山西财经大学：倾全校之力培育领军人才

在山西会计人的眼中，山西财经大学是他们成长的摇篮。
　　 去年底，第一批山西省会计领军人才在这里开始全新的培训历程。当时的开班典礼揭开了山西省会计领军人才培养工程的序幕，自此，山西省经济的转型发展和跨越发展又多了一个新的助力。
　　 作为由山西省财政厅主导的人才培养工程，山西财经大学MBA教育学院被选定为承办方，对山西会计行业112人，在3年里系统地进行会计理论和实践的高端培训，着力为山西转型跨越发展打造会计人才领军队伍。
　　 高度重视领军人才项目
　　 据MBA教育学院院长辛茂荀介绍，正是受到全国会计领军人才培养模式启发，结合山西省转型跨越发展对财会队伍素质的要求，山西省财政厅和山西财经大学不谋而合，都有培养山西高端会计人才的诉求，达成初步意向，在山西省财政厅会计处和MBA教育学院就具体事项对接、组织和实施的基础上，山西省会计领军人才培养从理念转化为现实。
　　 在山西省会计领军人才培养的实施过程中，山西财经大学上下联动、左右配合，采取积极的措施，取得初步成效。
　　 在山西省财政厅成立山西省会计领军人才领导组办公室之后，MBA教育学院协助领导组办公室起草了《山西省会计领军人才培养实施方案》和《关于开展山西省会计领军人才选拔培训（第一期）的通知》，并针对会计人员的分布情况进行了广泛的动员和宣传，并在组织会计人员按条件报名的基础上，进行了笔试和面试。
　　 为了更好地打造山西省会计领军人才培养项目，合理设计培养方案，精心组织教学过程，山西财经大学校长郭泽光曾多次召集有关人员进行专题研讨。
　　 很快，MBA教育学院制定出了《山西省会计领军人才班管理办法》和《山西省会计领军人 才班培养方案》，并选派富有教学和管理经验的会计学教授刘小明担任该班的专职班主任。
　　 此外，学院还向会计领军人才班提供了校内一流的教学资源，从全国范围内按照培养方案设定的课程选派优质的师资担任该班的任课教师。
　　 “可以说，我们是倾全校之力为山西省会计领军人才的培养提供了组织保障、制度保障和教学资源保障。”辛茂荀说。

　　双模式打造新时期领军人才
　　 在项目运行后，按照《山西省会计领军人才培养实施方案》设定的教学目标要求，MBA教育学院将领军人才班细化为“学位班” 和“人才班”两种教学模式。其中“学位班”的学员既是会计领军人才，又是EMBA学员。每年的单月，“人才班”全体学员集中授课3天，“学位班”全体学员则在双月集中授课3天。
　　 “这样可以给学员更多的选择空间，对于有学位需求的学员提供了及时的服务。”辛茂荀说。
　　 山西省会计领军人才班的教学活动采取面授与自学两种方式，面授方式的指导思想是理论与实践相结合、知识传授与案例教学相结合、教授讲授与讨论相结合、经济管理课程与财会专业课程相结合、师资队伍为高校教师、科研人员和企业高管人员相结合。
　　 辛茂荀表示，会计领军人 才作为山西省高端会计人才的杰出代表，在会计实践的基础上，重新步入高等学校学习、研修和充电，为助推山西省的经济社会发展必将发挥后发优势。
　　 而为山西省会计领军人才的培养基地，通过近几年的工作，山西财经大学赢得了省财政厅的高度信任，再次占领了山西省会计高端人才培养的制高点。
　　 对于下一步的计划，辛茂荀表示，根据山西省30万会计人员的结构特点，我们设想在全省范围内选拔100名35-45岁的会计骨干作为山西省会计领军人才（后备）进行重点培养，保障山西省会计队伍建设的可持续发展。