国家人才奖励的是有贡献之人吗？

国家人才奖励的是有贡献之人吗？

---------一位石家庄朋友谈当初三鹿奶粉的人才照样享受国家津贴的思考！

汪华斌

今（昨）天在外地碰见一位石家庄市的朋友，我们再次谈起了三鹿奶粉事件的问题；她说这就是中国特色，三鹿垮了最后是老百姓遭殃；因为官员们照样易地做官。更为可笑的是依靠三鹿奶粉科技国家奖而成功的人才，竟然退休后还是在享受国家津贴；因为三鹿垮了，但他们的高级职称并没有被剥夺；而且他们享受国家专家津贴的权力也继续存在。她说‘这些危害国家并给国家造成直接经济损失的人，为什么他们还是人才呢？难道国家对人才的津贴不需要回报吧？更何况他们还是造成我们社会直接经济损失的人’。

中国的人才究竟是什么，是官或者说是掌握权力的人；看我们今天的社会，全国享受国家津贴的人无数；可又有几个是贫民老百姓呢？应该说是几乎没有。再看我们社会终身最高奖励的院士，他们又有几个是贫民老百姓呢？同样没有，因为老百姓根本成不了院士。首先我们的院士一开始肯定是官，因为只有官才能将本单位的所有成果揽在自身；即使本单位实际上并没有成果，也可以总结或用公款买成果。如三鹿奶粉的国家科技成果奖，竟然是危害人们健康的伪劣产品却获得国家级奖励；正是这奖励，于是一批官员就有了人才的资本，正是这成果，使三鹿涌现出一批享受国家、省、市津贴的专家。后来三鹿因为这成果引发全国性的灾难，于是三鹿破产了；但这些享受成果的人并没有被剥夺职称，即使是受刑事处罚的人也没有被剥夺职称；出来后或退休后还是继续享受这国家津贴，因为我们社会对人才的这种津贴是终身的；直到本人死后才不再享受了。

正因为如此，于是就带来了一个问题；这国家奖励的钱来自何方，难道是我国有一个如同诺贝尔那样的人才奖励基金吗？没有，我们社会就是公款；公款是全民的，用在少数人身上从来不讲回报。所以我们的公款吃喝玩乐越来越普及与盛行，我们的‘三公’消费越来越高也是这原因造成的；正因为如此，所以我们的国家津贴同样是全民的；因而我们享受的人就能享受到死，哪怕你给社会与国家造成重大损失；只要你将这光环戴到自己头上了，这‘公款’消费就终身陪伴着你。

在这方面最有体会的是我，因为我就是本专业的排头兵；到现在依然活跃在质量管理的最前沿，所以才能有在国内外专业杂志上公开发表300多篇文章。然而这事实上的专业人才，我却从来没有享受过任何级别的国家津贴；就连高级职称竟然说下岗人员自动取消，所以我即使退休后也没有任何享受；因为我是国家享受津贴另册的人。再看我原来单位享受这津贴的人，竟然全部是官或从官位上退下来的人。如我有个同学，竟然是国家级的专家学者；可他从来没有公开发表过任何文章。于是单位就将工作报告以他的名义，再用公款在杂志上公开发表；最后就是这寥寥无几的文章，竟然成为他各级职称平步青云的本钱。而我当时就公开发表专业文章120多篇，竟然被评审组说成是‘整天写文章’而没有实际成果的人；自然我的高级职称评了八年也没有上去。后来有民主党派领导为我打抱不平，说‘你单位没有学历的人写100多篇小说，最后也被单位推荐位教授级高级人才；而人家这正规本科毕业，再加上人家又写了120多篇专业文章；这样的人你们竟然就不是同意人家为高级人才，到底你们的人才标准是什么呢’？正是这质疑声使我单位负责人感觉将我留在单位后患无穷，于是通过党委会集体投票而决定将我强制性下岗；同时单位用公函的形式告诉省人事厅将我的高级职称从省高级职称文件中除名，这就是我们社会的高级职称评审与发文。

我们实在是不明白，既然你院士出成果了；那么这成果的奖励你实际早就得到了，可为何还要终身享受这荣誉呢？更为不可理解的是有很多享受专家学者津贴的人并不真的是为国争光的人，相反却是造成直接经济损失的人；可为何他们还要终身享受这津贴呢？难道我们今天还是古代的封建制度吗？既然我们今天的职称评定不公平，可为什么我们还要将这不公平维护到每个人的终身呢？难道仅仅就因为我们社会这是公款，所以我们占据享受蛋糕的人就要终身享受吗？正是这不公平，难道对职称评定遭遇不公的人公平吗？

国家的人才奖励标准是什么？难道它就是官本位的产物吗？既然我们不能对真正的人才进行奖励，还不如取消这官本位的奖励；起码它还能为国家节约，这难道不比没有价值的官本位奖励有意义吗？