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工时成本

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工时成本可以理解为一个工人干一个小时应该获得的报酬?如果一个工人干活的速度比较快,是不是获得的报酬多工时成本就高呢?工时成本与干活速度是否是成正比的呢?
成本领先:成本体系的建立与实施

评论 6

jinwa jinwa  版主  发表于 2012-10-28 10:54:20 | 显示全部楼层
直接工人的工资方式有两种主流:计时工资和计件工资。
计时工资,正常上班时间每个小时是多少钱是固定的,比如日薪工资1100元,除21.75天(平均出勤天数)再除以8,每工时的工资是6.32元。平时加班36小时以内1.5倍是9.48元,平时加班超过36小时以及周日加班每小时2倍是12.64元,节假日加班是3倍18.97元。不管你干的快还是慢,每小时的工资是一定的。

计件工资:正常工作的时间内,一般会定一个数量比如做1000个产品,这1000个按照每个0.05元,超过1000个(正常班和加班)按照1.5倍,周日加班也是按照2倍计算计件工资,节假日加班的计件工资同样也要按3倍。这个时候看重的不是工时的成本了,因为这个和工人的效率是完全挂钩的。

所以,干活速度和工时成本在计件工资时候是一定程度上的正比关系,但并不增加企业的产品成本。如果是计时工资,工时成本和干活速度没有关系(当然也可能设置超产奖鼓励员工提高效率)。

建议:多了解一些公司薪酬制度方面的内容,多了解一些劳动法的相关规定,结合实际业务多琢磨,对于一个成本会计来说这些需要了然于心的。
雄鹰 雄鹰  财务技术员  发表于 2012-10-28 21:46:44 | 显示全部楼层
在书中直接人工的分摊中,考勤数据给出的是直接人工的工时吧。为什么工资除以工时后的每条线上的工时成本是不一样的呢?
jinwa jinwa  版主  发表于 2012-10-29 10:22:34 | 显示全部楼层
那是假设各条线的情况不一样,加班时占总工时比例不同,工时成本是不一样的。
雄鹰 雄鹰  财务技术员  发表于 2012-10-29 12:05:44 | 显示全部楼层
产线的员工既有计时又有计件的,要分开统计吧?
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