比较的幸福

李彬

　　幸福是人的一种主观感受。不同的人对幸福有不同的理解，同一个人也会因时、因地、因位的变化对幸福产生不同的体验。身心健康，婚姻美满，条件改善，财富增加，地位升迁，事业成功等等，都可以说是幸福的标志。但并非有了这些就是幸福的。研究和现实表明，人的基本需求满足之后，收入带动幸福的效应，开始呈递减态势。

　　幸福是一种心态，一种感觉。幸福常常伴随在我们左右，关键是如何去发现它、理解它、感受它。幸福是你饥饿时的面包，是严寒时身边的那一盆炭火，是伤心时他人一句安慰的话语……每个人看待幸福的标准都不同：锦衣美食的人，未必感觉幸福；粗茶淡饭的人未必觉得不幸。幸福从来都与贫富地位无关，人之幸福，全在于心之幸福。

　　幸福是一种比较，一种知足。在人生的道路上，要有所追求，也要学会满足。只要感到满足、感到快乐，你就是一个幸福的人。

　　幸福是一种能力，一种创造。人世间有人感到幸福，有人却感受不到或感觉不强，那是因为幸福是一种能力，是感谢生命赐予和现实生活的能力；是感受快乐、抵制不良情绪的能力；是不断反省自己、完善自我的能力；是调节身心平衡，调节人与社会平衡的能力。幸福要靠自己创造。掌握幸福这种能力的人，是世上最富有、最让人羡慕的人。

　　衡量幸福的指标，即“幸福指数”，也就是幸福感。国家统计局“幸福指数”的指标包括：生存状况、生活质量、心理调适、人际关系和未来预期等。追求幸福，是人类共同的目标，是社会发展的动力。追求创造幸福，必须有正确的思想和合理的途径

　　在不比学历比能力中体验幸福。学历只是一个人知识水平的表象标志，能力才是一个人素质涵养的内在体现。我们应在提高学历、扩充知识的同时，重实践，强素养，拓思路，不断提高科学判断形势、驾驭市场经济、应对复杂局面、依法行政、统揽全局的能力。

　　在不比职位比职责中体验充实。如果把职位比作舞台，那么职责则是演员的品德和功夫，舞台大并不见得戏唱得好。领导干部只有职责发挥得好、作用体现得好，才是成功的，自己才会感到幸福。

　　在不比待遇比给予中体验富有。作为领导干部，要努力学习郑培民同志那种“万事民为先”的精神，力求做到“不为物所累，不为利所驱，不为钱所惑”，坚持以全心全意为人民服务为根本价值取向，但求多付出，不求多索取。

　　在不比休闲比修养中体验快乐。必要的休闲可调适心态，但一味强调“休闲”玩乐，则易玩物丧志。我们应该在工作之余休闲，休闲之后学习，学习之中提高修养，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，从中获得真正的幸福。 （作者系靖州苗族侗族自治县副县长）