超越唐骏

张沉
　　唐骏最近乐此不疲的做一件事情，就是像传教士一样到各个大学演讲。

　　是的，唐骏的成功是给年轻人树立了一面旗帜，特别是一些迷茫的年轻人。
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超越唐骏

　　唐骏说，他对成功的定义是不断地改变自己、不断超越自己。

　　这些年，他也是这样实践的。唐骏——“打工皇帝”，在中国几乎家喻户晓，是当下很多年轻人的偶像，他在腾讯微博的听众已经超过了85万，把很多大牌文体明星远远地甩在了后面，很少见。

　　6月，中南大学能容纳600人的礼堂，由于来了3000多名大学生，为了安全起见，主办方临时取消了唐骏的演讲。让很多学生感到失望，唐骏通过腾讯微博进行致歉。

　　唐骏最近做一件乐此不疲的事情，就是像传教士一样到各个大学演讲，“现在很多年轻人，在他（她）的人生道路上可能会迷茫、可能不知道未来的人生目标和追求在哪里。我希望通过我的演讲，能告诉现在的年轻人，应该树立一个人生目标、追求和理想”。

　　是的，唐骏的成功是给年轻人树立了一面旗帜，特别是一些迷茫的年轻人。


　　年轻人该如何复制唐骏

　　北京机场，一位中年妇女带着一个小女孩，买了本《我的成功可以复制》。她说，我们把这个叔叔带回家，学习下。小女孩看了一眼书的封面，一个并不漂亮的男人。她不理解，妈妈为什么要买这本书。

　　在中国，成为唐骏式的人物，已经成了一些家长和年轻人的目标。在国内的机场不管大小，在候机楼的书屋内，唐骏的书一定会有，并摆在明显位置，卖的还不错。

　　这位，曾经在微软和盛大公司工作过，并创造收入过亿的“皇帝”。2008年，又以10亿元的身价，加盟新华都任总裁，不断创造神话。

　　唐骏对腾讯财经表示，其实他希望通过《我的成功可以复制》那本书，让年轻人复制的是他在成功道路上的一些成功的定律，例如，如何去勤奋、如何去执著、如何变得更加智慧、学会感恩、如何改变性格，等等，这些成功道路上基本的要素。“如果掌握了这些，其实离成功的距离就越来越近，我也希望年轻人复制的是这些东西，而不是复制过去人生的经历”。

　　每个人都是平凡的，唐骏也一样。唐骏自己也认为，他不是有特殊智商或是天才型的那种人。唐骏高考时，以一分之差没考上自己中意的大学。后来，通过不断学习和努力，终于取得了留学日本和美国的机会。

　　唐骏认为，对一个普通人来说，要获得成功，需要比别人多付出一些。所以，唐骏说在他的人生经历当中，永远不会忘记“勤奋”这两个字，未来也是。

　　唐骏把人生比喻成长跑，那就意味着，“你不断要去学习、不断去超越、不断去改变”。

　　“我觉得，我最大的优点就是不断学习的能力”唐骏说。

　　知易行难。看看唐骏这10多年的职业经理人路径，他确实是在不断学习、不断超越自己，不断成功。


　　唐骏为什么不创业

　　除了演讲外，今年，唐骏还干了几件让人咋舌的事情。2月，唐骏对外宣布将个人投资一亿，拍摄电影《你行我素》。

　　“春节期间去了陈发树的老家安溪祥华取景。现在剧本已基本成形，正在找导演、演员，预计2010年10月开机，希望能冲进明年的贺岁档。”

　　腾讯财经问陈发树是否要在《你行我素》中来饰演个角色时，少言寡语的陈发树说，“不想，我不太适合拍电影”。

　　演讲也好、拍电影也好，唐骏在不断地自我超越。其实，另一用意是宣传新华都，唐骏觉得新华都，目前的名气还不够大。唐骏拍摄电影，还有一层意思虽然没说，但很可能是自己爱好。

　　1990年，唐骏在美国博士毕业后，选择了创业，先后创立了三家小型公司：美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等——很吓人的名字。但是，唐骏的这三家公司经营得都不怎么样，没成大气。

　　可能唐骏是个天生的经理人、而不是创业者。关于这个问题，唐骏接受腾讯财经访谈时表示：我最大的价值观就是我能给社会带来什么。创业确实能给社会带来一些变化，到底是创业给社会带来变化大？还是我作为一个职业经理人，可能给社会带来的变化更大？我自己权衡了一下，觉得可能是作为一个职业经理人能带来的变化更大一些。

　　以“天价”转会到新华都，这位“皇帝”给这家公司带来怎样的收益呢？唐骏说，过去一年，他给新华都在投资领域里面所带来的价值有37个亿，其中包括投资青岛啤酒等大手笔。

　　唐骏自认为“我的核心竞争力就是资本运作”。其实，这也是唐骏不断学习和超越自我的结果。在加盟盛大前，唐骏对资本运作几乎一无所知。


　　超越

　　2004年，中国出了条爆炸新闻。唐骏以一亿的身价，加盟了当时名不见经传的盛大。

　　唐骏加盟盛大，看似偶然也是必然。
　　
　　当时，已经是微软中国总裁唐骏，事业达到了高峰期，也把微软中国带得有声有色。

　　1994年，抱着“偷师学艺”的本意，唐骏放弃自己的“皮包公司”，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理。

　　上世纪90年代末，中国改革开放深度和广度在加强，很多留学和在海外工作的人，觉得这是个好机会，开始回国。这其中，包括邓中翰、唐骏等一批年轻人。

　　1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心；因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，唐骏不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务；2002年，唐骏出任微软中国总裁，事业达到了高峰期。

　　唐骏的管理才能受到微软公司的高度评价。微软公司总部分别在1998年授予其公司的最高荣誉——比尔·盖茨总裁杰出奖和在2000年授予其公司杰出管理奖，并在2001年授予其微软公司最高奖项——最高荣誉奖。唐骏领导下的微软（中国），在销售方面，是微软全球惟一一个连续6个月（2002年7月到2003年1月）创造历史最高销售记录的公司。微软中国2003财年成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。

　　可能是太顺利了，人生需要磨砺。天有不测风云，微软总部突然从摩托罗拉“空降”陈永正（现任NBA大中华区CEO）到中国总部，使踌躇满志的唐骏感觉不适，他选择了离开。

　　那时候，唐骏情绪十分低落和迷茫，但是他没气馁，告诉自己明天一定会行。

　　唐骏对腾讯财经表示，他很感谢微软，“通过十年的经历，让我真正地掌握了一个大的国际化企业的运作、经营、管理等一系列的东西，这是今后任何一家公司不可能给我这样的人带来的机遇。我觉得微软让我上了十年MBA的课程，而且是实战性的MBA课程”。

　　唐骏没有委屈自己，含泪离开了微软，选择加盟盛大。他离开微软，很好地体现了一个职业经理人的角色，没有从微软带走一个人。

　　唐骏在盛大四年做了三件最重要的事，分别是上市融资、收购新浪、免费战略。这期间，唐骏显示了他资本运作的绝技，让盛大成为了第一家上市的中国网游商，陈天桥的个人身价也飞涨至50亿人民币。更为重要的是，盛大成功上市，极大地刺激了行业的发展，等到唐骏卸任盛大总裁之时，国内已有9家上市网游企业。

　　“盛大让我从一个对资本市场一点不了解的外人，经过四年的努力，对资本市场很了解，更重要的是，我知道怎么在资本市场当中发挥我的优势”。

　　如今，唐骏已经成为投资专家。他到新华都后，先后投资了港澳资讯、青岛啤酒、奔腾电气等，使得新华都从一家传统型的企业，成为包括投资在内的多元化的企业，而且他和陈发树配合得十分默契。


　　职业经理人如何和董事长相处

　　作为经理人和董事长的关系，十分微妙。职业经理人，在当下中国的商业化境中，还没有成气候。

唐骏

　　唐骏的出现，在中国开创出了一条道路。他的新作《商业智慧》，让人看到了他的智慧，以及如何同董事长相处。

　　唐骏对腾讯财经说：“在我过去的职业生涯中，无论是和盖茨的合作、和陈天桥的合作，还是和陈发树先生的合作，我基本上找到了和董事长合作的一种模式”。这种模式就是有效的沟通。

　　在刚加盟新华都时有人猜测，唐骏和陈发树一个外向、一个内向，合作会出现障碍。唐骏说，有些事情不需要太多语言。据说，唐骏以10亿元身价加盟新华都，他和陈发树在上海聊了一次天就完成了。

　　在唐骏看来，职业经理人和董事长必须保持沟通，信息的不对称是造成误会、误解的主因。“把信息非常透明了以后，其实大家都知道应该怎么走，因为大家都是聪明人”。

　　唐骏认为，大家不出现分歧，还有关键一点是利益相关，“我是新华都的小股东，他是新华都的大股东，我的利益是我希望把新华都做好，他的利益也是把新华都做好，方向都是一致的”。

　　除了有效沟通和利益相关外，唐骏认为，一个职业经理人，在一个公司一定要有决策权，否则就失去了意义。

　　唐骏说，新华都最吸引他的是给他平台和权力大，“可以让我涉及到各个领域里面。其实涉及更多的领域也是一个学习的过程。学习的过程其实也就是一个超越自我的过程。为什么说我喜欢新华都，也就是这个平台给我带来了超越自我的机会”。

　　新华都给了唐骏足够大的舞台。可以去拍电影、演讲、资本并购，他还帮陈发树建立了86亿元的慈善基金。

　　“在过去6个月当中，我们已经承诺投入的慈善金额已经达到6个亿。其中，一个重大的投资就是宣布成立新华都商学院。”

　　“除此之外，上月，新华都在高调宣布，在长沙已经拿地1700亩，斥资百亿进军房产业。”

　　唐骏所说的平台真的足够大了，他可以是电影制作人、是投资人，也成为了房产商。


　　如何看待财富和人生

　　当年，当唐骏踏上美国土地的时候，他告诉自己，一定要挣到一百万。那是青春年少的唐骏，如今成为亿万富翁的他对财富和人生有了更深刻的认识。

唐骏夫妇

　　理想成为现实时，动力感也在随之减退，“当我达到一百万的时候，我已经对财富没有追求了。后来发现我还是有追求的，因为每个人对财富不断有追求，就是你拥有了10个亿、100个亿，你对财富还是有追求”。

　　唐骏认为，人生最重要的是过程中的乐趣，而不是说拥有了多少财富。人生应追求财富，但不能把财富当成唯一目标。

　　不把财富当成唯一目标的唐骏，虽然身价过亿、也成为了房产商，但是如今在上海他还租房住。他认为，“不划算，我要从经济角度去考虑。上海的房价严重泡沫，既没有达到15倍，又没有达到5‰的定律。我为什么要去买房呢？”

　　目前，唐骏一有空，就忙活他的电影剧本，还不时地感慨，“我有时改剧本，越写越感觉回到过去的场景，职场很精彩，看你怎么理解……”
　

我的成功真的可以复制

       张沉

　　访谈嘉宾：唐骏 新华都实业集团股份有限公司总裁
　　
　　访谈主题：寻找职业发展的成功要素

　　主持人：张沉

　　访谈地点：湖南 长沙

　　唐骏：我希望大家复制的是我在成功道路上的一些成功的定律，比如，如何去勤奋、如何去执著、如何变得更加智慧、学会感恩、如何改变一个人的性格，等等，这些成功道路上基本的要素。如果你掌握了这些，其实你离成功的距离就越来越近，我希望年轻人复制的是这些东西，而不是复制我过去人生的经历。

唐骏：我的成功真的可以复制

　　腾讯财经：大家好，这里是腾讯财经频道的《商业人生》，本期我们请来了一个特别的嘉宾，他就是“打工皇帝”——唐骏。唐总，您那本书《我的成功可以复制》特别受欢迎，我个人觉得你的成功普通人感觉很难复制，你的成功真的可以复制吗？

　　唐骏：《我的成功可以复制》一书，我讲述的不是说，让大家去复制我过去的人生经历。比如说，我的出国留学，在外企、民企等一些经历。我希望大家复制的是我在成功道路上的一些成功的定律，比如，如何去勤奋、如何去执著、如何变得更加智慧、学会感恩、如何改变一个人的性格，等等，这些成功道路上基本的要素。如果你掌握了这些，其实你离成功的距离就越来越近，我希望年轻人复制的是这些东西，而不是复制我过去人生的经历。

　　腾讯财经：我在你的腾讯微博上看到，你要去长沙大学和中南大学做演讲。您准备给青年朋友们讲什么呢？

　　唐骏：我最近经常去一些大学演讲，希望影响一些年轻人。现在很多年轻人，在他（她）的人生道路上可能会迷茫、可能不知道未来的人生目标和追求在哪里。我希望通过我的演讲，能告诉现在的年轻人，应该树立一个人生目标、追求和理想。当他（她）有了人生目标和理想时，会发现每天早上起来，知道自己要做什么、为什么而做。

　　当有了一定的目标和理想追求之后，你要想怎么样去更快、更有效地实现它。在我过去的人生经历当中，确实也看到了很多人的成功，他（她）们的成功无非就是勤奋也好、智慧也好、感恩也好，还是培养良好的性格也好、执著也好，这一切都是我们每个年轻人，在人生道路上必须要去学会的一些东西。

　　就像我刚才说的，我希望通过我自身的一些经历，通过我人生一些感悟，去影响更多的年轻人。
　　
　　腾讯财经：给他（她）们方向是吧？

　　唐骏：不只是给他（她）们一个方向，还会告诉他（她）们怎么去走人生的成功之路。


　　我觉得我最大的优点就是不断学习的能力

　　腾讯财经：从你自身来看，你是找到了方向、方法。你认为你最大的优点是什么？

　　唐骏：在我的人生经历当中，我觉得，我最大的优点就是不断学习的能力。很多的年轻人确实很优秀，但是他（她）们可能忘记了一点。人生是长跑，不是一个短跑。也就是说，长跑意味着什么呢？就是你要不断去学习、不断去超越、不断去改变。我们会经历不同的时代、不同的环境。那么在不同的时代、不同的环境当中，最重要的是什么？就是你要去适应这个环境，适应这个环境后去学习，我认为学习是最重要的能力。

　　在我过去的人生经历当中，我最重要的环节就是在学习。现在我也是在学习，学习别人更好的东西，学习这个社会所需要的知识等，我把这一切都叫做学习的能力。


　　在我的人生经历当中，永远不会忘记“勤奋”这两个字

　　腾讯财经：除了学习能力，还有什么？

　　唐骏：当然，其他的比如说勤奋。我觉得我很勤奋。一个人离开了勤奋，可能就远离了成功。无论在自己创业的时候也好，还是今天我在新华都当总裁也好，我始终没有放弃的一点就是我不断地在努力地工作。

　　因为我觉得我们都是平常人，我不是有特殊智商的人或是天才型的人，我就是一个普普通通的普通人。对一个普通人来说，要获得成功，需要比别人多付出一些。我想获得成功就只能通过不断地付出。

　　所以，在我的人生经历当中，永远不会忘记“勤奋”这两个字。未来也还是不会放弃“勤奋”这两个字。

　　腾讯财经：有一些人也像您很勤奋，也找到方向。但是他有时候运气不是很好，这里有运气的成分吗？
　　
　　唐骏：我们不得不说，有一定的运气成分，但是我又反对这个说法。运气这个东西有，只要你去努力，总会在一定程度上改变自己、超越自己。

　　对我来说，当年正好在微软这个大的平台当中，我勤奋了，也获得了机会。很多人在一个小的平台当中，他也勤奋了，获得的机会并不是那么大。
　　
　　什么是成功？成功是你拥有了财富、拥有了地位、拥有了大家的尊重，算不算成功？当然是成功的一些标志，但是我觉得最重要的成功是什么？不断地改变自己、不断在超越自己，就是一个成功人士，这是我对成功的定义。

　　腾讯财经：你觉得自己是吗？
　　
　　唐骏：我当然是个成功人士，很多人也会说，唐骏，你的书名叫《我的成功可以复制》，因为我把自己定义为一个成功人士。为什么我是一个成功人士呢？这是我对成功的定义，我在超越自己，我在改变自己，我就是一个成功人士。

唐骏感悟

　　觉得我作为一个职业经理人，能给社会带来的变化更大一些

　　腾讯财经：上世纪90年代您曾在美国创业，之后您成为一个“打工皇帝”，从微软到盛大、到新华都，可能这个问题很多人都问过，回国之后为什么没有想过创业？

　　唐骏：在我的人生经历当中，经历过创业，我也做过职业经理人。每个人的追求，每个人的价值观可能不一样。对我来说，我最大的价值观是什么？我最大的价值观，就是我能给社会带来什么。
　　
　　比方说，创业确实能给社会带来一些变化，到底是创业给社会带来变化大？还是我作为一个职业经理人，可能给社会带来的变化更大？我自己权衡了一下，觉得可能是作为一个职业经理人能带来的变化更大一些，因为我可以去不同的企业。比如说我创业，我永远只能在自己的企业当中不断地把企业做下去，这也是一种成功的方式。

　　我在微软的十年、盛大的四年，未来的新华都可能还会十年或者更长的时间，我觉得更多的平台给我带来更多的机会，我会去影响更多的人。就像现在一样，可能新华都这个平台还不够大。那我怎么办呢？我就去大学演讲。通过演讲的方式来影响一些年轻人。同时，我觉得还不够，我再拍去电影，通过拍电影的方式再来影响更多的人。

　　对我来说，我不是把财富或者说自己拥有了什么，当作我最大的价值观。我自己创业可能是拥有了自己的企业，拥有自己的企业确实是一种成功，一种成就感。无论从财富的角度来说，还是对社会的影响力来说，还是受社会的尊重程度也好等等这一切，我觉得都可以从一个职业经理人的角度来体现我的价值。

　　另外还有一层意思，我希望改变很多中国人一些传统的观念。中国最基本的一个传统观念就是做老板，而在西方国家，老板和雇员的意识是非常淡薄的。为什么呢？因为觉得，作了老板是为自己在工作。我们中国人很多的工作，更多的是“老板、老板”，有这样的界线。

　　很多人会觉得，在中国当老板好像就是一个成功人士。美国成功人士定义是什么？美国成功人士的定义就是我刚才说的定义，超越自我的人就是成功人士。很多人刷盘子，他也觉得他是一个成功的刷盘子的人；很多的卡车司机，他也觉得他是一个成功人士。更重要的是，我觉得所谓的职业经理人给美国的社会带来巨大的价值，就像美国总统他也是一个职业经理人。所以，我希望通过我的努力来影响中国更多的年轻人，让他们意识到其实做职业经理人也是一种职业，也是一种非常重要的成功方式。

　　腾讯财经：通过您刚才讲的，很重要的一点是你把自己当主人，而不是一个打工者，是吗？

　　唐骏：对。我一直跟周围的人说，我在为谁打工？我在为一个叫“唐骏公司”的人打工。这个“唐骏公司”就是我自己，简单地说就是我在为我自己打工。


　　每个人都应该为自己打工，而不是为这个企业在打工

　　腾讯财经：你经营你自己是吗？

　　唐骏：是的，我经营我自己。我觉得，每个人都应该为自己打工，而不是为这个企业在打工。有这样的意识以后，其实你也就不在乎说，你到底拥有了这个企业多少股份。包括我们说做职业经理人也是一样，在这个企业里面，如果你在经营过程中你没有决策权，确实这个企业你就不应该待。因为你没有决策权，你没有影响力。如果我在这个企业里，我有足够的决策权，其实我拥有多少股份就没有那么重要了。

　　腾讯财经：目前在新华都是这样的吗？

　　唐骏：对，为什么我说，我愿意在新华都继续做下去，或者长久地做下去。因为我知道在我想做决策的时候，我有这个决策力。我有这个决策力，我才能影响别人，影响这个社会。

唐骏

　　新华都最吸引我的是平台

　　腾讯财经：在新华都你可能做十年甚至更长时间，除了你刚才说的决策权之外，更吸引你的是什么？
　　
　　唐骏：我觉得这是一个平台，可以让我去做更多的事情。比如说，我从来没做过地产，今天通过长沙万家城项目进入了地产行业，可能我有机会在里面。同时，在新华都公司我也可以有一个比较大的空间，我在自己业余的时间，可以去拍拍电影，都是新华都给我带来的平台。

　　腾讯财经：刚才提到了拍电影，您觉得新华都的影响力不够是吧？

　　唐骏：应该说，新华都没有在这个领域里面给我带来更多的空间。我再去开拓这个空间，这也是我喜欢新华都的理由之一。就是不局限于某一个产业，我可以说这个产业我想做，而新华都没有这个平台，我自己还可以去开拓一个全新的产业来做。

　　腾讯财经：你可能觉得在新华都，不断有新鲜玩意儿刺激你是吧？

　　唐骏：对，至少让我去挑战。我自己的人生价值观，就是我需要不断的挑战自我，超越自我，我才能使我不断地成功。如果我死守在某一个领域里面做，把它守住、把它做稳，这不是我对成功的定义。我对成功的定义就是不断地超越自我。


　　如何处理和陈发树的关系
　　
　　腾讯财经：作为总裁，你怎么和董事长陈发树协调好关系？同时，作为给其他经理人的一个借鉴，你们二者之间怎么达到和谐、平衡？

　　唐骏：我觉得职业经理人和董事长之间的关系，是最重要、最微妙的关系。处理不好这样的关系，我想这个职业经理人发展空间也好，施展能力的机会也好，都会大大削减。

　　在我过去的职业生涯中，无论是和盖茨的合作、和陈天桥的合作，还是和陈发树先生的合作，我基本上找到了和董事长合作的一种模式。

　　要想想，为什么会产生隔阂？我先找到最重要的原因是什么，是因为信息不对称。你让它最对称最简单的方式是什么？沟通！因为我们两个人的利益都是一样的。我的利益是什么？我是新华都的小股东，他是新华都的大股东，我的利益是我希望把新华都做好，他的利益也是把新华都做好，方向都是一致的。

　　如果你觉得你们之间方向都不是一致的话，那我觉得你不应该和这样的人合作。所以我们在选择合作方的时候，最简单的方式就是我们是否找到了共同的方向点。其实这个方向点还是比较容易找到的。没有谁不希望你的加盟会把新华都做大做强，一定是希望的。他如果不希望你来，你没有必要在这个企业待下去，我找到了我们两个的共同点。

　　剩下的就是工作方式、方法的问题。我觉得聪明人在一起想的事情，把信息非常透明了以后，其实大家都知道应该怎么走，因为大家都是聪明人。

　　腾讯财经：不用太多语言？

　　唐骏：不用太多语言。问题往往出在信息不对称，就是我知道的信息和他知道的信息不一样。把它变成一样就是不断地沟通，沟通完了以后，就放到桌面上，也不需要我来做决定，也不需要他来做决定，这个决定就是自然的。大家都会听，水到渠成的决定。这个是职业经理人和董事长之间最重要的一种工作关系。

　　腾讯财经：我们发现你和陈发树先生就是天然的组合，你是外向型的，他是内向型的。这两种性格的人在一起交流没有障碍吗？这种情况下信息对称好解决吗？

　　唐骏：只要你不断地沟通总是可以解决的。就是说一个内向型和一个外向型，或者说我跟陈天桥我们两个都是外向型的，我们之间的沟通也是一样。无非就是沟通的方式不一样，沟通的内容都是一样的。外向型的人可能稍微讲得多一些，讲的时候会激动一点；陈发树可能相对会比较沉稳一些，少讲一些，但是不影响他去表达他的意思。这个意义上，可能说慢慢的沟通、了解的沟通，跟外向型的快速的沟通，但是结果都是一样的。只要你沟通就能达到效果。


　　谈微软、盛大、新华都的感受

　　腾讯财经：微软、盛大、新华都，这三家公司分别给你带来了什么？

　　唐骏：我很感谢微软。通过十年微软的经历，让我真正地掌握了一个大的国际化企业的运作、经营、管理等一系列的东西，这是今后任何一家公司不可能给我这样的人带来的机遇，所以我很感谢微软。我觉得微软让我上了十年MBA的课程，而且是实战性的MBA课程。我离开微软以后就知道，在中国、全世界任何一家企业，我都可以去做管理。

　　腾讯财经：因为你在最优秀的公司做过管理？
　　
　　唐骏：我在最优秀的公司、世界上最大公司、最具影响力的公司里面，已经做过最好的管理。我相信我的这些经验，完全可以复制到中国的任何一个企业。

　　腾讯财经：真的可以吗？

　　唐骏：可以。所以，我说我的成功可以复制，我的管理可以复制。我把微软的经验，复制到了盛大，复制到了新华都。现在，我还在复制到一个叫港澳咨讯的企业。港澳咨讯公司过去是一家国营企业，我们把它收购下来以后，现在正在想，如何把它从一个国营企业转变成一个国际一流公司。经过六个月的努力，现在我觉得已经做得非常非常成功。

　　腾讯财经：这家公司将来做什么？

　　唐骏：港澳资讯是做金融、信息解决方案和服务的一家公司。

　　腾讯财经：一家咨询公司？

　　唐骏：咨询公司主要给券商、基金公司提供信息系列服务。

　　腾讯财经：刚才说到微软给您带来很大的帮助，盛大呢？

　　唐骏：盛大让我从一个对资本市场一点不了解的外人，经过四年的努力，让我对资本市场很了解。无论是华尔街也好，还是中国的资本市场也好，还是投融资等等，让我对资本市场全盘了解。更重要的是，我知道怎么在资本市场当中发挥我的优势。我现在说，我的核心竞争力就是资本运作。

　　我刚加盟盛大时，是一个不起眼的一家小公司，几年后它成为中国乃至于全世界著名的上市公司。这里面靠的是什么？靠的是我们盛大努力。同时，我也知道资本市场的运作等等。经过了盛大这样一家起伏的上市公司，让我学到了很多，怎么在资本市场上做得更好。

　　新华都给我带来的是什么呢？新华都更多的是一种多元化的理念、经营的模式。过去微软也好，盛大也好都是单一型公司，我从管理做到资本运作，后来我觉得这个挑战就很小了。来到新华都一个最重要的原因，就是有多元化的可能性。无论是零售也好、地产也好，还是IT也好，可以让我涉及到各个领域里面。其实涉及更多的领域也是一个学习的过程。学习的过程其实也就是一个超越自我的过程。为什么说我喜欢新华都，就是这个平台给我带来了超越自我的机会。

唐骏

　　我给新华都一年带来了37亿回报

　　腾讯财经：新华都给了你平台，这两年你给新华都带来了什么？

　　唐骏：从商业的价值来说，在过去的两年当中，我们进行了很多投资，像青岛啤酒、云南白药等。过去的一年，我给新华都在投资领域里面所带来的价值有37个亿，这是一个实实在在的投资的收益。

　　同时，我相信因为我的加盟，新华都在中国整体的影响力也好、知名度也好得到了相对比较大的提升。

　　还有，新华都去年建立了慈善基金、在建一个新华都商学院。我希望新华都商学院成为中国一流的大学。等等这些，也是我给新华都带来的。

　　当然还会有很多。我刚刚加入新华都两年的时间，已经在很多程度上改变了新华都过去在人们心目中的形象。同时，也可能新华都本身的零售也好，紫金矿业在中国A股的上市等等，这一切都是新华都在过去几年当中发生的变化。这个变化和新华都本身有关，我相信和我唐骏个人也有一定的关系，可能也是我给新华都所带来一些价值。

　　腾讯财经：确实变化不小。简单透露一下，慈善基金目前的运作情况，和你刚才说的商学院将来是在哪里，培养对象是什么？

　　唐骏：新华都宣布成立83个亿的慈善基金。在过去六个月当中，我们已经承诺投入的慈善金额已经达到6个亿。其中，一个重大的投资就是宣布成立新华都商学院。新华都商学院是在闽江学院之下的一个商学院。

　　腾讯财经：是在闽江吗？

　　唐骏：在福州。我们在福州成立新华都商学院。新华都邀请了诺贝尔经济学奖获得者，美国哥伦比亚大学的教授费尔普斯担任我们的院长。除了本科、硕士、博士的教育之外，我们还可能会做MBA、EMBA的教学。本科选在福州，未来可能把MBA、EMBA延伸到其他的一线城市，例如北京、上海等这些地方，我们都在进行一些探讨的过程当中。


　　新华都为何会进军地产、选择长沙

　　腾讯财经：今年新华都高调进军了长沙房产，为什么进军地产？为什么选择在长沙？
　　
　　唐骏：选择长沙是因为我们看好这里的投资环境，这里整个周边地区的辐射能力。同时，市场的活跃程度，消费能力等等，这些是我们非常看好的。

　　长沙作为中国二线的城市，消费能力、市场活跃能力、市场空间，在中国二线城市当中排名应该是靠前的。但是，长沙的楼房均价在全国二线城市或者省会城市当中排名倒数第二的，这就让我们看到了更多的市场空间。也就是常说的，房地产15比例定律，既一个城市房屋价格大概是这个家庭年收入的15倍，恰恰长沙可能是年收入的15倍，甚至更低。这个价格给我们带来更多的投资空间。我们看到长沙房地产这个产业也是刚刚起步，未来有更多的发展机会。


　　为什么现在还租房不买房

　　腾讯财经：看到了空间。刚才您提到了一个15倍，好多人也问过你这个问题。唐先生一直住在上海，为什么还没有买房子？

　　唐骏：我不买房子一个最重要的理由是什么呢？我觉得现在中国的房价有泡沫，而且有很大的泡沫成分在里面。这个泡沫成分存在于几个方面：

　　第一，我们看一个城市的房价跟市民工资年收入是多少倍。在美国平均是7.5倍。在中国，我们看到很多的一线城市，上海、北京可能达到50倍，这是泡沫，严重的泡沫所在。

　　第二，我还有另外一个原因，就是有一个5‰的定律在里面。什么叫5‰？就是你100万的房子，在本地是否可以以5‰，就是5000元人民币出租出去。如果你能出租出去，这个地域的房价一定是一个合理的房价。在中国看来很少有这样的地方，100万的房子5000块钱可以出租出去。达不到我这个定律，这个房价就是泡沫。

　　上海的房价严重泡沫，既没有达到15倍，又没有达到5‰的定律，所以上海的房价是严重泡沫。既然是这样，为什么我要通过买房的方式呢？我觉得这个经济的角度不合算，并不是我没有钱。

　　腾讯财经：凭您的实力完全可以买得起。

　　唐骏：我买得起，但不一定要买。
　　
　　腾讯财经：不划算是吗？

　　唐骏：不划算。我要从经济角度去考虑。如果不买房，我可以带来投资500万的投资回报；如果我租房的话，我一年只要花去150万的房费。其中我挣了350万的净收入，从这个意义上来说，我为什么要去买房呢？

唐骏一家

　　财富不应成为追求的唯一目标

　　腾讯财经：唐先生确实是个好的投资人。最后一个问题，您怎么看待财富？
　　
　　唐骏：每个人都在追求财富，就像我现在一样，即使我拥有了一定的财富，但是我还会追求财富。

　　我记得第一次踏进美国的时候，我告诉我自己，我想成为财富的拥有者。那时候我对财富的要求是我能拥有100万美金，我觉得就是一个成功者，就是一个百万富翁。当然，这个数字会不断增加，从100万美金到1000万美金，甚至1亿美金等等。其实，我觉得这个不重要，重要的是你怎么用一种相对比较乐观的心态来看待财富，并不是财富拥有得多，你的幸福指数就真的变得很高。

　　当然，我们说是需要达到一定的财富，我觉得人生最重要的是什么？是过程中的乐趣，而不是说你拥有了多少财富。拥有了100个亿又怎么样呢？可能你的生活并不一定很幸福，我们就说财富和个人之间的关系就是需要财富，而且你也需要为了财富去不断地努力；但是，你不能把所有的人生目标都放在财富上面。如果只是放到财富上面，我觉得你这样的人生，可能相对的来说就没有那么精彩，纯粹是为了“金钱”两个字。其实你可以去享受的东西很多很多，所以财富并不等于幸福，并不等于快乐。

　　腾讯财经：当你达到100万的时候你什么感觉？

　　唐骏：当我达到100万的时候，我已经对财富没有追求了。后来发现我还是有追求的，因为每个人对财富不断有追求，就是你拥有了10个亿、100个亿，你对财富还是有追求。后来我又发现，我的心态会发生一些变化。这个变化在于什么？财富已经不是我唯一的追求，这个是我希望的。

　　腾讯财经：您很注重这个过程是吗？

　　唐骏：对。这是我希望的。我希望年轻人不要把财富当成你唯一的追求。今天，唐骏也拥有一定的财富，我对财富还是有追求。但是这个财富已经不是我唯一的追求，是我十个追求当中的一个，可能也不是最重要的追求。对现在的年轻人来说，可能财富是他最重要的追求，但是千万不能成为唯一的追求。
　

唐骏的打工经历

    肖冉

　　1亿→4亿→10亿，从微软中国总裁到盛大总裁，再到新华都总裁兼CEO，唐骏吸引了众多目光。

　　是什么成就了这位“打工皇帝”？唐骏是怎样一次次完成了人生中华丽的转身？

唐骏

　　微软十年
　　
　　唐骏被分派到Windows NT开发组担任一名程序员，和微软上万名工程师一样，年薪数万美元。喜欢玩点小创意的唐骏，将这个良好习惯带进了微软。当时的微软正在全球范围内推广Windows操作系统，由于各国语言不同，所以许多源代码都需要在英文版的基础上重新改写，微软为此组建了300多人的开发团队。即便如此，其中文版产品仍然要在英文版之后推迟大半年才能上市。
　　
　　进入微软几个月的唐骏，暗自决定改变这种事倍功半的状态，于是他利用业余时间在家里重新设计软件架构，编写了几万行代码，自己检验成功之后，把他的作品拿到了老板面前。3个月后，唐骏的方案被微软总部选中，300人的翻译团队压缩成数十人，唐骏本人也在进入微软一年之后快速升为开发经理，薪酬也随之水涨船高。
　　
　　唐骏说：“虽然只是程序员，但是你还要为老板着想，发现了问题，也不是跟老板提出来就够了，最好是自己先进行调查，带着解决方案去找老板。”相信没有一位老板会不喜欢唐骏这样的员工。
　　
　　1997年底，微软开始将发展的眼光投向了中国，已经任微软Windows NT开发部门高级经理的唐骏主动请缨，回到中国创办大中国区技术支持中心。
　　
　　3个月后，技术中心开始运转。6个月后，技术中心各项运营指标已位居微软全球五大技术支持中心之首。因此，唐骏荣获“比尔·盖茨总裁杰出奖”，这是微软公司内部的最高荣誉。
　　
　　一年之后即1999年7月，中国区技术支持中心正式被升级为亚洲技术中心；2001年10月，亚洲技术中心升级为微软全球技术中心。
　　
　　1999年5月的一个上午，微软中国区总裁吴士宏女士辞职，微软亚太区总裁罗麦克打电话给时任微软亚洲技术中心总裁的唐骏，问他有无兴趣，唐骏回答“不”。而到2002年3月，微软中国总裁的位置再次空出来时，唐骏接受了。唐骏在上海微软创下的业绩为他2002年荣任微软中国总裁一职奠定了坚实的基础。
　　
　　在唐骏担任微软中国区总裁期间，他交出的成绩单非常漂亮：在销售方面，微软中国是微软全球唯一一个连续6个月(2002年7月~2003年1月)创造历史最高销售纪录的公司。微软中国2003财年(2002年7月~2003年6月)成为微软全球82家分公司中销售业绩增长最快的分公司。
　　
　　然而，选择恰当的时机离开也是一个职业经理人不能回避的问题。“我要做的是每天上班都要有激情，我要找到一种我最能接受的方式”。唐骏离开微软时说。

　　微软十年，唐骏把他最富激情的岁月贡献给了微软。这十年，唐骏凭着自己的聪明与努力，从一名普通的软件工程师一步步成长为身价上千万的公司总裁。当唐骏离开微软时，他获得了微软中国终身荣誉总裁的荣誉。
　　

　　盛大四年
　　
　　很难想像，一个职业经理人在跳槽的时候，新老东家居然要联手举办一场盛大的迎送仪式，这样戏剧性的场景却在2004年2月出现在了唐骏身上。
　　
　　唐骏上任当天，微软全球副总裁陈永正、盛大董事长陈天桥双双出面，隆重举办了一场皆大欢喜的“跳槽仪式”。这样的待遇，在国内经理人圈内绝无仅有。而唐骏在进入盛大之后的特殊待遇，更是职业经理人同行所梦寐以求的。
　　
　　唐骏拥有260多万股的盛大股票期权，潜在价值高达数亿元人民币。没见过一个打工者，能像唐骏挣得这么多。但是，这钱拿得并不轻松。
　　
　　唐骏在2004年将盛大推到纳斯达克上市，随即盛大便开始了从付费网络游戏平台向免费平台的艰难转型。整个2005年，在纳斯达克的中国概念股中，恐怕没有哪只股票能比得上盛大所经历的大起大落了。入主新浪受阻，盛大“盒子”战略受挫，伴随网游收费方式改变，加之计入韩国子公司Actoz减值，盛大2005年第四季报出6680万美元的巨额亏损。盛大股价一度跌破13美元。
　　
　　当时盛大的高管纷纷离职，也有多家公司力邀唐骏加盟，包括对唐骏许诺以中国区总裁位置的Google，这些邀请均被唐骏回绝，用唐骏的话来说：“我在盛大的使命还没有完成。”
　　
　　盛大四年，唐骏三次赴华尔街路演，每次都演绎出一段股价翻倍的故事，唐骏自豪地称其路演为“唐骏模式”。
　　
　　“可以这样说，我在微软是学习了很多，获得了很多，在盛大则是经历了很多。”唐骏用这样的话语来对比自己过去的这几年。


　　炫目的三级跳

　　2008年4月15日，唐骏正式加盟新华都集团，并接替创始人陈发树出任该集团总裁兼CEO。唐骏加盟后将正式负责集团的日常管理、长期战略和对外投资等工作。
　　
　　唐骏的跳槽，跳得出人意料，格外引人注目。除了天价的10亿元转会费之外，唐骏何以最终选择了与他之前效力的微软和盛大相比显得名不见经传的新华都，也颇令人费解。要知道，之前曾有十余家公司邀请唐骏加盟，其中好几家即将在美国或香港上市。

　　据说，唐骏是在一分钟之内做出了跳槽决定。“当然，我并不是脑子一热就答应，因为我和陈总仅仅第一次见面，并没有很深入的了解，但我以我过去十多年的职业生涯的阅历以及对人对事的判断来说，我告诉自己有能力做这样一个选择。”唐骏说。
　　
　　“我在新华都的首要目标，是要让新华都旗下的多家企业实现在资本市场的发展。过不了多久，我就会帮助集团收购一家金融和IT行业交叉的大型企业。因此，先不要看我拿到了多少，应该看我以后能给企业带来多大的价值，到时再回头看看我拿10亿元是否有所值。”
　　
　　两年之前，唐骏曾说过，“我创业干过，全球最优秀的企业我也干过，技术工作我干过，销售我干过，区域管理负责人我也干过。进入盛大两年了，上市的过程我经历过，本土企业的情况我也了解了。人生的价值就是要多一份经历，我觉得我的职业经理生涯很圆满，很少有人能跟我一样！”
　　
　　两年之后，离开盛大的唐骏，开始书写职业生涯中新的篇章。曾经认为自己职业经理生涯已经很圆满的唐骏，又会做出怎样令人瞩目的成绩呢？让我们拭目以待。

　　（摘编自《打工皇帝的成功之道：唐骏模式》）
　

唐骏简历

    腾讯财经

　　唐骏：新华都集团总裁兼CEO，港澳资讯公司董事长，微软（中国）公司终身荣誉总裁

唐骏

　　1962年，唐骏出生，江苏常州市人。

　　唐骏有中国“打工皇帝”之称。2008年，加盟新华都集团获价值10亿元的股票期权。此前，唐骏在担任微软中国总裁的时候，收入超过1亿；在担任盛大总裁时，收入超过了4亿。先后获得：中国信息产业年度经济人物、中华十大英才管理人物、中国十大最有价值职业经理人、中国十大IT风云人物、中国十大科技人物等称号。

　　唐骏个人履历：

　　1984年，唐骏毕业于北京邮电大学；

　　1985年，唐骏不仅找到自己的终身伴侣，还考上了热门专业的研究生，并靠着努力“钻营”获得留学日本的机会；

　　1990年，唐骏赴美攻读博士，并先后创立了三家小型公司：美国双鹰公司、好莱坞娱乐影业公司等；

　　1994年，抱着“偷师学艺”的本意，唐骏放弃自己的“皮包公司”，担任微软总部Windows NT开发部门的高级经理；

　　1997年，时任微软总部Windows NT开发部门高级经理的唐骏“衣锦还乡”，来上海组建微软大中国区技术支持中心；

　　2001年，因工作出色，上海微软大中国区技术支持中心先后升级为亚洲区支持中心、全球支持中心，唐骏不仅担任全球支持中心总裁，并兼任微软合资公司——上海微创公司总裁等职务；

　　2002年，唐骏出任微软中国总裁；

　　2004年，唐骏以微软中国终身荣誉总裁身份从微软辞职，并以260多万股股票期权出任盛大网络公司总裁；

　　2008年3月，唐骏转任盛大网络公司董事兼顾问。

　　2008年4月3日，盛大网络宣布，由于个人发展需要，唐骏将不再担任公司总裁一职。唐骏将转任公司CEO顾问，并继续担任盛大董事。盛大CTO谭群钊接替唐骏出任总裁一职。

　　2008年4月15日，新华都集团宣布，唐骏正式加盟新华都集团，接替集团创始人陈发树出任集团总裁兼CEO，全面负责新华都集团的日常管理，长期战略，集团运营，对外投资及资本运作等的全面工作。

　　2008年12月，新华都以1亿人民币收购港澳资讯51.7％股份，总裁唐骏同时兼任港澳资讯董事长，唐骏放言，港澳资讯将力争三年内上市。

　　2009年9月9日，唐骏以个人名义宣布加盟金和软件，并成为金和软件公司的董事成员和首席顾问。

　　2010年1月20日，新华都旗下港澳资讯收购北京胜龙网和深圳千寻网络，力争两年内上市。

　　2010年1月25日，新华都旗下港澳资讯CEO唐骏以一贯的激情语调宣布，以总计约2500万美元的总价成功收购了千寻网络、联游网络、弘扬科技、胜龙团队等4家IT公司，这也是唐骏在帮助陈发树拿下港澳资讯后对IT产业的第一次投资。

　　2010年1月28日，新华都实业集团股份有限公司总裁唐骏宣布，斥资3200万美元（约合人民币2.18亿元）入股上海奔腾电工有限公司。此次入股后，新华都占奔腾电工19.9％的股份，成为奔腾电工第二大股东，并承诺3年内将其推向资本市场。“新华都投资3200万美元入股奔腾，新华都的多元化版块又多了一个，新华都多元化模式是特别的，简称老二模式…很有创意的模式”，唐骏在自己的微博上写道。

　　2010年4月15日，新华都商学院聘请2006年诺贝尔经济学奖获得者、美国哥伦比亚大学教授、世界顶级经济学家费尔普斯担任院长！这是中国教育界历史性的创举！

　　2010年2月，唐骏对外宣布将个人投资一个亿，拍摄电影《你行我素》，预计2010年10月开机。