5000。别忘了回贴，表示请洒家喝酒了。
4S店里面汽车销售
每个品牌在深圳的接受度肯定不一样，销量和利润空间也不一样，薪水也有较大差异。感觉类似售楼（当然是新楼盘）。
底薪+业绩提成+少少福利肯定是这样的方式。
底薪大约在800--1200不一定，主要是看提成，一般10-15W的家庭汽车，销售1部的提成约是500--1000元，一个月一辆也销售不出去的也很多，车市和房市差不多。想养的住自己至少每月出一部车，不然日子可就难过了。对不起每天的精神抖擞，西装革履啊。
2年前，卖一部车提成在2000元上下。一去不复返啊！整个生意不好做，经销商1天都卖不出1辆车，而一个4S店一个月的开销则要25万元左右。目前国内的汽车厂家给经销商的返点一般是4%到10%。在目前的市场环境下，经销商一般都要在厂家指导价上面让一点利。同时，还得承担各种推广费、4S店的经营成本等。如果车卖得不够多，自然亏损。以10万元的车为例，一家4S店一月卖出40辆车，在不让利不促销的情况下才能达到约20万元的返点。而实际上目前经销商每月只有约15万元的毛利。
老板钱难赚，自然销售提成少之又少，越来越难成交。
日语翻译
市场一般价格服务为：
英语笔译80-100元/千字。口译400元/小时。日语大约贵出30%--50%的价格。
据了解，目前同声传译、会议口译等高级翻译人才收入较高，以同声传译为例，工作一天的收入可能有3000~5000元不等。高级翻译人才高薪背后的酸甜苦辣很多人知之甚少。如同声传译，译员要提前做上三五天甚至更长时间的准备工作。平均下来，译员每小时的收入并不是人们想象中的天价。不能简单的用每天3、5000乘以几十天每个月，哪有这么好的事情？
如果在翻译事物所上班，福利一般的情况下，基本正常上下班，收入也就相当于高级文员，笔译资料在深圳拿个4000元左右/月，再多？看你的水平和工作量了，肯定可以拿提成，不过底薪肯定也不会是3、4000这么高。
你可以兼职啊！其他行业想兼职都没办法，呵呵，笔译100元/千字可以了，一个月多赚1、2千一点都不过分。
深圳警察每个区的工资都不同，8000-10000是宝安区的，那是因为宝安最乱最辛苦他们的补贴有2000左右，但是他们的上班时间是每两天就值一个24小时的班，星期一至五除了值班要正常上班，周末经常是加班，罗湖区最低，我朋友就是6000/月全包了，三四天值一个班。
教师还要算工龄的，我朋友小学教师4000/月。
公务员的话差别也大，比如在一个区某局科级干部工次会比市局的科级高。不要说加班费了，财政局早下文件不许发加班费了，违者必C。
现在广电局，水务局和煤气公司那些才算高薪，各项费用不停地升，他们还不用交，如水务局不用交水费，广电不用交电费，福利比公务员好，那些人家里生活用品都不需要买，有得发。
另外，四大银行的工资比其他银行低，某银行一女职员工作四五年，存款额已达四五十万，还是自己管吃管住。
身边认识的公职人员很多，按财政来看福田是最好的，其次是宝安龙岗，盐田、南山和罗湖都差不多，由其罗湖现在穷得叮当响，看深南路上那幢金色的金色罗湖没？好多钱都压上去又回不了本了。
楼主提到的司法部门，我同事的老公就在司法局，确实收入可观，公检法现在最差是公安，又累工作时间又长，而且最受气，我是不会建议别人考警察，除非你不待在基层派出所，否则那几千块不足以你几年后去看病的。还有一点，劳动法是不保障警察的，这是警察告诉我的。
本人在机关单位算临工，1500/月。
电子行业销售底薪一般都在3500左右
货柜车司机月薪:应不下5K
电子制造厂的质量主管中肯顶有一个人薪水是比较高的，因为他的职责很重要，关键人物的月薪大一些的厂在7、8000块甚至更高，一般厂也就是5000左右，差的厂名不符其实，空有个职务，实际上就是个大工头，拿个3、4000元也算可以。当然工厂都是有食堂宿舍的。
行业不同会有不同，毕竟薪水多少和整个企业盈利情况有很大关系的。
多数情况能拿在4000--6000月薪，应该可以坚持干下去了。
电子厂品质主管有7K,做了十年吧,在人才市场招,5K就是上限了,
现在深圳最低工资号称在800元左右。
所以在深圳关内如果总的薪水少于2000元，那肯定是少了点，要努力！
应届本科一般刚开始是2000-3000的居多。
在3000--4000之间是很多人拿的薪水，不上不下，差不多。优秀的本科毕业生，专业差不多，干个2年，应该能把薪水拿到这个阶层上；
如果你薪水在5000或以上，其实已经差不多了，除非确实与自己能力和贡献不符，那可以考虑，不然还是知足吧。
月薪过万，你知道吗？其实在深圳象这样的也不象传说中的那么多，深圳人也不象传说中的那么富有。所以过万月薪就安居乐业吧。
关外情况特殊点，生活成本相对低，流水线工人可能还有一些真的还达不到标榜的800元左右的最低线，稍有技术的拿到1500--2000，主管3000元也是不错了。再高？一般厂里再高的薪水，也只能发给个别那么几个支柱型技术主管，弄个5、6000也是应该的。
所以，深圳不是高薪的天堂，积极向上是年轻人应该的，但是，某些行业和岗位不可能脱离实际的去涨薪水，达到某种水平时，我们大家就知足长乐吧，不能为了薪水数字憋屈，抱怨，打发日子，以至于一辈子都在牢骚抱怨中度过，这样，薪水不可能上涨。为了高薪，不提高是肯定不行的，简单地指望着不断的跳槽来赢得高薪，真的是痴人说梦的意念。同样是做电视的，成本都差不多，市场价格也差不多，销量也差不多。。。你如何让A牌厂家的薪水高于B厂呢？
。。。
要么将就，要么先提高自身，再谋求高薪（跳槽、改行、经商。。。）
个别奇才和特殊机遇不在以上评论范围内。
补充：深圳：一个月拿多少钱办多少事
看到一个网友的 “ 月薪 8000 元在深圳的悲惨生活 ” ，里面述说了他月薪 8000 元，却入不干不敷出，还要过着悲惨的生活。坊间曾有一段顺口溜中有这样一句话：不到深圳，不知道自己的钱少。深圳的确存在高收入高消费的情况，这位朋友月薪 8000 元，还要负担每月 4000 多元的车、房按揭，比起那些更高薪更富有者来说，只能算得上是 “ 穷人 ” 一族，由此产生一些 “ 无奈和困惑 ” 似也可以理解。
但是，如果据这个网友的说法可以理解，在深圳月薪 8000 元还生活喊穷，那月薪 2.8K 想混在深圳，简直就是杯水车薪，活不下去了！
到底，月薪 2.8K 在深圳算不算是穷人呢？在深圳，一个月拿多少钱才不算是穷人？
要支付日用品、衣服、医疗等费用只靠省显然是不够的，还要靠运气（从不生病）。
至于娱乐、再教育、探亲、旅游等想也别想。家私电器买二手吧！（也得存够了钱再说）
如果不幸老板拖欠工资，借不到生活费，只有爬高压线了。
深圳没说供房供车，就但是生活费，房租费，交通费， ……
2800 元在深圳可以享受的生活
（ 1 ）住农民房： 800+20 （清洁费） +140 （水电费） =970 元 （合租可以省去3、400元）
（ 2 ）吃便宜的快餐： 30 ＊ 2 ＊ 6+1.5 （早餐）＊ 30=405 元
（ 3 ）坐公交上班： 2 ＊ 2 ＊ 30=120 元 （2元的车已经不多了）
（ 4 ）手机通讯费 + 固定电话： 200 元
（ 5 ）亲朋好友招待费： 300 元 （可以考虑省）
（ 6 ）服装鞋袜、生活用品费用（男）： 300 元 （女的就要超支）
（ 7 ）个人社保及个人所得税： 100 元
===================================================
共计： 2500 元
还有 300 元可能得存起来，以备门诊及春节回家路费所用。
记住哦，不能出去玩，不能泡妞、逛街 .....
2.8K 在深圳只能过着紧巴巴的单身生活 ,
4.5K 勉强过得富裕点的单身生活
6K 可以找个女朋友了
8K 可以去关外供低层房了
10K 可以养一个小孩了，紧着点哦
15K 买车吧 , 不过也没必要 ,15K 用车还是紧了点。
... ...掂量一下自己的荷包吧，XDJM
移动
移动内部分工岗位也有多种，要是在1860，也就3000的样子，大堂营业厅、小客户主任等稍高，算下来能在5K左右，应该在东莞算中等偏上了。东莞这些固定机构的薪水一般都比深圳低2、30%，所以在深圳移动拿6000多，在东莞应该就不满5000了。总的来说，移动一般薪水稍微低于银行。移动的工作性质还可以，压力相对小，前途风险不高，回报上涨一般，比较稳；外企压力大，要求高，优胜劣汰，要是心理素质和承受压力的能力强，挑战意念强烈，可以考虑外企，外企一般技术人员在深圳都起码能在4000或以上，个人素质优异，往上就不一定了，做的好，本科2、3年薪水就能上7000，但干不好，被炒了，信心受打击，青春被耽误。。。
性格决定命运-----性格强烈，就迎接挑战，到外企乘风破浪！职业风险大，回报可高可低。性格优柔，到国有大机构，水涨船高，日复一日，年复一年，安安稳稳过日子，只要跟的上大流，就问题不大，职业风险小，回报略少。
深圳海关
在深圳海关干2年左右，现在月工资实拿5500左右，包含基本奖金和福利，刚进去的就少一些，现在应该有4000多。转正后工资不会加太多，但是每年工资都会增长一定的比例。年节活动补贴奖金那就真的没谱了，有时多有时少不一定，过年过节发个2000的补贴也很正常；当然，有同学在网上说什么深圳海关刚进来随便就8800，9800的，那绝对是不可能的。作公务员，不贪不受，就是市长也不要巴望过高的薪水，只不过就是某些福利会好点，但海关某些职位不一定，加班忙碌很正常。各个关薪水的评级标准差不多，浮动效益等补贴福利会稍有高低。辛苦程度也不一样。
总体来说，正常薪水海关和公务员薪水是一个标准的，大不了就是福利和无缘无故就发的奖金啊，补贴啊之类的，真的是会羡慕死人的，这些就不一定了；要是帮什么办点什么事情，得点好处那就得点意外之财。一般这样的机会也不是很多。
体育专业
体育专业当教练、老师还是不错的。
固定能5000以上/月，就坚持做吧，才毕业不久，年龄和阅历都还在成长中，明说，体育专业社会需求总是比较有限的，女孩子更难解决，对女人而言，稳定压倒一切。健身教练这个行业不错，前景也好，在这个行业积累2、3 年，升至更高层次的教练，回报肯定是有提高的。坚持吧，在一个行业里深层次发展比蜻蜓点水安全，稳定，同样可以作得好，回报高。
性工作者
能少得了传统行业-----性工作者
性服务工作者-----发廊上班包底2000/月(按一次100-150老板与治安公安抽水30-50,纯入70-120,按平均每天工作一个钟（等同于公司女文职收入地位），桑拿房--3-6K（公司中层管理），夜总会酒店混5-10K（高级女白领，金领）,二奶一般3-8K（工务员国移动能源等国资企业员工特点工作稳定压力小）。兼职（如情人私人秘书）收入基本不得知底细（相当对私营老板自家经营收入有高有低）可以说不是按工作服务计报酬的，偶以前公司的老板秘书，上班一个月拥有关外一套房，她们都是税后收入（现阶段不用交税）。
站街女1-3K/月，工作次数多时间长没有保险，基本上等同流水线女工，
打工妹莫流泪，大量走进夜总会。响应党的号召“致富光荣” 贫穷才是耻辱。
性服务工作者在市场经济中同样是劳动人民。一视同仁。薪水排行榜不行少，深圳保守估计20-60万从业者。
补充：什么叫高工资
1）、工资狂高的cisco 、高盛等，不招聘应届毕业生，优秀的sales过百万不奇怪，提成很高，技术人员薪水每年涨幅很可观，人才竞争优势令同行公司屈服，本科毕业不久到CISCO，9K一定有。
2）、北京微软研究院 8000/月（本科） 10W(硕士年薪、税后) 职位：研究院助理
3）、ibm研究院 10000(硕士/月) 12-15 W(硕士年薪、税后)
ibm公司 5500/月（本科） 7-8W/年(本科年薪、税后)
人员收入和出差天数有关，sales收入多来自提成
4）、intel 7000+(13m)/月（本科） 10+ W/年（本科）
5）、北京贝尔 9
6）、北京sun 10000 (硕士/月)
7）、GE 3000+/月（本科） 5K+ (硕士/月)
8）、北京联想研究院 6500(13m)(硕士/月) 7.5 W(硕士/年)
9）、南京趋势 6000+/月（本科） 9000（硕士/月)
10）、摩托罗拉（南京） 5600月（本科） 9+（硕士/月)
11）、爱立信 6000+/月（本科） 7-8W (硕士/年)
12）、华为 7000+800+（硕士/月)
13）、中兴 6000+（硕士/月)
14）、苏州明基 2000-3000 +（本科/月)
15）、深大电话 4000+（本科/月) 7-8W(硕士/年) 福利好
16）、广州联通 4000-5000+1500(房贴) +（本科/月)
17）、广东移动 15W+(硕士/年) 待遇很高
18）、南方日报 广州日报 环球时报 5000+（本科/月)
19）、广州少男少女杂志 3000 +（本科/月)
20）、招商银行总部cs 9000+（硕士/月)
21）、广东电信 2500+（本科/月)
珠海电信 3000+（本科/月)
深圳电信 3000+（本科/月)
22）、广州电信研发中心 7000-8000 +（硕士/月)
23）、深圳深大电话 本科生基本工资（见习期）3000*12+1000补贴*12+各种
各样的钱=7-8 万
24）、平安保险4000*16+400*12+1000*5+公司给很多的保险（IT）。
25）、广州联通月薪4000-5000 月+住房补助1500月+年终奖。
26）、报社《南方日报》， 广州日报，都比较高，月薪5000于上，环球时报
5000以上
27）、招商银行深圳总部，9000月薪，翌年可以有15万。
28）、深圳中兴集成电路：月薪6000，年奖较多，工作很累的。
29）、联想研究院：月薪6000。
30）、联想手持事业部：月薪4500~5000左右。主要做PDA、掌上电脑。
31）、联通北京公司：月薪3500~4000。主要做电信网的规划，也有做管理的。
广告人薪水：
电脑设计/新手文案：3000左右；最低2000
助理美术指导：4000左右
美术指导/熟手文案：4000-6000左右；
（以下是针对大广告公司而言的）
高级美术指导/高级文案：6000-8000左右；
创作组长：8000-15000左右；
助理创意总监：15000-30000左右；
创意总监：30000-50000左右。
以上只是大概数字，如果你进奥美，以上数字打8折；
如果你很红，以上数字乘以1.5；
如果你是香港人，以上数字乘以3；
如果你是老外，以上数字乘以5。
如果是广州的公司你还要打上一个8折。
补充：厨师行业薪水
深圳市有10万人左右的大厨们在为市民掌勺炒菜，当中不少人都有一手绝活，更有一些大厨凭着精湛的技艺，拿着相当可观的报酬，最高年薪超过百万。
不同级别的厨师、不同档次的餐厅酒楼，其厨师的价格也不一样。
五星级酒楼的大厨，根据水平高低，月薪一般在1万到5万元之间。
一般酒楼的大厨，月薪在3000-6000元之间；
（如果设有总厨或厨师长这个职位的话，就不一定，毕竟担负了厨房的管理事物，薪水要高些。）
大排挡的厨师，薪水只有1000-1500元。
初级厨师的工薪一般在600-700元之间。
（餐馆一般都是包吃包住的。）
在深圳，还有年薪过百万的金牌厨师。深圳某高级酒楼拥有的4名厨师，个个月薪过10万元。其中一名厨师一发工资就回中山老家购买商铺，已买了好几个。
补充：商品房销售员
售楼员的收入与楼盘单价、销量和提成比例直接挂钩，根据所售商品房是高档别墅还是二手房的差别，他们的收入也千差万别。三个月一“结账”的机制更使该行业的淘汰率达到了20%。
别墅标着“天价”，但售楼小姐的收入却并不比卖高档写字楼和高档公寓的多。
因为尽管一套普通别墅的售价往往在300万元左右，但是为了保证别墅的私密性特质，一个别墅楼盘里的别墅套数不能太多；而且由于购买别墅的人较少，通常不会出现像普通商品房那样的抢购场面，所以成交量并不可观。
目前深圳最贵的别墅每套价格超过1000万元，卖出一套就可以拿上个两三万元，但问题是不会天天都有买家。
高档楼盘最“显贵”一年能挣百万元
现在商品房销售员的底薪一般也就是1000元，提成通常是所售房屋总价的2‰至3‰。但由于一套高档商品房的总价都在百万元以上，所以只要卖出一套这类的高档房，销售员就能拿到两三千元的提成。
新政减少成交量月收入减至六七千
从统计来看，稳定房价政策的出台，5月份商品住宅期房交易量比4月锐减了48%，一些售楼小姐的收入因此比5年前下降了十几倍。
现在的售楼员平均每月能卖出三套左右的房屋，每月的平均收入基本在六七千元。
而一位做了多年房地产销售的高小姐说，在2000年以前，卖出一套房子所得到的提成大约能达到房屋总价的1％，那时她们每月很轻松就能收入四五万元。
中介最爱应届生底薪800元挣提成
业务员接“私单”现象使近年来京城新成立的房地产经纪公司往往拒绝接纳“有工作经历”的求职者，转向没有任何房地产从业经验的大学生，培训后走马上任。
一家知名房屋中介的老总向记者证实，公司每月给业务员的底薪在800元以内，其余的要靠业务员为公司所赚取的佣金的提成。
据了解，根据有关规定，房屋中介行业所收取的佣金不能超过成交额的3％。目前京城房屋中介公司做成一单，从买卖双方所收取的佣金基本上是成交金额的2.5％，通常房屋中介公司会给业务员佣金的10％到15％作为提成。
以市场上最容易成交的一套70多平方米的两居室二手房为例，如果成交金额是40万元，那么房屋中介公司从买卖双方所收取的佣金是约1万元，则业务员可以从这笔单子拿到1000元到1500元的提成。
二手房老业务员流行“私单”挣外快
几乎每家房屋中介都有做过“私单”的业务员，这也是许多房屋中介公司最头痛的事情。
业务员做“私单”的情况有两种，一种是业务员利用所掌握的公司客户资料，背着公司与客户谈判，佣金全部归自己所有。
另一种是客户自己主动向业务员提出来，只让业务员以个人身份帮助自己做成交易。虽说这类客户杀价较狠，“公价”10000元的佣金只给5000元。但对业务员来说，挣得远比自己为公司赚取佣金所获得的提成高得多。
业绩就看三个月淘汰率高达20%
由于楼盘销售员的工作竞争压力非常大，一般人干不了几年就不想干了，造成这个行业从业人员的低龄化。
根据小周的经验，卖商品房的大都是长得漂亮的女孩儿，因为买房的人多数是男的，而长得好看就容易吸引他们的目光，听她们介绍楼盘。至于售楼先生们，一般都不是长得太帅的，最好是显得有点儿傻。这样的人让买房人看着比较放心，也比较信他说的话。而且卖楼时别乱“喷”，越让客户觉得他自己“精”，越容易卖出房子去。
小姐收入：
一、根据档次划分。
（1）最高级型： 最高级型的*女一般是“名人”或小有名气，她们主要跟高级领导人睡，本身并不追求自己的享乐。实际上，由于领导年龄的问题，*女也根本不可能达到高潮。这些*女追求的是性之外的东西，例如权力，地位等，不排除有些人也是被迫的，类似于无暴力强奸。这一类，她们的嫖客局限一人，其他人无权“享用”。
（2）高级型： 高级型的*女大多数都是非职业的，一般比较漂亮，比较性感，是些不出名的文艺工作者，例如唱歌的、跳舞的、模特。而最近几年又有新的趋势，一些大学校园的校花也加入了这个行列。她们往往有固定的嫖客，但不超过10人，嫖资一般不固定，但以万计。
（3）中级型： 这一类*女嫖资在200～2000元之间，主要活动于大宾馆、写字楼、夜总会，服务于在上述场所的工作、活动人员。
（4）低级型： 这类*女主要集中于歌厅、发廊、洗头房、舞厅、甚至一些饭店，一般以坐等上钩为主要经营方式，嫖资50～500元不等，她们跟广大的嫖客有密切关系。
（5）最低级型：最低级型*女以站街女为主，嫖资20～200元，这类人较杂，服务对象也较多，几乎不分对象，给点钱就能上。
这个嫖客说，从以上分析看，服务的人员越多越低级，这里所说的低级是纯粹从收入来说的。但他认为，最低级的才是“广大炮友”最喜欢的，因为她们才是中国*女发展的未来，以薄利多销为宗旨，让利于“广大炮友”。他说：“我们炮友决不能有等级观念。我个人就深有体会，从站街女中，我做过几个，又年轻，有漂亮，服务又好，价钱又低，才100元，比我做过的一个2500元的还好。由于中低级的*女，与我们炮友关系更密切，下面将着重分析这些中低级小姐。”
二、根据地域划分。
这个嫖客先说，广大炮友也许有一个误区，认为*女大部分来自农村，其实，根据他的总结，最大的来源是中小城市，其次是大城市。由于农村人的观念比较传统，因此，从事这一职业的人最少。
中小城市，观念比一些大城市都开放，另外，加之就业压力较大，而又贪图享乐，因此，产生了大批*女。中国地大物博，人口众多，各地的风土人情差异很大，因此造成了各地*女各有特色。接下来他将中低级*女分为6种。
（1）东 北 型： 来 自 于 这 一 地 区 的 *女，比 较 直 接，不 会 温 存。
（2）西 南 型： 来 自 于 这一 地 区 的 * 女，服 务 态 度 最 好，比 较 温柔，大 部分 属 娇 小 型她 们 知 道 怎 样 使 男人快乐。
（3）华东型： 这一地区的*女最差，几乎没什么可评论的，尤其是山东的。
（4）华北型： 这一地区从业人员较少，相对比较隐蔽，也形不成什么气候，服务质量及方式也参差不齐，一般从属于东北地区或西南地区。
（5）江浙型： 服务较好，喜欢与你聊，不喜欢直截了当，需要温存，如果能使其达到高潮，对你百依百顺，有能力的应多做这样的。
（6）华南及海南型： 以湖南湖北为多，因为她们是最早开放的，因此，干的方式不一而足，职业道德、服务水平较高，但掏你钱的本事也很大。
最后他总结道：西南型值得广大炮友关注，她们大部分皮肤较白，身材娇小，年龄不大，服务较好，价格偏低，如果能使她们的吃饭方式多样化，我敢说，中国男人的未来是她们的。
三、根据职业划分。
（1）职业型： 职业型*女的构成相对简单，也是中国*女的发展方向。
（2）非职业型： 非职业型*女的组成相当复杂，她们中绝大多数为贪图享乐型，白天有自己一份职业，晚上再从事第二职业，她们白天的职业形形色色，有失业青年，有白领丽人，有学生，有教师，有医生，有护士，甚至还有女军人。
他说：值得注意的是，近一二年来，女教师，女护士，女军人，倍受广大炮友的亲睐，也吸引了更多的上述人群加入到卖淫行列中来，对职业卖淫队伍造成了很大冲击，我个人认为，只有职业卖淫，才会让广大炮友受益，我们应鼓励更多的人加入到职业卖淫队伍中来，这样，职业人员的素质才会进一步提高。
*女的来源和分层
关于当前*女的来源问题，有关权威部门从未公布过详细的统计数字，但仍可以通过不同时期专家们的个别调查进行分析。
据李良玉的《当前*女问题研究》，中国社科院有一个社会学家详细地调查并描述了中国*女的现状。
该调查发现，做*女的主要来自三类人：
一类是由乡下进城的打工妹转换过来， 这类人占*女的主要部分。据说，东莞有一家工厂，100多个川妹子进厂后，两年内转去做*女的一半有余，剩下的都是些先天条件不足的。
第二类是由组织卖淫的“鸡头”直接从乡下“哄骗”而来的。这类被骗来的乡下妹显然要比第一类要相对惨些，因为她们每接一个客就要给“鸡头”交一定比例的提成作为“鸡头管理费”，而鸡头常在马路上为她们提供名为保护实为监控的跟班，以防少报接客人数。
第三类是城里极为个别的为某种目的而“志愿”的女性，比如，极个别的女大学生、下岗或待业女青年等。
而且根据调查显示，这些*女的年龄大多在25岁以下； 以外来农民、城镇无业待业人员为主。
*女的分层有很多方式，有人把如今市场上的“小姐”划分为七个阶层：
一是“二奶”。按月收费，满足买淫客对自己的性占有，但不提供感情、生育、居家等等内容；
二是“包婆”。
提供阶段性服务，一个出差期，或一个业务活动期，对象不象“二奶”那样长期固定，一次一成交；
三是“陪女”。场所在“三厅”，“坐台”服务，可以卖艺，可以卖身，可以当场成交，可以“出台”包夜；
四是“应招妹”。电话、网上联系，全方位上门服务，或到自己的住所提供服务，当场成交；
五是“发廊妹”（按摩女）。当场成交，服务方式多样化；
六是“马路女”。游荡于大街小巷，公共场所，拉客服务，一次成交；
七是“工棚妹”。随流动民工辗转各地，专为民工提供性服务。
在这七个阶层之中，第一阶层提供的是同居性服务，对象是权贵、大款、外商。老百姓俗称“卖骚”；第二、三阶层提供的是社交性服务，对象除了上面几种人外，尚有那些有几个“糟钱”的主儿。老百姓俗称“卖俏”；第四、五阶层提供的是多种性服务，对象是有几个“糟钱”的主儿。老百姓俗称“卖肉”；第六、七阶层提供的是满足嫖客一次泄欲要求，对象是“卖油郎”一类的游荡汉。老百姓俗称“卖×”。
印刷公司
印刷厂做印前图文，也就是排版和简单版面设计这些工作薪水肯定高不到哪里去，毕竟深圳是设计之都，设计公司多的吓人，设计师队伍庞大的谁也搞不清有多少从业人员，所以多少有点要求的客户都会找设计公司解决印前的事情，价格不见得贵多少，质量肯定会好很多。印刷厂的设计人员仅仅是辅助工作，一般做的都是很简单的排版，表格呀什么的，可以说知识含量都很一般，所以薪水回报很低。
如果真的多少有点追求和实力，不妨找找设计公司的职位更利于发展和薪水。
印刷厂一般的排版人员关内在1200--1500--2000这个样子，关外估计800也有（一般有宿舍之类的），看劳动强度而定。但一般都不太高，2000的都不多，劳动强度一般都蛮大的，不轻松。
如果是设计公司，那么2000就是起步价。
拼版师傅一般一个输出公司有那么1、2个2、3个能倒开早晚班就够了，所以真正意义上的师傅（主管）占的比例很少，多数都是学徒、打杂、助手。
深圳的输出事业很发达，大小公司也比较多，现在单价也下降了不少，竞争很大，效益真正好的输出公司不见得很多，多数都是处在维持的状态，师傅的待遇也随着这个情况出现了很大的差别，效益决定了薪酬。关内好一点的输出师傅能拿到5000元，一般有食宿（便于加班，倒班），更高的也有，但少，除非是更大输出公司，主管输出版房的主管，管着几台机器的运做，就不一定，毕竟技术加管理，任务更多了一些；有些输出公司还有拿提成的。差的师傅一般也有3000过，再差？那就不叫师傅了，打杂和学徒几百块一个月，当然在输出、印刷这一块千元以下薪水的也为之不少。
拼版师傅比起印刷厂开机机长还是差很多，责任、经验、技术。。。薪水比机长也低很多。
总之，越密集型的劳动，竞争越大，薪水比值越不平衡。薪水比值是说期望和原理方面的数字比实际数字。
EPSON
EPSON的FMD（设备管理课）待遇还可以 ，日资企业职员和员工差别很大的
在打印机这个领域和惠普是死对头，这一块基本上一人之下万人之上吧。混到
MG基本上一个月几万块不成问题。福永分厂和南山厂家做地方不同待遇会有些差别。
反正日资企业工作心理压力很大。
薪水现在一般都有谈的余地，在人才市场里公开的薪水都会略低，以防真的碰到比较有才干的人才时，在还有加高的余地。况且企业能以低薪纳才，就不会舍得多花银子，毕竟这也是企业运营成本啊。
大专刚毕业，做施工员，技术和实践经验以及资历，学历都不太占优势，在深圳。吃住下来，拿到1500--2000元算还可以的了，毕竟施工员介于工人和技术员之间，角色不是非常重要，这个层次的人员很多，所以整体薪水会有影响。这个角色在深圳和内地差不了很多。
外贸跟单，中专学历，3年经验---这种情况在深圳关外1500左右，一般有住宿，也有业务提成，如果连提成一起，平均每个月能收入2000，就满好的了，恐怕这个数字在关外也不一定有很多人能拿得到；在罗湖蛇口，应该干得差不多，每月2000左右，一般业绩能有个千儿八百的提成，凑和拿个2000多近3000是正常情况，当然跟单也好，业务员也好，决定性因素在提成这块。
海事局
海事局肯定薪水高了，只要能进去，你就别问薪水有多少了。前提是进去再说。反正只高不低，混的好的话，灰色收入肯定比正常收入高，可参考前几贴关于海关人员薪水。这样的衙门，谁进去都不后悔。
多媒体设计制作，就看你水品有多好了，高的过万，低的2000蚊，差别实在太大，如果水平不高，建议别期望太好，毕竟这类行业绝大多数靠实力吃饭的。
地产行业现在明说良莠不齐，效益和背景来头都很有说头，地产行业龙头大，真的获得最终利益的实际上不是恩泽每个员工的，金字塔效应更加明显，基层人士回报往往充满着牢骚和怨言。比如项目策划这些部门，在地产公司实际上不是特别的重要，经营部门实际上就相当于日常办公室，杂事多，立项不明确，下面的人往往跑断腿也不知自己到底干了些什么，干的好是头头的功劳，干的不好就要受指责，加班加点；
经营管理人员不是最直接的利益创造者，只是在其中维护日常运转而已，所以薪金也不会在地产这套价值体系中占有举足轻重的地位，当然也是比上不足比下有余的。象你月薪3000，如果加上点福利倒也过得去，比洒家掌握的信息略低一点，也许是由具体职务和工作不同引起的，按说你的薪水再高一级（500元/月）就差不多正常，当然，你刚进去不久，贡献和人士关系还不熟套，起步要低点，既然签了就看下一步争取有没有加薪的机会了。
地产管理的工作稳定性好点，建筑施工类的工作可能流动性大点，个别时候也许有点灰色收入，但也不一定，随机性比较大，要能掌握哪一个稍微重要一点的项目，作个项目经理什么的，搞不好发达一把也难说；
终归一句话：每位同学趁年轻都要有个职业计划和设计，随波逐流不是每个人都能落好的，眼前利益除非很大，够你一辈子半辈子消受，不然不要为眼前利益动不动改行什么的，牺牲了长久利益，瞄好一个路子，坚持就是胜利。迷茫的人能走上大路的人又能有多少呢？
采购行业太复杂。
洒家也不一定说的好。每个产业都存在采购的问题，大到军火、水泥、钢材、粮食，医疗器械，设备机器；小到酒店用品、日用品、礼品、办公用品、电脑电子产品。。。还有-政-府-采购。。
好处肯定相差十万八千里了。
所以XD你难为洒家了。
不过几乎没有人相信采购人员不拿灰色收入的。拿拿差价，吃吃回扣，是理所当然的。
深圳联通经理级别（非中层）
深圳联通一般员工在3000--4000元/月。
经理级别一般相当于普通员工的150%。
实际上也要看所负责的项目、所处的部门的重要性等区别分析。
有些是公司支柱型的部门，那肯定要高很多，有些重要部门的技术人员拿的薪酬比某些不重要的岗位的经理都会高一些。所以不能笼统的概括经理是不是一定高于普通员工。
就好象某些打工皇帝、打工皇后年薪也能有上百万，而某些所谓老板一年也才小几十万。
某些所谓业务经理什么的，只是个称谓而已，并无实际意义。
补充：深圳一般工资标准：
公务员，办事员级一般是基本工资3600多，补助1800，基本工资按级别每级加大概400，过节费一般有2000.(个别单位有5000).大部分国企事业单位参考公务员工资标准，总体来说稍差一点，有些国企工资没人管，工资高得离谱，过节费都是5K这样发，年终发十几W的也有.除工资外，这里面不少人有灰色收入，这些人基本上是工资基本不动，老婆基本不用.
一般企业，一般高工资的8000以上，大概占10%，2000-8000占80%，2000以下占10%.
一般工厂管理技术人员在2000---12000左右，工人的工资低得离谱，从几十元到几百元不等.曾有一女工的工资清单，里面有很多扣罚项目，每天工作12小时以上，每个月才600，七扣八罚下，只剩下400多.这个厂是关内一大厂，还是比较规范的.象这样的厂都这样，其他二流厂家工人的待遇可想而知.工人的权益谁来保障?需要特别说明的是，港资厂工人的待遇相对来说要好很多.
个体户和一些小的企业一般在1000--4000.
补充：
一个深圳公务员局内人士说工资
1、 从绝对值上看，深圳公务员的工资真高——我是市级机关的一名主任科员，工资加上特区津贴，加上通讯费补助，所有这统一发放的，一共是5700多元。其它的？没了！深圳现在实行“阳光补贴”，任何部门不允许私留“小金库”自行发放补助。所以只要你是同一级别的人，不管在所谓的“权力部门”，还是什么“清水衙门”，都是这么多。忘了是去年还是前年，工商局只发了一次服装和置装费一类的几千元，一位局长就此“买单”。所以现在没有人去做这种吃力不讨好的事。这5700多元，按照内地的水平，应该高过一个地级市的市长。难怪国务院领导到居民区视察时，都感慨说：比我的工资都高。
2、从相对值也就是购买力上看，深圳公务员的工资少得可怜！我拿着5700元的工资，按你们的想象，是不是该天天吃香的喝辣的了呢？且慢，看看我的帐单：我是2002年12月31曰以后进入深圳公务员队伍的，按照深圳市的规定，这个时间界限以后的人，住房市场化，没有任何福利房、微利房一类的机会，完全在市场上买房，只发“房补”，我的5700元里就包括了990元的房补。这5700元的工资在深圳可以买什么样的房子呢？现看看我每月可以攒多少钱——第一项：房租1600元；水、电、气、管理费、本体维修基金一类的其它住房支出，400元；第二项：曰常衣食住行生活费2个人，1300元（这是不敢在外面吃饭的最低水平）；第三项：爱人过来以后，长期没找到工作，没法办综合医疗社保卡，而且身体不好，只能自费用药，每月药费900元上下；第五项：我家在农村，逢年过节，要孝敬老人，春节等大的节曰以及老人生曰等重要曰子，寄上1000至3000元不等，按平均每年4000元算。这还不算我母亲故去前得病10年期间我应当应份支援的费用。
5项算下来，5700元还剩多少？反正我每月存折上增长的数字是做能说明问题的——1000-1200。这样的余额，一年下来，攒够2万元是非常不容易的了。每年2万元的净收入，在深圳能买什么样的房子呢？深圳的房子，关内和关外有较大差价——“关内”位置稍偏一点的，起价都在5000元左右，位置好的或者高档房就不用说了，10000元一平方的多的是；关外的均价都在三、四千，好的也达到了6000、7000，但关外上班远，交通不便，而且治安混乱，环境脏乱，对于不敢迟到、不敢惹上什么祸事的我们来说，关内当然是首选。这样，以均价6000-7000元为例，管内一套60平方以上的房子，至少都要40万。我们要攒多少年？20年。这20年，我们还要保证不会下岗，家里不出大事（比如不生大病、不碰到老家有什么修屋盖房的大事）。
三、深圳什么样的公务员工资高？深圳公务员，按照进入“革命队伍”时间早晚，有三个档次：一是1996年以前进入的。他们有2个优势：（1）赚了股票的第一桶金，由此而身家百万的大有人在；（2）有福利房可分，那基本是不需要拿钱就可以得到的。随着经济条件曰渐宽裕和深圳房价暴涨，他们大多将旧房卖掉，这中间的差价都在30万以上，加上自己后来的积蓄，他们一般都住上了100多平方的房子乃至复式或别墅，买了车，自己和配偶的工作又比较稳定，每月家庭进帐10000元以上，又没有买房等后顾之忧，恩格尔系数低得很，当然每月工资花不完，显得很高；二是2002年 12月31曰以前进入队伍的，有微利房可分，而且那时候工资发放不规范，有门道的单位“拼命”发钱，而且每个单位都非常有门道，“工资基本不用”是他们的真实写照。他们同样是买了旧房，利用更大的差价买力新房和车，而且年富力强，吃穿不愁，每天发愁的是深圳为什么有特色的饭馆太少，鲍鱼都吃腻了；三是我们这样的，“革命”又晚，又不再享受任何住房的福利，又只有一个人上班，弱国又赶上家里有个人自费吃药治病，更是雪上加霜！
四、深圳的公务员还会加工资吗？按照外人的观察，深圳公务员工资这么高，明年初全国公务员调工资，深圳能不减就不错了——深圳的领导自己也心虚，从来不敢在别人面前提审证务员工资有多高，有人问起，往往是“王顾左右而言他”，支吾以对。真正受苦的是谁，就是这帮2003年1月以后进入公务员队伍的。最可怜的是，他们没有话语权，因为他们的地位还“不赔”发出声音！这帮人的数目是多大？深圳2002年招录公务员2300人，2003年招录2481人，2004年招录2499人，今年以来也已经招录了2000人左右，仅这4年新进的公务员已达10000人。他们中有很大一部分，是慕深圳之名，舍弃了在内地较为舒适的工作和生活环境，来到这片“热土”。没想到，还未体会到创业的“热烈”，先尝到了房价的“仍磺”而陷入生活的焦灼；而且这支队伍还将越来越庞大！据我了解，他们中很多不敢让配偶也到深圳，因为工作无法解决；有许多配偶随同来到深圳的，也只是劳工出去上班，而妻子则顶着烈曰和37、8摄氏度的高温天气，汗流浃背、一次次奔走在去人才大市场的路上。
五、深圳领导在给公务员涨工资的问题上处境尴尬：一方面承受着深圳有全国最高工资的“盛名”，一方面又知道以这样的工资水平，除非“房车全”的人不会有生活之虞，一般人攒钱买房，只能节衣缩食。有一则古代寓言：“父子曳驴之市。父骑驴，人非之；子骑，人亦非之；父子同骑，人人非之。终抬驴。”深圳就处在这种左右为难的境地中，难道也要只好抬着驴上街吗？
六、结论：
1、深圳的工资高吗？这已经不是一个问题！
2、世界上没有天堂，没有世外桃源，至少深圳不是！
3、记住：“皇宫里也有悲哭，草堂里也有欢歌”。深圳的公务员队伍，虽然每天出入在现代化的市民中心等办公楼里，看着意气风发，他们背后的苦，只有自己知道，只有王肚子里咽！
4、深圳并非遍地黄金，只需要你弯腰去捡。
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水头寨子
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wanggang888
彳亍囧尕
仁勇副尉[4级]
个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 论坛资料 所有帖子 4楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 11:31 只看该作者 免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场。
奇怪，此贴好象早有人发过。?
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maggie_ch
小桥流水人家
宣节校尉[9级]
个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 论坛资料 所有帖子 5楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 11:36 只看该作者 免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场。
2、公务员：工资3500-4500不等，加奖金约共6000多，效益好的更多，深圳pol
ice工资8000-10000
你这是什么时候的工资标准?我晕
深圳的公务员有这么低的工资吗?普通的职员都有5K了,何况是公务员
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maggie_ch
小桥流水人家
宣节校尉[9级]
个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 论坛资料 所有帖子 6楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 11:37 只看该作者 免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场。
财会人员：注册会计师在深圳随便都是万元月薪，毕竟人家专业级别和职称都在那摆着呢，大企业里注册会计师更高，总会计师拿年薪几十万是常见的；但注册会计师人数也不那么多，毕竟不太好考；中级一般4000-6000元/月，初级约2000-3000元；出纳1000--2500，看公司实力；
你这指的是试用期的工资吧?这个价位早淘汰了
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maggie_ch
小桥流水人家
宣节校尉[9级]
个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 论坛资料 所有帖子 7楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 11:39 只看该作者 免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场。
设计人员：平面1800-2000-2500-3000-3500-4000-4500-根据水平和贡献和公司实力不同，绝大多数处在2000---3000之间；4000/月以上的占全部设计人员的5%以内，很小的一部分；
设计总监：小公司总监3000元/月；一般的都在3000-5000/月之间，毕竟有点管理的性质；稍大公司总监都在6000/月以上，级个别的可达到10000元/月，也有更高的，少之又少。设计总监月薪6000--8000/月的占到这个群体的约40%
设计人员的工资就和业务员的工资一样,是个无底洞.不能简单的以这些价位来定
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s100fs
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布衣平民[1级]
个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 论坛资料 所有帖子 8楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 14:47 只看该作者 免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场。
最后看到公务员，那是真实的，
其实应该学香港那样，以钱养廉，如果都是衣食无忧的，那他贪污的后果她也会再掂量一下吧。
毕竟家庭环境还好，她也不会想去冒这么大的险
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沒錢滴人
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仁勇校尉[5级]
个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 论坛资料 所有帖子 9楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 15:16 只看该作者 免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场。
很详细的一份调查，看得有点头晕。
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michaelwei
michaelwei
宣节校尉[9级]
个人空间 发短消息 加为好友 当前离线 论坛资料 所有帖子 10楼 大 中 小 发表于 2008-5-12 15:34 只看该作者 免责声明：本帖仅为发帖网友个人观点，不代表深圳新闻网立场。
似乎不少“晒工资”"晒年终奖"的搞不清薪酬福利与工资的区别？
甚至连“工资”的定义都不清楚？工资是时间的无风险报酬，奖金是风险报酬；
没有学好<逻辑>课程? 没有读过进 口版翻译的《人力资源管理》与案例？
某天看CCTV-2〈第一时间〉，说半数民工月收入低于800RMB
由于 生活水平=[收入（薪酬）=基本工资（底薪）+绩效工资（绩效奖金）+脑力劳动建议奖奖金+降低 成本奖金+超额奖金+季度奖+年终奖+补贴+佣金+加班费+股份分红+股票期权+广告代言+出
场费+版税等] / 物价（消费品价格与各种服务价格）+ 福利 （如：户口+工作环境+生活
环境+宅基地+配房+配车+交通津贴+旅游+饮食+培训+电影票+理发票+商业保险+社会保险+住房公积
金+节日+带薪休假 等）
不清楚，上述月收入是哪些方面？
他们的子女如何接受教育？
他们自己如何养老？
也许大家都要读<逻辑>,〈人力资源管理〉，《招聘管理》，〈薪酬福利管理〉，〈国际劳
务〉？
前 天，看新闻说任志强年薪770万，杨元庆年薪2175万，姚明年收入3亿多，
香港打工皇帝年薪6亿港币，
美国对冲基金CEO年薪10亿美金，对冲基金数学家年薪17亿美金，某对冲基金经理年收入37亿美金;
律师 ：每小时收费300-6000RMB+案件标的提成，
应届毕业生在迪拜7星级酒店月薪24000RMB，
深圳某些国企停车场看车的月薪过万,租房的每月房租收入过万，不由感慨贫富差距大！
用百度搜索“同工不同酬”，“打工皇帝”，“薪酬福利”看看
某些地方最低工资800元，不知道最低工资对应的最低房价，最低房租是多少？
最低工资对应的人群是文盲，是罪犯？还是白痴，智障？他们衣食住行，生老病死都怎么解决？
最低工资怎么定的？
公布最低工资，为何不公布统计后的平均工资，最高工资？
收入呢？ 福利呢？
有没有管理部门定期发布不同性质企业不同行业不同职位的薪酬福利统计数据以减少劳动
力市场的信息混乱？
今天上午看杂志，说老外在中国租房，租金10000RMB/月，另一个年租金20万RMB/年 ，是
福利好，还是收入高？
还说世界五百强外方中层主管每月房补5000美金，经理10000美金，
想想某些民工干活拿不到钱，......
另外，很多普通打工者不会电脑不上网 |
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