国际职业健康安全管理的历史沿革

50年代：健康安全管理的主要内容是控制有关人身受伤的意外，防止意外事故的重复发生。不考虑其他相关问题，属于消极控制手段；

　　70年代：进行一定程度的损失控制，考虑了部分与人、设备、材料、环境有关的问题，但是依旧属于被动反应，消极控制；

　　90年代：健康安全管理已经发展到了风险控制阶段，对个人因素和工作/系统造成的风险，可进行较为全面的积极控制，属于主动反应管理模式。

　　21世纪：健康安全管理是控制一切风险，将损失控制与全面管理方案配合，实现体系化的管理。这一管理体系不仅需要考虑人、设备、材料、环境，还要考虑人力资源、产品质量、工程和设计、采购货物、承包制、法律责任、制造方案等。

　　英国安全卫生执行委员会的研究报告显示，工厂伤害、职业病和可被防止的非伤害性意外事故所造成的损失，约占英国企业获利的5％-10％。各国对职业健康安全方面的法令规定日趋严格，日益强调对人员安全的保护，有关的配合措施相继展开，各相关方对工作场所及工作条件的要求提高了。现代管理呼吁以人为本。对企业而言，职业健康安全是应尽的社会道义和法律责任。各类企业组织日益关心如何控制其作业活动、产品或服务对其员工所造成的各种危害风险，并考虑将健康安全管理全面纳入企业日常的管理活动中。