人后说人如见面

我们村子里有个叔叔辈的本家木匠，他经常在别人家里做木工活。他和主人聊天的时候提到别人，会说“某某爷爷家的某某叔叔”，大家觉得他这么说很有意思——比在人家面前说还要客气。但他这种做法影响了许多人，至少我全家人都知道。
今天，看到大家在群里聊工作中遇到的诸如加工资、离职、公司管理不好之类的事情。气氛很热烈，但给我的感觉不太好。所以我在群里说了这段话：大家在群里说话的时候，要把你的领导、老板、仇人也在群里那样，说的温柔些、委婉些、胆怯些。不要让抱怨蒙蔽了心智。所有的不痛快，往前追溯，可能是以前自己付出不够，没考个好学校，所以没找到好工作，也没有贵人相助。根源不还是在自己身上么。现在的努力，还可以有个更美好的未来。现在的认命，那就是只能继续眼前的苟且。我刚进公司的时候，提的待遇是不低于2000，老板给了2020。我干了很多活的时候，人家新来的待遇6000，我3000不到，内心也感觉到不公平。但现在看，我所经历的都是自己成长的资粮，能力的提升才是最重要的。我们努力了，不一定要领导认可，不一定要老板看到。我们一辈子，可能很多我们上班过的公司都关门了。我们得一直上班，所以，给我们价值认可和公平待遇的机会以后多的是。
做财务的人，养成了严谨的做事风格，有严密的思维逻辑。我们一般用数据说话，很少做一些定性的判断。而这个世界很多的冲突都是因为用少量的事实以偏概全，给人贴上个标签，然后努力去破坏、摧毁并争取干掉它。
做财务的人，自己有判断的标准，会帮助别人改正错误。不会因为别人一点不足就否定全盘，因为我们相信改一改都是好的，所有错误都是能够纠正的。如果他们做错了，可能是我们没有讲清楚，没有培训到位。按照上面这个做事风格，我们会觉得：一切问题的根源或许真的在我们自身。所以，做财务的抱怨比人少——尽管拿的工资也比人家少。

不抱怨老板，他也不容易。如果你自己开公司不赚钱，每月要借钱给员工发工资，你过一下这种日子试试。不抱怨领导，他也不容易。如果你是领导，你要帮老板操心，还要挨老板的骂，她的日子也不会比你好过。也不要抱怨自己，年轻时学本事比挣钱更重要。如果到了要挣钱的年龄还没本事，那抱怨已经换成了泰然。
所以：
谈论人的时候，当他在面前站着；
如果你有抱怨，你应该另谋高就；
如果钱和本事都没挣到，该反思；如果你太闲了，你应该感到恐惧！