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关于停工或停产制费问题

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大家来讨论下关于停工或停产制费问题,我司是季节性受影响的公司,所以到了年底会出现1-3个月停产,我的做法的停产期间发生的制造费用按平常归集,只是因为未又产成品生产无法分摊,就一直留到有成品生产的时候一起分摊。
   现在问题来了,要是为了来年出现难招工想象,停产期间工人不自动走的话会补偿一部分补助;还有每月发生的折旧、水电等费用归集起来数据比较大,要是到了刚生产出成品的那个月的产成品又比较少的时候,每个产品的成本就会异常的高。
  有人会说,可以在当年预算的时候,把这几个月停产发生的费用分摊到其他正常月份的产成品中去,可以不?
  也有人说,能否分摊到下年预算的产成品中?
  或者说要是非正常停产(不是市场导致的,而是管理上的决策问题导致1个月以上无法生产成品,不过或许比较少)能否转到期间费用?所得税能否可列支?


哈哈,第一次发帖,希望各位讨论下,我也想该怎么处理比较好
成本领先:成本体系的建立与实施

评论 1

jinwa jinwa  版主  发表于 2013-7-30 22:26:45 | 显示全部楼层
连续三个月停产,而并非产品工艺所需的停产,所发生的费用可以计入管理费用。
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