[转帖]采购与供应人员职业道德行为准则

（一）采购与供应人员承诺努力工作，以超越下列职业道德准则要求，并将此职业道德准则作为采购与供应的最佳行为基础。
（二）采购与供应人员应当寻求他们的雇主采纳此职业道德标准并设法使之在他们的同事中普遍接受。
（三）如果适当，不管在此职业道德准则中是否明确地阐明，采购与供应人员都应当向其直接领导或其它上级同事提出任何职业道德的有关事项。
（四）采购与供应人员应当设法支持和提升采购与供应职能地位，并始终职业化地，无私地按下列规范行事：
A：在所有商务关系中，无论是本组织内部的还是本组织外部的，都应当保持可能的最高诚信标准。
B：拒绝任何可能被认为是不适当的商业做法，决不使用它们的权力以谋取私利。
C：获取和保持与时俱进的技术知识和最高行为标准，提高业务水平和技能。
D：在他们所负责的人员中增培养可能的最高能力标准。
E：优化他们所能影响和所负责的资源的利用，以便为他们所在的组织谋求最大收益。
F：遵守下列规章和精神：
1） 所在国的法律。
2） 关于采购与供应的行为指南。
3） 合同义务。
（五）采购与供应人员决不允许自已偏离这些原则。
（六）在应用这些原则时，采购与供应人员应当遵循下列行为指南：
A：利益申报-----可能影响或被认他人视为影响采购与供应人员在履行其职责时公正性的任何个人利益都应当申报。
B：情报的准确性和保密性------在履行职责的过程中所得到的情报应当保密，决不用于个人私利，在履行职责的过程中所提供的情况应当诚实而清晰。
C：竟争------与供应商的合同和商务关系的特性和持续时间可能根据具体的情况而发生变化，这些应当始终确保可交付成果和收益。应当避免那些从长期观点来看可能会妨碍公平竟争有效运行的行为。
D：商业礼物------除了实值很小的物品比如日记本或日历之外，不可以接受任何商业礼物。
E：款待-----接受者不应当使自已由于接受了款待而在商业决策中受到影响或被认他人视为受到影响，所接受款待的频数和规模应当公开地，慎重地进行管理，不应当大于采购与供应人员雇主所能酬答的频数和规模。
（七）如果很难决定什么是可接受的和什么是不可以接受的，这时，应当从自已的上司，其它上司或同事或雇主寻求咨询。