汇龙森留创园成高端人才“聚宝盆”

在开发区，有这样一个地方，它用六年的时间汇集了112位海外留学生，这些人员创办领办了70余家高科技企业。开发区9名入选中央千人计划的博士5人来自这里，10名入选北京市海聚工程的博士6人来自这里。
    这个地方就是北京经济技术开发区(汇龙森)留学人员创业园(以下简称留创园)，全国惟一一家市级民营留学人员创业园，一个开发区吸引高端人才的“聚宝盆”，一个使留学人员回国创业梦想得以起飞实现的地方。
    截止到今年上半年，留创园内企业注册资本总量已达到5.39亿元，留创企业拥有的专利达103件，承担国家重大项目6-7项。
依托政府“涵养”人才环境

    “引才的重要支撑点就是落地政策，开发区恰恰为我们创造了这样一个好的支点，使得我们用自己创新的服务模式作为杠杆，最终在海外高层次人才市场上抢滩成功。”留创园总裁朱强的总结简单，却耐人寻味。
    数据是理论的基础，据统计：从2008年底开发区推出海外学人的多个落地政策以来，园区留创企业年新增数量成倍增长，去年还是50家，今年就70家。尤其是开发区海外学人分中心的设立，为留创园吸引人才开通了快速通道，经海外学人分中心推荐过来的海外学人，九成选择了入园发展。
    “政府的支持、留创园的关心让我在开发区拥有一种温暖的归属感。”义翘神州生物技术有限公司CEO、北京市第一批入选中组部千人计划的归国博士谢良志如是说。
    原来，义翘神州在创业园虽然不起眼，但却是全球重组蛋白和抗体产品临床前生产技术外包服务的龙头老大，随着公司业务的快速成长，缺乏自己的GMP生产车间、订单进出口手续的繁琐已经成为制约企业发展的两大显著问题，获悉这一情况后，留创园立即向主管人才工作的人劳局进行了汇报，令谢良志以及留创园没想到的是，人劳局不仅仅一次一次为他们推荐适合生产车间建设的用地，更牵头组织检验检疫领导到现场办公，为企业解决进出口方面的难题。 留创园和人劳局正是采取这种“前店后厂”的方式，及时解决留创企业所遇到的困难。
    朱强说，环保界流行一个“湿地理论”：政府要“涵养”环境，有了自然生态的湿地才能鱼虾成群。吸引人才同样是这个道理，政府要做的就是把环境营造好，形成一个好的、成体系的“湿地”环境， 把留创企业的技术、信息、智力等资源优势与政策、属地资源进行有效结合，就能吸引留学人员归国创业，就可以把开发区建成培育战略性新兴产业的源头，成为造就海外高层次创业人才的摇篮。
    据了解，汇龙森留创园本身就是一个政企合作的创业园，开发区为其提供了足够的园区发展空间，7年内建筑面积从16000平方米扩充到了近160000平方米。入孵企业在留创园既可以享受中关村自主创新示范区的所有优惠政策，也可以享受开发区制定的海外高层次人才相关奖励扶持政策。
系统化服务助力企业成长

    在留创企业的培养上，汇龙森注重差别化培养，建立了体系性的集成服务，从基础服务到企业“个性智囊”，从租金优惠到资金直接支持，企业需要的服务，他们都会尽力打包。
    张二利是开发区首批认定的海外高层次人才，用一波三折形容他的创业路来再合适不过了，创业时项目受质疑，创业后合作伙伴中途撤资，让他措手不及，最困难的时候，汇龙森留创园向他伸出了援助之手。提供公司办公地，协助他开创了第二家企业——北京凯得尔森生物技术公司，吸引了4位来自国际大药企的海归加盟， 并与他一起开始投建生物测试平台。
    “我们的服务已经不单单是基础的物业服务，我们的服务在努力涵盖企业发展不同阶段的需求，”朱强告诉记者，为了使入驻园区的企业能够快速发展，创业园推出了做好组织保障、做好资金保障、做好政策和法规保障的运行机制，并进一步创新了工作方式，拓展了工作领域，从已经由一个最初为企业提供简单物业服务的机构发展成为了由“ 三大平台、集成服务”构成的创业孵化服务体系，从资金、市场、管理为企业提供合理化建议。在孵化服务上，汇龙森创业园提出了专业孵化、持股孵化、创业导师三大类的体系建设内容，力争从软硬件环境建设上，为园区留创企业的发展创造更加优良的条件。
    未来，汇龙森还将针对留创企业启动资金不足、融资困难这一难题加大金融产品的建设，为此，他们已经联手国内著名风投机构，即将成立风投基金，重点投向园区内的创业企业， 同时将继续完善专业平台的建设，并在管理上为企业提供咨询与帮助。
留人打出两张关键牌

    引进了、培养了，如何留住？汇龙森留创园打出了两张牌：事业留人+感情留人。
    冯平仓，德国佛莱贝格矿业大学超细研磨专业博士，他发明了新一代流化床气流磨，大大降低了传统气流磨耗能高的缺点，引起国际同行的震动。在2003年回国之后，成立了瑞驰拓维科技有限公司，专门从事陶瓷研磨介质及纳米超细研磨设备及激光粒度仪器的研发、生产及销售。在开发区最初创业的他由于种种原因离开了留创园。
    让他没想到的是，在他离开后，留创园仍然在关心着他的发展，当了解到企业因为暂住证的难题而困扰时，留创园专门派出工作人员为其解决了难题，这件小事让冯平仓备受感动，更让他感动的是，留创园还将开发区最新的政策及时提供给他做参考，在开发区为他寻找上下游客户。
    “路遥知马力，日久见人心。”两年后，冯平仓二度回到开发区，回到了汇龙森创业园，迎接他的是开发区海外高层次人才的认定，人逢喜事精神爽，今年，让他兴奋的是，他已经收到了500万元的订单合同。
    “凡是可以称得上是人才的人，他孜孜以求的是做出一番事业，为了这个目标可以全力以赴。如果没有干事业的良好环境，就算其他条件不错，恐怕也难以留住他的心。”朱强说。